作者：杰克·韦尔奇（Jack Welch），管理大师，通用电器前CEO；苏姿·韦尔奇（Suzy Welch），畅销书作家、人气颇高的电视评论家暨著名商业新闻记者。（本文最初发表在LinkedIn）
在一家好公司里给一个糟糕的上司打工好，还是在一家糟糕的公司里给一个好上司打工好，这是个问题。
在我们的全球之旅中，曾多次碰到过这个问题。而令我们感到惊讶的是，人们对这个问题的回答并不一致。这真的很让人讶异，因为在我们看来，这根本就是个不用费脑筋去想的问题。如果必须在这两种选择之间作出抉择的话，那么*是要选择为好公司打工。
我们的理由是，如果这家公司真的够好，那么领导层终归有一天会发现那些糟糕的上司，并将他们赶出公司。当然，这个过程是需要时间的，可能是几个月，也可能是一年或更长。但在最终的结果来临时，你或许有可能得到晋升机会，前提是你在那段为坏上司打工的艰苦经历中表现出色。毕竟，每个人都曾在其职业生涯的某个点上遇到过这样的事情，不得不在某个严重情绪化、刻薄或根本不称职的蠢货手底下备受煎熬。
哪怕你在蠢货上司下台时并未因为曾经的艰苦经历而得到提升，这种经历也仍将给你带来好处。这是因为，未来你将可继续留在好公司里，并迎来一位更好的新上司；又或者是，你可以带着这段难忘的体验去寻找新的发展机会。有一点需要牢记的是：在一家好公司里与聪明人共事的任何体验都将是很有价值的，而曾供职于一家好公司的工作经验也将给未来的你平添一份资历——如果你需要这个的话。
现在不妨再回过头来看看另一种选择。能有个好上司肯定是人生中最美好的体验之一，这一点毋庸置疑，因为好的上司能让工作变得有趣且富有意义，能给人带来所有那些温暖的回忆。好的上司能让人觉得，上班就像是在家里一样轻松适意，因为这样的上司能让你所在的整个团队拥有家的感觉。有些时候，这样的上司甚至会让你觉得自己找到了一位失散已久的好友，或是终于获得了父母般的认可。
然而，在一家糟糕的公司里给一个好上司打工，就好像是躺进一个天鹅绒铺底的棺材。这是因为，所有好上司到最后都是会离开的，他们会升迁、离职或是平调。终究有那么一天，你的好上司会离你而去。
事实上，糟糕公司里的好上司特别容易发生变动，因为他们会想要保护下属免受公司本身所存在的严重问题的影响，这样一来就不得不承受额外的压力。在这种压力下，他们要么会被压迫到筋疲力尽，要么会变成政治“贱民”，当然也有可能两者兼而有之。无论是哪种情况都好，他们离开你的那一天总会来临。
某种程度上来说，这个问题的本质实际上就是在短期收获与长期收获之间应如何抉择的问题。就短期而言，给一个糟糕的上司卖命，哪怕是在一家很好的公司里，也都会是个噩梦；但从长期来看，当糟糕的上司一去不回的那一天到来时，至少你还会有继续前行的机会。
就短期而言，给好上司打工确实会令人乐在其中，哪怕你所在的公司即将崩溃也不会影响这种心情。但从长期来看，这种体验将令人魂牵梦绕而无法自拔。当好上司离开时，你就会掉进这样的“陷阱”。而与此同时，当你离开一家名声狼藉的公司以后，想要寻找一份新的工作也将是异常艰难的。到那时，这段工作经历留给你的就只有二等的资历和美好的回忆。还是想想你的事业，让回忆一边儿去吧。
