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HTC CEO周永明:必须克服官僚主义 我们会回来的

周永明表示:“不要让流程、规则和标准影响我们的重要目标。当然,我们必须遵循一定的规则和标准,但不要让小细节影响大目标。请再次确认,我们有重要的目标。”

周永明:HTC需克服官僚主义 我们会回来的

  今年以来,股价跌幅最惨的电话公司不是诺基亚而是HTC。

  在去年股价累积跌幅达到42%之后,宏达电股价今年又已经下滑了49%。宏达电在今年8月3日曾表示,公司本季度的营收将为新台币700亿元(约合23亿美元)至新台币800亿元,低于市场分析师此前平均预计的新台币870亿元。

  最近,宏达电首席执行官周永明向员工发了一封《我们会回来》(we are coming back)的邮件,彭博社拿到了这封800字的邮件。

  据其报道,里面透露了以下信息:

  ●在智能手机市场正在增长之时,我们对公司的营收下滑感到失望,宏达电面临多重因素挑战。

  ●我们的竞争对手可利用自己的规模、品牌知名度和大型营销预算,及宏达电所不能,它们在过去两年的快速增长,已经让宏达电的增速放缓。

  ●我们总是不停开会,但是没有做出任何决定、制定出战略方向或是有紧迫感。

  ●宏达电目前必须打造自己的文化,坚定于员工和客户关系。不要让过程、规则和标准影响我们重要的结果。当然,我们必须遵循特定的规则和标准,但不要让小事情扼杀大目标。

  ●公司员工有理由保持信心,不应当被市场和业内的喧嚣所影响,因为宏达电仅仅是遇到了短期的挑战。

  ●请确信我们将扼杀官僚主义。确信我们能够迅速做出正确的事。

  宏达电会回来吗?百度近日发布的2012年第二季度移动市场报告显示,HTC在中国的份额确实在回升。

  HTC需克服官僚主义

  另据媒体报道,周永明这封电子邮件日期为8月9日,发送给HTC全体员工、董事长王雪红,以及其他董事会成员。他在这封长达800多字的邮件中表示:“人们总是在开会讨论,但是没有决策、战略方向和紧迫感。官僚主义开始出现,事情没有具体承担者。我们同意去做一些事,但实际上并没有做,或是在执行中很松散。”

周永明:HTC需克服官僚主义 我们会回来的

HTC CEO周永明

  HTC发言人萨利·朱利安(Sally Julien)确认了这封电子邮件的真实性,并表示员工很好地接受了周永明的看法。HTC此前给出的本季度营收预期较分析师平均预期低20%,而该公司在与苹果和三星的竞争中也节节失利。营收和利润的滑坡迫使HTC关闭了一些办事处并裁员,以削减成本。

  周永明在邮件中称:“在智能手机市场发展壮大的过程中,我们对销售滑坡很失望。”他表示,HTC将会重回正轨,同时列出了HTC面临挑战的多方面原因。

  周永明表示:“我们的竞争对手可以利用规模、品牌认知度以及充裕的营销预算,来做一些HTC无法做到的事情。过去两年的快速增长已经放缓。”去年,HTC营收同比增长67%,而2010年的同比增长率更高达93%。

  今年到目前为止,HTC股价已下跌49%,而去年跌幅则为42%。HTC本月3日预计,当前一个季度的营收将为700亿至800亿元新台币(约合23亿至26.3亿美元),而彭博社统计中10名分析师的平均预期为870亿元新台币。

  周永明表示,HTC需要拥有自己的企业文化、“充满热情的”员工和顾客关系。他表示:“不要让流程、规则和标准影响我们的重要目标。当然,我们必须遵循一定的规则和标准,但不要让小细节影响大目标。请再次确认,我们有重要的目标。”

  他同时指出,行业对HTC One X手机给予好评,这表明HTC有能力推出*的产品。HTC今年底和明年初还将推出其他强大的产品。数据显示,HTC在全球智能手机市场的份额*季度为4.5%,低于去年第二季度的10.7%。过去4个季度,HTC的销售额连续低于分析师预期。

  周永明表示,员工应当保持信心,不应被市场和行业中的杂音所干扰,因为HTC遭遇的挑战只是短期的。他表示:“请确保我们克服官僚主义,确保我们快速完成正确的事情。坚持创新,推动创新的发展,并使其得到应用。”

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