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K12赛道最后一个金矿,少儿编程潜力榜

少儿编程仍处在一个市场发展早期,资本热而市场冷。有哪些已经率先领跑的企业,能坚持熬过市场的泡沫迎来行业井喷期?

  2018年,少儿编程赛道可以说是一匹黑马。据鲸准研究院资料显示,2017年国内少儿编程项目成立数创历史新高,2018年项目的入局势头有增无减;截至今年7月,少儿编程领域单笔投资金额高达2017年的4.1倍,且投资状态持续活跃。

  不仅仅是投融资火热,各大头部企业也纷纷入局,比如好未来8月24日发布学而思编程课程,正式加码少儿编程赛道。新东方则多方战略投资寓乐湾、童伴教育、嘿哈科技乐博乐博机器人等少儿编程教育公司。

  然而,少儿编程仍处在一个市场发展早期,资本热而市场冷。有哪些已经率先领跑的企业,能坚持熬过市场的泡沫迎来行业井喷期?蓝鲸教育为您解析。

一、K12赛道最后一个金矿

  区别于成人编程教育,少儿编程教育一般是指针对18岁以下的孩子所设计的编程学习类产品。其原本是STEAM教育中的一个赛道,但是由于关注于此项目的人太多,少儿编程反而作为一个独立的项目备受资本青睐。

  而2017年国务院印发的《新一代人工智能发展规划》,明确指出在中学阶段逐步推广编程教育,省份开始把信息技术(编程已确定纳入信息技术科目)当做高考考试科目。这些相关利好政策发布后,少儿编程教育更是被人们誉为K12赛道最后一个金矿。

  目前,少儿编程赛道玩家主要以游戏、在线编程平台、机器人、开源硬件平台为产品方向,大多采取B端为主,C端为辅的模式。然而,非应试需求、同质化现象较为严重、师资极度短缺已经成为少儿编程市场发展的掣肘。

二、潜力榜单

  蓝鲸教育根据融资金融、成长潜力梳理了少儿编程潜力榜单。

  童程童美——背靠大树好乘凉

  目前二级市场关注少儿编程的个股较少。而达内科技(NASDAQ:TEDU)则是国内屈指可数专注少儿编程的上市公司。其在登陆美股的第二年就正式推出童程童美,率先抢占少儿编程市场。甚至达内教育集团CEO韩少云表示:“未来3-5年,‘童程童美’将赶超成人业务,成为达内的主要业务增长板块。”

  因而,童程童美有着上市公司这一强大的后盾,在资金、技术、渠道等方面有着天然优势。较早抢滩而且近几年成长速度快。根据其2018年Q1季度财报披露,达内“童程童美“2018年Q1招生人数达到3895人,同比增长291.9%,产品覆盖到35个城市、80个教学中心。已占据庞大的C端市场。

  童程童美的线下培训业务包括童程、童美、童创三个部分,分别面向6-18岁青少儿的编程、3D打印和机器人课程,而近期又推出了线上课程,“童程在线”则将童程童美线下的课程体系平移到了线上,旨在线上线下相互渗透。

  乐博教育——少数实现规模化扩张

  盛通股份早在2016年便以切入少儿编程教育,以4.3亿元收购乐博教育100%股权,随后又投资了在韩国教育用机器人市场占有率超过50%的韩国乐博公司。并且近几年成效显著,截至2018年6月30日,盛通股份教育培训业务主营业务收入8781.17万元,同比增长22.48%,净利润879.05万元,同比增长34.12%。

  C端业务方面,主要产品为向青少年提供机器人的设计、组装、编程与运行等培训服务。B端业务方面,则为学校、教委等提供STEAM相关的软硬件、课程、系统整合解决方案及专业设计定制服务。

  值得关注的是,乐博教育以“直营+加盟”的方式实现规模化扩张。目前乐博教育已经在25个省及直辖市,拥有98家直营店和218家加盟店,覆盖全国所有一线、二线城市,涉及所有三、四线发达城市。

编程猫——构建技术壁垒

  编程猫成立于2015年,以游戏化教学为切口,自主研发工具,搭建图形编程平台。

  融资速度快,且融资体量大,非常受到资本青睐,成立三年内已经获得7轮融资。近期更是获得3亿元人民币的C轮融资。

  编程猫的一大优势在于,构建了一定的技术壁垒,目前已自主研发的编程教育工具矩阵已有七款产品,覆盖幼儿园到大学,以中小学为主。平台用户已超200万,入驻国内外公立院校3000余所。月流水超千万,续单率超90%。且编程猫近期发布了移动端图形化编程产品Nemo。PC端、移动端同时发力。

  小码王——续费率高

  小码王成立于2016年,主要为青少年提供少儿编程培训业务,以线下小班培训形式为主。

  据鲸准研究院资料显示,目前小码王全国范围内用户超10万人,付费用户超万人量级。完客率为98%,续费率为90%。月营收超2000万元,经营性现金流为正。

  VIPCODE——师资优势

  VIPCODE成立于2017年12月,主要为6-16岁青少年及儿童提供在线编程教育服务,课程方向包括编程素质类、人工智能类和升学竞赛类三大方向。创下了目前少儿编程领域内的A轮最高融资。

  以提供线上1v1,线上小班课程,主打精品高端课程为主。而创新工场领投VIPCODE时就指出,VIPCODE最关键点是系统性的人才培养能力。众所周知,少儿编程赛道优质师资极度短缺。而VIPCODE创始人原本就是达内科技的高管,曾管理过一千人以上的教师团队,具有相当的管理、培训经验。这也成为其未来竞争不可忽视的亮点。

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