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乐视网CEO致员工信:正处于单枪匹马作战的阶段

乐视网CEO向全体员工发邮件指出目前网页视频网站的主要竞争格局为321,3即三家“富二代”腾讯搜狐百度,2是优酷土豆两家UGC巨无霸合体。

  4月27日消息,昨日晚间,乐视网CEO贾跃亭向全体员工发内部邮件,回顾了乐视的成长历史,以及总结了视频网站行业的发展态势及格局。

  贾跃亭在邮件中指出,目前网页视频网站的主要竞争格局为321,“3”即三家“富二代”腾讯、搜狐、百度,“2”是优酷土豆两家UGC巨无霸合体,乐视正处于单枪匹马作战的阶段。

  同时,贾跃亭表示,乐视有自己鲜明的差异化优势也有劣势。他认为,乐视的优势是其商业模式:平台+内容+终端+应用;另外同时拥有两条业务线:网站业务线和终端业务线。

  网络移动化、网络社交化、网络视频化是大势所趋,贾跃亭认为,视频行业最易货币化,且有清晰商业模式,有数千亿的市场规模,必将是未来十年发展最快和*爆发力的互联网领域之一;必然会产生一到两家过千亿市值的公司。

  以下为内部邮件全文:

  亲爱的兄弟姐妹童鞋们:

  五一小长假到了,首先祝大家节日愉快,全家幸福!

  最近我们乐视正身处舆论的风口浪尖,悲催的我们已经是第二次躺着“中枪”了,*次是我们IPO过会后,第二次是这次发债获批后。关于各种质疑,我们已经从正式渠道回应,这里我就不再赘述。

  我们身处嫌贫爱富,媚大歧小的环境中,不管始作佣者是谁,出于什么目的,我们都无需理会,而是微笑面对,并要表示感谢。逆境更能激发斗志,逆境更会激励我们做好自己,奋勇向前,以更高的投入度创造出更*的用户体验。我们需分析成因直面危机,我们要反思自省过去、要冷静分析现在、更要畅想开创未来。

  我就先从乐视的过去说起。

  乐视是中国成立最早的视频网站,是真正的行业开创者。虽然我们自认为是最早的正版推动者,网络付费发行影视剧的倡导者,云视频平台及一云多屏技术的发起者,网站+终端的践行者,自认为创造了多项行业*,甚至自认为我们的“乐视模式”在不断引领行业的方向,但由于我把公司定位为技术和产品驱动型而非市场营销驱动型,且我个人偏爱研究行业定战略,偏爱产品技术抓执行,而不喜长袖善舞做演讲,不擅抛头露面做宣传,导致了上述“自认为”的成绩并没被大家所关注、公众所熟知。导致了公司在成为中国首家IPO视频网站时“被”诧异,甚至我个人“被”煤矿主、“被”富二代、“被”官二代,更连累了公司的被误解、被质疑。其实我本人,只是出身普通中学教师家庭。反思自己,我曾错误的理解木桶理论:组织的每一个成员应把自己的长板发挥到*,而不用太花气力去关注自己的短板,现在才发现,个体的短板如果补不齐,那后果也会很严重啊!由于我个人上述性格,给公司造成影响,在这里,我向童鞋们道个歉。改变,从我做起。

  接下来我再分析一下现在。

  大浪淘沙,视频行业经过数年的发展,已经从数百家网站残酷竞争至现在为数不多的十来家了。目前网页视频网站的主要竞争格局为321:三家“富二代”(请允许我开个玩笑)成立合作组织,两家UGC巨无霸合体,只有乐视单枪匹马孤苦伶仃幻想成为孤胆英雄。乐视有自己非常鲜明的差异化优势也有明显的劣势。

  优势:我们有远大的战略规划,独有的商业模式:平台+内容+终端+应用,同时拥有两条业务线:网站业务线和终端业务线。

  网站业务线方面,网络发行付费业务行业*;版权营收方面遥遥*,拥有国内最全影视库,在未来两三年的地位无可撼动;免费视频服务已快速跻身用户观看总时长行业前四,如果合并后的两大UGC网站算一家,那乐视已是行业前三(呵呵,得瑟一下)。我们的广告收入也在快速增长,多项数据表明我们已成为*广告价值的视频媒体平台;云视频平台已打下坚实基础,自建带宽总量已过1.1T,融合CDN及多屏合一技术持续*。在终端业务线方面,乐视TV3D云视频超清机已成为行业*高端品牌,只为*体验的产品理念已深入人心;基于TV大屏应用的letv store已达到商用水平。

  劣势:长线作战,完整产业链既是优势但也隐含着风险,如资源整合不力可能会给自身带来较大考验;资本实力不足,虽然我们习惯于用较少的资金与资金实力数倍于我们的同行竞争,虽然采取了先稳健发展,拥有较强造血能力后再扩张免费视频的策略,但资本密集型的视频行业特点,依然会给我们造成一定的资金压力,所以我们更要擅于面对资金劣势,更好的创造经营现金流,以更健康的发展。

  然后,我们来畅想一下未来。

  网络移动化、网络社交化、网络视频化是大势所趋,而视频行业最易货币化,且有清晰商业模式,有数千亿的市场规模,必将是未来十年发展最快和*爆发力的互联网领域之一;必然会产生一到两家过千亿市值的公司。我们有幸投身其中,就有机会创造历史!伟大的梦想,值得每一位乐视人全情投入,不懈奋斗!梦想如何照进现实?我认为是:团队、创新、执行力。我在今年乐视年会上的演讲主题是“激情成就梦想、梦想创造历史”,我们的团队或许不是行业中最棒的,但只要我们团结协作,不断创新,坚定执行,只要我们高度热爱自己的事业,相信一定会比别人做的更好,梦想终将成为现实。

  最后,说说我们的团队。

  乐视人的特质:坚韧执着,永不言败;乐视文化:激情、创新、*、超越、分享;优秀的员工是公司之根本,非常自豪的是,我们拥有*凝聚力的管理团队,非常有幸的是,我们乐视拥有一支1000多人,打不垮的钢铁队伍、拥有一批高度热爱自己事业的乐视人。你们能够满怀激情持续创新,不断创造出*产品和*体验,进而不断实现自我超越。我们股权激励计划在持续推行。我希望,大家能把乐视建设成为我们每个人的乐视,每位乐视人都会分享到成功的果实。

  让我们一起共勉:成功的道路必然会有荆棘,会有浅滩会有高山,甚至会有意想不到的灾难,只要我们拥有钢铁般的意志,坚定的信念。那些苦难不过是过眼云烟,只有遭遇曲折坎坷,经历千锤百练,才能劈波斩浪到达成功的彼岸。

  贾跃亭

  2012/4/26

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