【资本事件】
北京时间5月22日消息，据国外媒体报道，在周末获得中国有关部门最终批准之后，谷歌宣布125亿美元收购摩托罗拉移动的交易终于完成并且任命丹尼斯·伍德赛德（DennisWoodside）接替摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾(Sanjay Jha)的职务。
22日上午，有电商业内人士爆料称国内箱包类B2C麦包包遭遇融资困境，将大幅裁员、并且停止部分新品开发。对此，麦包包官方回应否认传闻，称已经完成新一轮融资，但未透露具体融资细节。麦包包方面回应称公司目前运转正常，已经完成第四轮千万美元级别融资，但暂时不方便对外公布具体融资金额和投资方。
市场人士透露，摩根大通的交易损失可能将高达70亿美元(45亿欧元)，该行董事长兼首席执行官Jamie Dimon昨日宣布暂停150亿美元的股票回购计划。摩根大通在5月10日宣布，绰号为“伦敦鲸”的交易员Bruno Iksil在债券CDS交易中给公司带来20亿美元损失。摩根大通股价昨夜下跌了82美分，至32.67美元，创6个月新低，跌幅为2.45%。该行市值在一年里缩水了四分之一。
昨日，阿里巴巴高管们的心情显然很好，在签约仪式上，集团首席营销官(CMO)王帅特地穿上了一件喜庆的红衣服。马云则在声明中说，这次交易为阿里巴巴建立一个更加健康和平衡的股权结构。过去一年间，他们完成了股权结构的两次大调整：“黎明计划”引进了淡马锡控股、数码天空科技、银湖投资集团等财务投资者，获得资金支持等帮助；“长征计划”则如其名字一样，经历漫长而艰难的谈判，最终敲定了与雅虎的回购协议。
【热点追踪】
业内对快递企业的延伸发展持谨慎观点。中国快递咨询网首席顾问徐勇认为，快递企业向上延伸的发展方向并没有错，但如何延伸算成功现在还说不好，“联邦、UPS向上游延伸只是开展了维修业务，还没有进入零售领域。快递企业的优势在快递，把零售做大了很容易陷入自我竞争的局面。”
自2009年11月以后，餐饮业上市A股的大门被关闭。2011年下半年，证监会提高内地餐饮企业IPO门槛，将上市餐饮企业的年利润标准从3000万元提高至5000万元。昨日，中国证监会公布了《关于餐饮等生活服务类公司首次公开发行股票并上市信息披露指引(试行)》。到此，餐饮业IPO终止两年后终于再新开闸。记者调查得知，深圳餐饮业对上市并不积极。
张近东的苏宁卖什么？卖家用电器？3C数码产品？错。在南京苏宁电器股份有限公司董事长张近东的构想中，在不远的未来，通过苏宁连锁体系，不但可以买到家电、3C数码产品，还可以买到图书音像、日用百货、酒店预订、在线机票销售、金融产品等各种产品，甚至，能在苏宁卖场里代交水电煤气费。“苏宁”不再是“苏宁电器”，未来它要做“沃尔玛+亚马逊”的混合体。
【大佬表态】
没有伟大的愿景，企业就不能敏锐捕捉和充分把握国家宏观经济增长所带来的发展机会，就无法充分发挥它作为一个组织在特定时代和市场环境下所具备的潜力，就不能形成独特有效的商业模式，并且难以鼓舞团队，激励出持续的员工士气和最佳的工作业绩。
卓越的领导
约翰·洛克菲勒与标准石油，安德烈·卡内基与美国钢铁，亨利·福特与福特汽车，赛蒙·沃尔玛与沃尔玛连锁超市，安迪·格鲁夫与英特尔，斯蒂芬·乔布斯与苹果，比尔·盖茨与微软，沃伦·巴菲特与伯克希尔哈撒韦等，一个伟大的企业从成长到壮大的整个生命周期，无不与一个伟大的领导者息息相关。
正如平庸的将领无法带出骁勇善战的军团，平庸的管理团队无法打造一个伟大的企业。现代企业成功的关键在于人才，尤其是顶层领导人才。一个卓越的 CEO，就像一位卓越的将军，必须具备战略思维、非凡眼光与个人魅力，能够吸引、凝聚和激励一支一流的团队，率领员工为了共同的发展愿景积极合作，确保经营计划得到一流的执行，从而带领企业在激烈的市场竞争中取胜。
独特的文化
企业文化是决定核心竞争力的因素之一。伟大的企业通常具有共同的文化与价值观，在具备团队合作精神之外，还有着追求卓越，尤其是对不断创新的执著与高度关注。
企业的创办者和CEO对于企业文化有着最大的影响，通过其信念、思想与言行对企业文化打下深刻的烙印。企业文化是吸引人才凝聚团队的胶乳，也是决定企业品牌与声誉的重要因素。
新东方教育集团董事长兼总裁俞敏洪认为，一个人的成熟，不是没有了欲望，也不是压抑欲望，而是懂得理性疏导欲望。因为“七情六欲就像是河流中的水，没有了水就不能叫河，把水堵住不让流，也就没有了美丽的河，让河到处泛滥也不行，只有让河水恰到好处的流，用岸限制水流的方向，最后在岸上种上美丽的树，美丽的河就出现了”，而人对欲望的疏导也是如此。
在俞敏洪看来，专注能力是一个人成就事业的基础，尽管要知天下事，阅天下人，但更要成为“煎饼人”，会消灭自己的创作力和专注能力。他认为，随着网络发展，许多人应该不再将精力专注于某一领域，而是让自己的关注点浅浅地散布在一个很大范围，如煎饼一样薄而大，这样的人被称为“煎饼人”。
