九鼎投资晨星成长计划CEO沈冲此前曾在“百校行”启动仪式现场表示，“社会资源应该走进校园，对大学生的成长予以相关支持”，如今通过与东亚国际合作推出“伴升计划”的形式加以尝试，将成为晨星成长计划试水教育金融领域的一次创举。
8月20日，九鼎投资晨星成长计划、东亚国际联合推出的“伴升计划”首发仪式在京举行，创新财务人才的教育金融培养模式。晨星成长计划CEO沈冲，东亚国际创始人兼CEO张红霞，ACCA北京代表处首席代表于翔天，探路者董事、副总裁兼财务总监张成，联想中国亚太及云服务业务首席会计师韩宇等出席。
据了解，伴升计划由四大板块组成，来自各行业财务精英构成的“伴升教练”、优质合作企业构成的“伴升雇主”、来自伴升雇主的CFO们组成的“伴升顾问”、以及晨星成长计划学费支持。其中，教育金融的创新主要体现在晨星成长计划学费支持板块。“通过伴升计划选拔获胜的学生，将在大学期间获得晨星成长计划的资金投资，以用于在东亚国际参加培训，等到毕业之后才进入回报期，”东亚国际创始人兼CEO张红霞说道。
据介绍，东亚国际系自2003年开始开展ACCA培训业务，作为国内最早从事ACCA培训的教育机构，长期专门为在华跨国企业、中国涉外企业、上市公司和世界500强企业输送专业人才。
张红霞补充道，当前会计和财务就业市场存在高端岗位供不应求、初级岗位供过于求的现象，会计和财务大学生渴望成长，但在大学期间无力支付相关培训支出的现象时有发生。“晨星成长计划所倡导的个人股权投资理念，覆盖技能培训、国际交流、创业梦想、学位深造等用途，则有助于解决大学期间资金短缺的问题。所以我们选择邀请晨星成长计划，双方共推‘伴升计划’项目，将个人股权投资理念引入财务人才培养领域”。
此外，晨星成长计划既有的成长服务体系，晨星精英汇也将被纳入“伴升计划”，用以为通过选拔的学生提供通识教育，作为东亚国际职业培训的辅助体系，全方位促进学生综合素质提高。
据介绍，伴升计划，英文名为UP Program,由东亚国际、九鼎投资晨星成长计划邀ACCA公会以及国内外知名企业共同打造。其以培养顶级财务人才为目标，以ACCA全球统一考试体系为教学内容，并携手ACCA认可雇主企业以及东亚国际雇主企业提供职业发展平台，进而打造从校园到职场的一站式财务精英养成项目，全程陪伴学生们成长。
