所有的竞争，终究都是人才的竞争。对于数字化企业来说，如何让GenZ时代人才不断适配于当下数字化时代的商业环境变化，成为一个尤为重要的课题。
日前，2023雇主品牌创意大赛(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)颁奖典礼在北京柏悦酒店举行，凯诘电商凭借校园GenZ时代人才培养生态链的优秀实践案例，与拜尔斯道夫中国、普华永道、屈臣氏中国等一同获得“2023雇主品牌创意大奖-最 佳校园项目奖”。
在“校园GenZ时代人才培养生态链”项目当中，凯诘电商通过校园创意大赛、校企合作共建、女生数字未来营等一系列深度连接校园的项目，打通商业赋能人才成长，人才赋能企业商业价值的双向链路，探索从数字化人才培育到社会价值的创造，打造GenZ时代数字化人才生态链。
“2023雇主品牌创意大赛” 由*的雇主品牌传播机构雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主办，自3月正式开启，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定等4个阶段，历时8个月，一共收到累计共489家国内外知名企业，1214项雇主品牌创意作品参与本次大赛，大赛通过“4+1”式（4项通用指标：内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，1项针对性指标）的大赛遴选指标，最终包括凯诘电商在内的50家企业在激烈的角逐中脱颖而出。
未来，凯诘电商也将持续探索校园GenZ时代人才培养的创新与可持续，进一步打通商业赋能人才成长，人才赋能企业商业价值的双向链路，持续探索从数字化人才培育到社会价值的创造。