导语：《纽约时报》周一撰文称，随着新一轮科技泡沫是否到来的争论愈加激烈，Facebook等多家公司员工开始急于出售股权进行套现。
以下是文章全文：
尽管硅谷和华尔街还在就新一轮科技股泡沫是否到来争的不可开交，但是Facebook的早期员工们却不愿冒任何的风险，在Facebook估值一路飙升的背景下，他们还是选择了离职来实现股权套现。
Facebook多位早期员工离职套现
一位Facebook前员工表示：“如果你曾经见过世界崩溃的样子，那么你就会对未来一年的科技界前景充满忧虑。”他指的是10年前科技股破灭时的情景。该员工在Facebook建立初期就加盟了这家社交网络公司，并在几个月前离职以抛售他持有的部分股份。Facebook禁止在职员工出售公司股份。
他说：“把全部流动性资产与Facebook绑定在一起是件非常冒险的事情，因为我认为Facebook风险性极高。”该员工拒绝披露自己的姓名，一方面原因是他不想让自己的老东家伤心。
不过该Facebook员工也不是*通过套现降低财务风险的科技界员工，他们此举都是以防私人公司估值开始出现下滑。很多热门创业公司的投资人和员工都已经抛售了价值数亿美元的科技股票，这助增了私人股票市场的繁荣。
Facebook一直主导这种趋势，去年他们在私人股权交易平台SecondMarket的交易份额接近45%，这其中大多数交易来自Facebook建立初期的前200名员工，或者在2007年秋天加入并拥有公司股权的员工。几位Facebook前员工称，大约有100名Facebook早期员工已经离职，但是Facebook一直不愿对该数字进行确认。
这些离职员工有着各式各样的离职原因，其中以建立创业公司最为普遍，但是部分员工还是将防止股价下滑考虑在内。另一位在几个月前离职的Facebook员工称：“我很愿意卖掉5-10%的股份，因为这样即便是最糟糕的时刻到来我也已经心里有底。”
Groupon遭遇高管套现
可能没有哪家公司的早期投资者和创始人能像Groupon公司那样迅速捞走大笔资金，尽管Groupon现在还在亏损，但是一些内部人士已经非常富裕了。在Groupon去年冬天筹集的9.46亿美元资金中，有8.1亿美元已经进入了公司CEO安德·鲁梅森（Andrew Mason）、董事长埃里克·莱夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）以及其他高管腰包中。2010年4月，这些大部分高管已经套现1.2亿美元。
鲁梅森和莱夫科夫斯基并没有对此发表评论，Groupon之前已经提交了上市申请，现在正处于静默期，高管不能公开讨论公司业务。
员工更愿套现
员工们对于抛售股份进行套现更感兴趣，这其中部分原因是因为公司上市还要花费很长的时间。员工们急于看到有形资产的心理也催生了一系列交易平台的诞生，这就包括了SecondMarket，专业投资公司Felix Investments，甚至是新的借债公司，后者可以帮助员工在无须抛售股票的前提下将纸面财富转化为实际金钱。
投资公司Industry Ventures创始人汉斯·斯维尔德（Hans Swildens）表示：“过去两年，许多硅谷公司员工进入到这个市场。”
Facebook目前的估值超过了500亿美元，远高于其他众多热门创业公司，很多拥有公司股票期权的早期员工现在都急于套现。Facebook或许已经意识到这种状况，他们先后帮助公司员工进行了两次套现：2009年，Facebook允许员工向俄罗斯风投公司Digital Sky Technologies出售1亿美元股权；今年，Facebook又限制性允许员工向投资公司T. Rowe Price出售最多20%股权。但是对于部分人来说，这些还不够。
