最近，新冠肺炎疫情有所缓解，很多人已经复工。
但大家还是高兴不起来：生命虽然没有危险了，生存却仍危机重重。
一场疫情，各行各业都受到了不小冲击。
电商行业受供应链、物流阻滞的影响，近2个月来业绩也急速下滑，一切刚刚开始恢复。最近，各种公司裁员、降薪的消息，不绝于耳。
每年的3、4月份，本应是电商行业运营人员跳槽的旺季，今年似乎显得有些冷清。
前几天，在我们的社群里，群友们讨论起了30岁的运营找工作的问题。
大家纷纷表示：“这个话题太沉重了，受到了一万点暴击！”
电商队伍越来越年轻化，90后可以撑起一片天，00后已经杀入战场，不少80后也成为管理层，或做了老板。
然而，2020年，最“老”的90后也要迈入30岁了。
面对快速变化的环境，和有点冷的“倒春寒”，该何去何从？
30岁了
我内心慌得一比
在职场里，每次裁员，30岁的人就开始心惊胆战。
30岁的电商运营，可能会成为团队里年纪*的那个。
30岁了，在运营方面的基础操作和玩法，已经见识了不少，旧的套路很熟悉，可能，你已经不想花时间探索新操作了。
30岁了，有了基础知识，一直说要尝试系统化知识和技能，完善个人的理论模型，但有时遇到新项目、新产品，还是会有些茫然。
30岁了，跳槽越来越难了，留给自己的坑越来越少。
30岁了，也很难轻易转行。实际上，你也知道，自己总是一行看着一行好，哪一行不吃苦能做成？
30岁了，有时看看现在的自己，上面有老板的考核，下面有年轻人的追赶，对未来也充满担忧。
这都是信号，我们需要不断告诉自己：年龄在增长，但成长永不止步。
“30岁算个啥！
我34岁转行做电商美工”
2019年11月，瓜妹读过一个电商人的故事，他说：“30岁算个啥！我34岁转行做电商美工！”
我非电商专业，原本在一个与电商无关的单位工作，过了近10年安逸的日子，2016年34岁时，我决定转行干电商美工，听起来是不是很奇葩？
我是天津人，转行后去了一家代运营公司。
*次做的首页就被客户PASS掉了，当时的心情现在还能回想起来。然后每天晚上回家就是恶补。
疯狂看花瓣里的作品，每天浏览几百个，遇到好的就停下来仔细看，然后把细节截图保留，第二天直接应用到工作上。再加上我没什么架子，经常找小同事指点，这样慢慢的就进入了状态。
我经过3年左右的电商实践，算是在行业里站稳了脚跟。换了2家公司，也有老板想培养我当管理层。
日子过得特别忙碌，一点也不轻松，但最起码选择了自己喜欢、觉得有奔头的工作。
他说：“30好几的我，现在都逼近40啦，我承认自己不是专业科班出身，承认自己的能力也没有很出众，作品可能也不是很NB，但我就是喜欢做这行，所以热爱让我坚持了下来。”
瓜妹觉得，年龄不是问题，态度才是。
只要心态对了，定位准了，用行动补齐能力，是金子总会发光的，与年龄无关。
30岁以后的危机
藏在你20多岁的选择里
都说成年人的世界，没有容易二字。
疾病、失业、降薪、生老病死，大多数时候，这些都是生活强加给我们的，无法避免，必须面对。
但有两样东西是我们可以决定的：*，是未雨绸缪的准备；第二，是面对困难的态度。
30岁以后的危机，藏在你20多岁的选择里。
面对危机，无论是寻求转行或是重新开始，都将面临重重困境。
如果真的等到30岁以后才去思考这个问题，很可能已无力解决。
*被淘汰的人，就是那些明知危机，却不主动求变、不思进取的人。
美国作家乔恩·阿卡夫在《奋斗的正确姿势》里提出了职业储备账户（Career Saving Account，CSA）的概念，认为可以从四个方面做好准备：人脉、技能、品格、勤奋。
用公式来表达，则是：
人脉+技能+品格x勤奋=职业储备账户
简单说来，就是你认识谁、你能做什么、你是谁，以及你的工作态度。
人脉给你*次机会，而技能决定你是否能抓住这个机会。技能的纯熟与否，很大程度上决定你是玩家还是行家。
持续打造你的个人专业化品牌，才是职场的正确打开方式。
如果人脉代表的是你认识什么人，技能代表你能做什么，那么品格则代表你是什么样的人。
但不管在什么领域，勤奋都是你通关晋级的必经之路。
所以，在年轻时不要总是选择走好走的路，迎接困难，接受挑战，不断超越，路才会越走越宽。
什么？你已经30岁了。
*的机会一个在昨天，一个就是现在。开始行动，永远不晚。
持续学习
才是职场“重头戏”
要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎。你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。
找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标，持续学习，持续努力。
一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验。而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。
围绕着这个目标，你才能构建你的竞争力。而这个核心，就是你的职业目标方向：我到底想成为什么样的人?
这个问题解决了，方向明确了，哪怕你走得再慢，也会到达想要的地方。
