“来到投资机构，才发现人外有人，山外有山。以前只是知道，现在切身感受到了。”小成（化名）经过了一个月的多轮面试，终于踏进了一家专业投资机构的大门，但IR这份工作似乎比她想象的要难一些。
“压力好大啊，不知道这个选择到底对不对”，一位即将跳槽到投资机构做PR的90后小姑娘告诉投资界（ID:pedaily2012）。有人顶着压力冲进来，有人选择离开。“投资是一件很有意思的事情，但可能从我个人人生阶段以及能力来看，做投后管理更适合我。”一位已经连续4个月待业的投资经理人说。
她们或许都是非典型案例，但身上共通的一点，是对投资行业本身价值的认同，并希望在这一领域通过努力来实现自我价值。
90后PR：待遇没有想象的高
自打今年从二级市场跳到一级市场做“码字员”，小编才发现，二级市场不好挣钱，一级市场日子更难熬。流动性的水龙头一关，VC、PE们突然“粮草”不济了。募资寒冬、退出难、纳税焦虑，2018年的一级市场愁云密布。
金融行业一直被称为“金饭碗”，但其实薪水也没有想象的高。你可能想不到一家国内知名的大型投资机构招聘的投资助理底薪只有6000，不是舍不得花钱，因为他们不惜花重金从国内某知名媒体挖来了高层领导。更残酷的一个现实是，待遇先不谈，进入这个行业是否搬得动砖才是最大难题。
“6点起床准备材料，白天开会工作，晚上10点还在公司加班”，这是一名普通投资经理的日常。一位刚刚跳槽到某小型PE机构做PR的90后谈到新工作时充满忐忑：“以前这家机构因为规模小没有PR，进去之后可能要从头做起，一个人可能要干好几个人的活，加班熬夜估计都是常事。”
此次跳槽之前，她曾在策划工作岗位上工作了四五年的时间，因为感觉到达了职业瓶颈期，才决心换一份工作。也曾服务过投资机构，但对投资行业而言终究算是一个边缘人。“进入投资机构你了解到的做的事情肯定会更贴近这个行业，在外面做的再多，也不如真的进入一家机构学习成长的快。”
不过，让这位90后有点不满的是，薪水待遇没有达到理性的目标，甚至可能都不如她现在拿到的工资多。职业调整的原因有很多，寻找更高的待遇只是一个因素而已。
90后解释说，我怕以后再跳就晚了。“如今有了几年的工作经验，正好可以到机构历练一下，到了30岁以后，能力积累不够，选择未必有这么多。”90后们到今年也已经28岁了，有人说25岁到35岁时职业的黄金成长期，这个阶段的积累决定了未来职业的发展空间。
“我喜欢投资行业，它最有意思的地方是你可能比你的同龄人能看到更远的东西，有可能是五年后，有可能是十年后。”90后表达了她对投资这个行业的理解和热爱。“而且这家公司的合伙人很善于听员工的看法，能愿意接受普通员工意见的公司，我觉得就是一家好公司。”
美女IR：很沮丧，但只能做得更好
投资行业里得IR大多都是美女，个个身材高挑相貌出众，平时干练职业，高跟鞋配西服短裙浓妆。刚刚换了新工作到一家知名PE机构做IR的小成完全符合上述标准。不过，小成也不完全是上述IR的范本模样，从某些角度看，她像个“异类”。
小成曾从事过多年市场工作，跟机构客户打交道，但大多数时候穿着休闲，平时工作见客户黑T恤配短裤。海归出身，本人性格直爽大方、聪明，给人的感觉是一位非常自信的职业女性。
但就在半个多月前换了新工作的小成却说，她的自信受到打击了。“我觉得自己做得非常不好，你对数据的理解、对行业的理解都太少了，要不断学习，过往的沉淀远远不够。这让我非常有挫败感。”
在她看来，投资是一个你无法准备的行业。不懂得东西永远都有，你需要做的就是不断学习。那怎么办呢？小成想都没想说，只能不断变好不断努力。现在的小成每天都要加班，晚上加班到十点是常事。
在一般人看来，IR就是募资，但其实不然。“我所在的机构很专业也比较知名，更多得是LP找到我们，但找到我们也只是一个开始。现在市场钱也不多，要开展一系列的竞调、访谈，还要把对方需要的信息提供给别人，推进下一步工作。平时还要进行数据搜集，高效地传达信息，这其实都是很细枝末节的事情。”小成说。
小成说机构合伙人没有给她下硬指标，但她感觉压力很大。投资行业是一个每时每刻都可能涌现新事物的行业，这对人的自律和自我学习能力要求极高。在进入投资机构之后，小成最大的感觉是现在的工作更多是自我驱动。“越想学压力就越大。”
不过，小成觉得都还值得。“能做自己喜欢的工作也挺好的”，她希望自己可以熬过来。而相比小成，摆着很多机构IR面前的是苦于寻找LP不得以及对残酷市场环境的难题。
4个月“没找到工作”的投资经理
有人想要更好的职业发展方向，有人想寻求更高的薪水，有人是出于一份喜爱，他们选择了投资行业，并且不惜在所谓的“资本寒冬”之下进入这个行业。而抛却了待遇、职位、市场环境的变化，有些人在以更现实的思考进行职业抉择：“离开”曾经无限热爱的投资行业。
一个多月前，李雯（化名）在美国陪女儿度假，这时她已经从老东家离职快三个月了。李雯说她并不急着找工作，而且想找一份合适的工作很难。40岁的李雯有多年的知名外企高层管理经验，在旁人不理解中她毅然抛掉了外企的金饭碗，选择进入投资行业，在一家半投资属性的公司担任投资经理一职。
虽然有多年从业经验，但李雯发现在当下的市场环境中，投资机构可能并不喜欢像她这样的的一份从业履历。“很多机构一看你的年龄，可能连面试的机会都不给你。因为机构清楚的知道，你可能在这个年龄阶段存在一些限制，即使你经验丰富，但这丝毫不会加分。”李雯从猎头那里得到了最直白的反馈。
而她本人对此早有预料。“我从老东家辞职以后就想过可能想再找一份投资经理的工作会很难，之前的外企从业经验对投资工作不会有多大帮助。”
一方面是市场不允许，一方面李雯也觉得自己不适合再继续冲在一线做投资，身为母亲的李雯希望能更好的平衡家庭和事业的关系，女儿的教育可能需要占用她更多的时间和精力。
“综合下来，我觉得做投后管理更加适合我。比如一些大型企业进行海外并购，涉及到几百亿的投资金额，企业都是外资。我长年接触国外企业文化，语言水平足够，对外资企业的运营比较了解，综合来看，个人能力和这一类型的工作要求极为匹配。以前的市场经验都用得上，机会也更大一些。”李雯说。
在寻找机会的过程中，李雯发现，国内一般的投资机构可能根本不看重你外企高管的身份，而有外资企业并购需求的投资机构可能更看重这些。
人要评估自己的长项和弱项。不同于90后和小成，事业有成的李雯更早学会了“放弃”。她同样喜欢投资，但也更清楚个人的需求和能力。可能她更需要的不是工资或头衔，而是做自己擅长并喜欢的事，找到一个跟自己最匹配的机会。
采访的最后，李雯说，她对当年跨行做投资的职业选择一点都不后悔。“投资是一件非常有意思的事，因为你是在看未来，可以接触不同的领域，学到很多东西。更重要的是很多创业者都让人敬佩，创业很不容易，能够在关键时刻推企业一把，帮助他们成长也是很有价值的。”这一点和90后和小成，不谋而合。
