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凯鹏华盈周炜:移动互联网项目上市要打持久战

 这正与我们的话题相吻合,但周炜表示,国内、美国股市将至少低迷一年以上,三年内,即使有公司上市,市值也很难达到预期。

  作为美国*的风投基金,KPCB在中国的步伐可谓稳健,自2007年进入中国以来,已经投资了四十多个互联网IT项目,KPCB主管合伙人周炜认为,未来硬件投资式微,互联网类投资成主流,而具有移动互联网属性的项目将更加火热。

  这正与我们的话题相吻合,但周炜表示,国内、美国股市将至少低迷一年以上,三年内,即使有公司上市,市值也很难达到预期。移动互联网是长线投资,创业者们要做好持久战的准备。

 股市低迷:移动互联网三年内很难有上市回报

  周炜觉得今年的股票市场状况似曾相识他想到了2008年下半年-2009上半年的时候。“受金融危机影响,2008年上半年的市场也是非常热,第三季度开始逐渐变冷,但是到2009年的第三季度就回来了,因为有公司上市,就恢复了,只有不到一年的时间。”

  周炜认为,从去年下半年开始,投资界泡沫已经开始破碎,市场转冷,中概股上市表现不佳,美国资本市场逐渐对中概股失去信心,这一次能不能像2008年那样,一年后转暖呢?周炜表示并不乐观。

  “这次不一样,去年中国公司在海外上市,被发现很多问题,所以这就造成中国市场自己先冷却了,国际市场是正常的,按正常讲,中国应该是跟着欧美市场恢复,冷了大半年,随着Facebook上市股价破发,美国又开始冷了。美国冷的话,必然会带来中国冷,而且中国会比美国滞后半年。”

  周炜认为,今年内将鲜有中国公司能够顺利上市,这一场“严冬”持续到何时,周炜预计将在2014年有可能好转,好的企业上市为整个股市带来春风。

  而在移动互联网领域,三年内诞生这样能够让股市回暖的上市企业,周炜认为这几乎不可能,他表示,移动互联网是长线投资,并且希望能够获得上市回报,而不是出售股份或收购,因此预计,其所投资的移动互联网企业,三年后才有可能收到回报。

 KPCB:专注于种子期投资

  KPCB专注于早期投资,移动互联网类项目,种子期投资通常在几十万美元到一百万美元之间,占股20%左右。

  同是早期投资,KPCB在占股比例上与普通天使投资相差无几,但资金量更大。周炜介绍说:“我们是很传统的硅谷VC,我们很清楚,*轮投资投资人占太多股份,下一轮投资人就不愿意投了。而移动互联网是长线投资,再加上暂时上市环境不好,如果资金量不足,项目走不到下一个融资阶段,那么所有的投入都是浪费,所以在资金量的衡量上可以有一定溢价。”

  周炜透露,今年上半年已经投资了6个项目,其中3个与移动互联网有关。其中一个移动互联网投资额超过千万美金。

看好SOLOMO、云、O2O和游戏

  周炜向网易科技表示,KPCB在挑选移动互联网项目的时候,将用户忠诚度作为很重要的考量标准,因此,KPCB不投功能简单的纯工具类的应用。

  “门槛太低。比如天气类的应用,用户换部手机就有可能换一个,一个UI看腻了就有可能卸载。这种项目最初或许会因为设计讨巧而有短暂爆发,但很难长大,因为用户忠诚度太低,被称为侏儒项目。”

  UI出众,不失为一个长处,这类纯工具类应用如果能够快速推出风格相近的其他工具类应用,形成品牌效应,是可以让用户记住并形成口碑的,这不失为工具类开发者的一种选择。

  那么,如何留住用户,形成用户忠诚度?周炜答道:社交和云。

  周炜认为,社交和云可以让用户在应用中产生更多信息,这些信息对用户越有价值,用户越离不开它。

  但是,中国互联网的社交领域,还有腾讯。面对这座大山,周炜说:“投资人喜欢问创业者‘如果腾讯做了怎么办’,其实并不是想让创业者打败腾讯,投资人自己也不知道正确答案是什么,投资人只是希望能了解到创业者是能够正确认识自己所身处的环境,不能贸然为之。”

  此外,和大多数投资机构一样,KPCB还看好O2O和游戏类项目。

SOLOMO要解决切实的社交需求

  KPCB合伙人、有互联网女皇之称的玛丽·米克尔在去年10月提出了SOLOMO概念。周炜认为,如果说一款社交应用符合SOLOMO理念就像女娲造人先有了身体,那么解决用户切实需求就是让产品有了灵魂,能够持续的对用户产生吸引力。

  周炜举例说,老年人的移动互联网市场尚未开掘,但市场潜力巨大。解决老年人的需求,首先要在硬件上,让更多的老人会用智能手机,如推出老年智能手机,其次在软件上,要有专为老人开发的应用,让分享家庭亲情的应用丰富起来。

  “时机成熟,就可以从儿女和老人之间的分享切入,诞生中国的Path。”

创业者需要具备的三种素质:经验、宽容、坚持

  KPCB专注于投早期项目,在没有验证一个模式是否可行之前,创业者和团队就显得尤为重要。周炜将创业素质归纳为三点:

  *,在相关领域有经验,不光凭热情。

  第二,要宽容。宽容不仅体现在心胸大度的接受别人的意见,倾听不同的声音,还体现在对团队分配股权的时候不吝啬。

  第三,能坚持。当验证模式走不通或者遇到困难的时候,不要着急放弃,一定要快速调整,多尝试。

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