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创新工场模式遭质疑:难吸引高素质的创业者

“一年前的今天,只有我一个人单枪匹马,是个光杆司令。”在创新工场一周年庆生会上,李开复感慨万分。一年后的今天,创新工场从当初的4个人发展到近200人的规模,并且投资了12个项目。而其管理团队和项目负责人中不乏谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的前高管或者核心员工,阵容可谓华丽。

  “一年前的今天,只有我一个人单枪匹马,是个光杆司令。”在创新工场一周年庆生会上,李开复感慨万分。一年后的今天,创新工场从当初的4个人发展到近200人的规模,并且投资了12个项目。而其管理团队和项目负责人中不乏谷歌、百度、腾讯阿里巴巴互联网巨头的前高管或者核心员工,阵容可谓华丽。

  明星阵容的搭建,只能让外界对于创新工场的期望值更高。但是随着“高配置”的创新工场发布“点心”手机操作系统、“豌豆荚”手机助手软件等产品,外界却开始了一系列的质疑。

  豌豆荚“手机精灵只是网龙91手机助手软件的”翻版“;”点心“手机操作系统只是谷歌Android系统的加强版,加入了一些满足中国用户需求的应用而已。”豌豆荚“手机精灵虽然有诸多功能,但很多与其他软件如出一辙;”点心“手机操作系统基于Android平台的手机操作系统,通过修改Android系统的代码创建。

  业界对创新工场的质疑声高涨:创新工场是不是一个空壳公司?光烧钱不下蛋,孵化出的产品和外界的仅仅是一个模子两个样!如此巨额的投入却创不出新花样,怎么对对得起创新工场之名?如果只会借蛋孵蛋,那和普通的VC又有什么区别呢?

  笔者见过的*商务在很短的时间内成功孵化出九赢网络广告(国内三大广告联盟之一)、中国汽配网(汽车配件行业*的B2B门户)、爱名网(国内三大域名服务门户之一)等数个独立项目,然而李开复的创新工场一直烧钱却下不了自己的特色蛋。笔者也站在质疑者的一边,关注创新工场的发展。

  对此,李开复向外界表示,不一定开发革命性的产品,但一定要符合中国用户的需要,”我们并不打算重复劳动。“ ”*个发明者,往往不是最后的赢家。重点是谁能在正确的时机,把技术做到普及。“他说,”创新工场的退出机制跟其他风险投资机构一样,都是上市或并购。但是前期花了那么大心血,我们不会太早撤,会等到最后时间退出。“

  选择做风险极高的天使基金,意味着选择了一条难走的路,而同时又做孵化器,则难上加难。风险投资项目永远是失败多成功少,早期项目更是如此。而在风险投资领域李开复及其团队毕竟是新手,经验的不足会影响他们的投资成功率。而这个行业本身是投资回报周期非常长的,他们的财务压力可能会很大。

  核心问题是,能否吸引到高素质的创业者将决定创新工场的成败。简单地说,能否生下自己的蛋决定了创新工厂的成败,一味地孵化别人的蛋,你还有市场吗?

  毋庸置疑,”创新工场“非常注重团队概念,但如今能与李开复共同创造团队,精诚协作的左膀右臂在哪里?是刚刚步入社会的高学历人群,还是正在象牙塔里深造的大学生?一位业内人士这样表达他的质疑:李开复博士要指望从中国青年学生或者大学中发现多少创新项目,将注定会失败。试问在中国有哪家VC从学校发现了可投资培养的项目再看看现在中国成功的公司,有几个是从学校实验室走出来的?如何形成紧密持续的创业项目的跟踪和价值实现?

  虽然”创新工场“交出自己*份青涩的答卷,但这并不能消除业界对其前景的忧心。于李开复和他的”创新工场“而言,创新才是王道,否则也只是昙花一现。笔者试问:创新工厂,你孵了谁的蛋?

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