“大家好，我是池子”.....在未来《吐槽大会》的节目上，你不会再听到这句熟悉的话。
1月9日18点02分，池子晒出一张聊天记录截图，显示自己被移除公司群聊。
事实上，池子退出笑果文化早有倪端。1月7日，池子就曾发文表示自己将退出吐槽大会。
被移除群聊后，在一份未经证实的“离职宣言”中，池子表示决定终止跟笑果的合作，并指出“公司很乱，领导很精，用所谓喜剧梦想牵着你们走”。
针对池子的言论，1月9日晚22点53分，笑果文化表示公司正寻求与其进行法律层面的协商，并表示出于对艺人的保护，暂时不对此事发表评论。
从这份声明可以看出，笑果文化并不想把此事闹大。但池子和笑果文化之间究竟发生了什么？
池子被移除群聊，辟谣“与李诞不合”
池子的一段未经证实的“离职宣言”炸出了无数热爱脱口秀以及内容创作的网友们。
脱口秀演员池子在微博拥有450万粉丝，同时也是笑果文化的签约艺人，2017年，在笑果文化的节目《吐槽大会》中，李诞与池子凭借优秀的吐槽水准走红，活跃在微博及各类综艺节目中。
在“离职宣言”中，池子认为笑果公司的问题是没有给热爱脱口秀的演员们提供好的环境，“领导用喜剧梦想牵着你们走，天天做大梦。公司赚钱没有错，但自上而下的肮脏，自己人搞自己人。”
在池子自己发的微博中，微信截图显示，池子已经被笑果文化CEO贺晓曦踢出群聊，由此，一场笑果公司内部矛盾被正式昭告天下，登上微博热搜。
比起笑果公司的问题，网友们更关心的是池子与李诞这对脱口秀兄弟的关系是否依旧如初，池子也随后在微博晒出与李诞的聊天截图，他说“蛋哥是我的蛋哥，他在我这不是蛋总。”言语中透露出对于公司管理体制的厌恶。
相比池子的签约艺人身份，李诞在笑果的角色更为复杂，他是拥有经纪人的艺人，可以跑通告，还是《奇葩说》的常驻嘉宾，在笑果公司李诞已经进入管理层，他的职位是首席内容官。
2018年前后，池子走红不久，李诞曾在采访中表示，池子怀着一颗赤子之心从事脱口秀创作，对于许多商务合作上的需求，表现出抗拒。
在李诞的劝说下，池子才慢慢开始接广告合作。此后不久，池子一条微博的合作费涨到20万。
池子的微博也一直保持着“童言无忌”的耿直boy调性，他继续发着跟日常生活有关的段子，诡异的自拍以及他爱的音乐。
在2019年11月的真人秀节目《仅三天可见》中，姜思达问池子，“你听别人的多，还是别人听你的多？”池子回答说“我基本上不听别人的。”
在外界看来，池子早已不是一个需要挣工资的喜剧演员，而是与一线明星比肩的流量咖，除了拍MV和电影之外，《拜托了冰箱》等综艺节目也试图邀请池子作为常驻嘉宾，为节目创造更多的热门话题。
团队不稳定、内部矛盾，公司要如何解决？
一份来源未经确认的微信聊天截图显示，池子在笑果公司群中提到如下言论：“公司很乱，领导很精，用喜剧梦想牵着你们走”、“公司赚钱没有错，但自上而下的肮脏，自己人搞自己人。”
从池子的吐槽里，也能反映出他离开笑果文化的主要原因，在于团队管理出现一些问题。
据启信宝股权数据显示，上海笑果文化传媒有限公司成立于2014年5月29日，法定代表人兼董事长为叶烽，注册资本189.21万元人民币。
其中，叶烽持股34.73%，为公司的实际控制人；笑果文化CEO贺晓曦持有6.7%的股份；李诞（原名李瑞超）目前是笑果文化的董事、内容总监，持股仅5.03%。
笑果文化主要在喜剧、脱口秀领域布局，不过作为一家创业公司一直没有太大的起色，也没有被大众所熟知，直到《吐槽大会》的出现。
2017年*期《吐槽大会》上线，凭借李诞、池子等脱口秀的演员的表现，也把背后的笑果文化拉到了人们视野里。
不过随着池子与笑果文化的决裂登上热搜，笑果文化与员工矛盾问题也被拉到的台前。
事实上，一个创业团队要从零开始不断发展壮大，不仅需要有好的创业想法，还需要运用“手段”留住关键人才，维持管理层的稳定。
已经退休的“IT教父”柳传志曾提出了公司管理的三要素，就是建班子、定战略、带队伍。这个说法可以说比较浓缩的概括了企业管理整个最核心的内容，而这些要素对于创业公司同样也适用。
古人讲天时地利人和，而对创业公司来说，人才也是至关重要。
一直以来，李诞和池子被视作脱口秀演员中的天才和标杆。2018年期间，脱口秀培训师、上海笑果文化线下演出和培训的负责人史炎接受采访时，经常被问到的一个问题是，你们如何培养出下一个李诞和池子。
史炎对钛媒体（微信ID：taimeiti）回答道，脱口秀是一门艺术，它需要喜剧天分，而池子是典型的天才型选手，这样的人才可遇而不可求。笑果能做的是建立脱口秀的培训体系和上升通道，给努力型选手更多的机会。
如今脱口秀正在被更多年轻人所接受，脱口秀的发展势头也是一片大好。而这个领域里最稀奇的就是人才。如今随着池子退出公司，这对笑果文化来说是一个不小的损失。
