2014年底到今年初，特斯拉中国可谓风波不断，在经历了特斯拉全球副总裁兼中国区总裁吴碧轩、特斯拉中国区总经理郑顺景、特斯拉全球副总裁、大中华区CMO金俊三位高管的离职风波之后，如今特斯拉中国正在进行一场大规模的裁员，据经济观察报获得的*消息，此次特斯拉中国将会裁掉近30%左右的员工，按照目前特斯拉中国600人左右的员工规模，意味着将裁掉近180人。
据特斯拉内部人士透露，裁员举动从春节前就已经启动，各部门裁员比例不等，像销售这样人员比较多的部门要裁员50%。如今，这场裁员风波正在往更大范围蔓延现在除了技术支持和负责充电网络项目等少数部门还没有听见风声，销售、市场、公关、行政几大部门都在裁员。
裁员原因很简单：销量未达预期
裁员并不是一蹴而就，而是有迹可循。2015年1月13日，马斯克公开表达对中国销售业绩的失望。2月初，一封来自特斯拉内部的邮件显示，对业绩不满的马斯克要求减裁职位，并声称“要亲手开除那些不称职的全职员工，此事没有商量的余地”。而根据钛媒体此前的报道，2015年1月，特斯拉中国仅卖出120台电动车。
与此同时，不久前特斯拉公布的2014财年第四季度及全年财报。报告显示，特斯拉汽车第四季度营收为9.57亿美元，高于去年同期的6.15亿美元；净亏损为1.08亿美元，与去年同期的净亏损1630万美元相比，净亏同比扩大。由于此季度未能达到华尔街分析师预期，导致特斯拉股价下跌逾1%。
而在马斯克表示Q4中国销售“意外疲弱”之后，特斯拉股价在1月13日重挫7%。
由此可见，大规模裁员的决定，原因很简单，销量未达预期，这也是导致销售是裁员人数最多的部门。事实上，特斯拉中国在全国范围内的展厅销售顾问、上门售车Asset Lite团队以及售后系统人员均有不同程度的裁减。特斯拉中国官网的信息显示，由特斯拉中国前任总裁吴碧瑄主导的Asset Lite（主要为消费者提供量身私人试驾体验并售车的团队）人数锐减。以前这一团队覆盖不下10个城市、人数多达二十多人，现在仅剩广州2人，武汉1人。
此外，特斯拉中国的人事招聘已全面冻结，所有招聘岗位都被总部紧急叫停。
裁员并非个例，美国已发生过“秘密大屠杀”
事实上，特斯拉在中国市场的裁员并非个例。早在7年前，特斯拉美国公司就曾大规模解雇员工,26名员工在没有提前通知的情况下被解雇，特斯拉公司的前任联合创始人Martin Eberhard称这一事件为“秘密大屠杀”。
此次裁员风波之前，特斯拉在华高层管理人员的频繁变化也是由于马斯克独断的管理风格导致。特斯拉*任总经理郑顺景与特斯拉中国区总裁吴碧瑄先后离职，在任时间均只有一年，而特斯拉全球大中华区CMO金俊的在职时间只有4个月。
