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专注于提高人力资源机构智能化 小爱科技获AA资本500万天使轮融资

人力资源机构目前只有几万家,远不抵企业数,从市场角度来说不够性感。对此,谈华芳认为,人力资源公司服务的企业,也在同时使用小爱,想象空间足够大。在企业端,其实可以把人力资源公司看作小爱的渠道,逻辑有些像路易软件。

  投资界(ID:pedaily2012)9月8日消息,小爱科技宣布已于今年8月获得了500万天使轮融资,由AA资本投资。

  资料显示,小爱科技成立于2017年5月,专注于用AI帮人力资源机构提高效率。以往人力资源机构要想增加利润,有两个思路:一是提高单人能效,二是开源新市场。更具体地说,就是把流程尽可能标准化,用机器替代人力,小爱科技正是可以用人工智能帮忙落地这一场景。

  目前小爱团队现有20多人,CEO谈华芳曾任职企飞CTO,并在联想负责过多租户系统,此前的经历既有技术背景、也对人力资源行业了解。目前,小爱已推广获客20多家,以服务8000-5万雇员的中型人力资源公司为主。收费上,按照人力资源公司服务的雇员数结算。

  不过,人力资源机构目前只有几万家,远不抵企业数,从市场角度来说不够性感。对此,谈华芳认为,人力资源公司服务的企业,也在同时使用小爱,想象空间足够大。在企业端,其实可以把人力资源公司看作小爱的渠道,逻辑有些像路易软件。

  整体来说,社保行业的公司可以分两类,一类是提供跑腿服务的,铺人、提高效率就是利润增长的驱动,相对是低毛利的生意,像51社保、金柚、社保通等等。另一类是提供系统,软件可复用,自然相对高毛利,小爱就是这种逻辑,不过产品标准化、智能化的水平就是关键。

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