美国时间周一，“Shelter in Place”居家庇护政策发布，这意味着如果没有特殊情况，硅谷居民要老老实实在家窝三周了。
其实，对于许多在硅谷或西雅图的科技公司来说，全体或部分员工居家办公已经持续两周左右了。
他们生活和工作发生了哪些变化呢？
我们联系了在微软、亚马逊、谷歌、PayPal工作的四位小伙伴，希望听听他们的体验。
怎么实现远程工作和团队配合？
公司有怎样的支持政策和措施？
“居家庇护”会对你产生什么影响？
宝妈、宝爸怎样平衡工作与生活？
居家办公期间，有哪些令你哭笑不得的事情发生？
……
微软员工：手忙脚乱，计步比赛
口述员工：Cyber 菁菁，西雅图
在家办公这两个礼拜，我经历了一阵子的手忙脚乱。
把公司两个24英寸的显示器、一个docking station还有一堆硬件搬回家，在家里收拾出一个可以安放设备的空间作为“临时办公室”，着实废了一番功夫。
不过我还是幸运的，听说有些码农要把主机搬回家，还要重新set up，废的劲更大。
在家工作是检验协同办公软件的时候了，除了Outlook这样很多公司都在用的邮件工具，Microsoft Teams成了同事之间交流的主要平台。
我们组在Teams里面有自己的群组，除了发消息还可以很方便的共享文档，另外最近有了新发现，“Hi Taco”功能可以互送Taco，充满童趣。
开会是我们工作中的重要部分，在家办公后如何高效协作变得更重要。
为此，组里倡导开会时打开视频，希望更贴近大家在办公室面对面开会的感觉。
老板要求每个整点会议推迟五分钟，确保会与会之间有时间给大家休息伸展一下。同时和午餐会议说不。
在微软有一种工作传统，叫做hall way conversation，在办公室或者过道遇到同事，大家拉一拉家常，或者快速讲个工作上的事情。平时很多东西都是通过这种非正式的方式交流，直接有效率还增进感情。
但现在连面都见不了了。不过，我们用另一种方式来保持，在office hour时间，任何同事都可以在Teams里发起聊天，闲聊家长里短。
除此之外，OneNote、SharePoint、WhiteBoard等都成了我们互相交流、文件共享的利器。
WhiteBoard非常好用，无论是在开会或独立工作，我都可以用触控笔在上面写写画画进行头脑风暴，就像在办公室里用真的白板一样，这对我们做硬件研发设计的尤为重要。因为有些创意想法很难单用文字表达清楚，在很多情况下简单的图示是最直观有效的方法了。
另外由于我们工作的特殊性，研发产品过程中经常需要做prototype打样，为了不间断，我们现在下单后都要求直接寄到家里。
最近华州开始逐渐停学至四月底，这给家里有孩子的同事增添了更多挑战，考虑到这一点，公司很人性化得允许按需灵活调整办公时间，我有同事下午、晚上工作，早上照顾孩子，太太早上工作，下午接班。
对于实在无法兼顾的同事，可以根据自身情况申请2-6周的特别假期，不占用任何年病假情况下，全心全意带娃。
公司基本隔天就会邮件告知大家Covid-9的最新情况，为出现症状的员工和家人开通绿色就诊通道，直接联络HR，公司帮助寻求医疗资源，全程保密，无需通知老板同事。
在家工作了两周后，大家也开始觉得无聊憋闷。
现在，我们经常一起隔空玩游戏，我最喜欢的一个游戏是猜图画，大家按要求用触控笔画画，然后互相猜，其中惊现各种灵魂画手，充满了欢乐。
想象一下，看过某位平时不苟言笑的同事的幼稚园风格抽象画后，他/她的形象是不是在你心理变得柔软很多？大家之间的距离变得更近，以后合作也会放松顺畅很多。
不过，待在家里工作，很容易在电脑前一坐一天。
为了健康着想，最近*的活动变成了“计步比赛”，但真实步数最多的人不一定获胜，因为你可以用“算法”作弊，胜者能获得全组的签名篮球一枚。
亚马逊员工：我们无聊到吃“云午餐”
口述员工：佳佳，硅谷
亚马逊是很早就让我们在家办公的公司之一。
2月29号那个周末，老板通知我们从下周开始，大家可以在家工作，提醒大家带工作电脑回家，如果需要，也可以把显示器抱回去，在家工作的额外支出（键盘、鼠标、显示器等）由公司报销。
因此，3月2号开始，我就在家工作了。在家的头几天，有猫的撸猫，有狗的遛狗，可惜没欢腾几天。
因为我们的工作量没有减少，原计划的产品发布deadline，也没推迟。
所以，老板很着急，看不到我们就拼命发信息Ping我们，上一秒给我布置了A任务，下一秒又派给我B任务，气还来不及多喘一口。
终于，上周我们按计划release了产品的新版本。
按惯例，这时我们应该奔向公司附近的餐厅好好庆祝下…
但既不能出门也不能见面，在家闷了一周后，我们别具一格的吃了顿“云午餐”，开着视频，对着摄像头，人人做了一次“吃播”。
虽然有点尴尬，但毕竟还是热闹。因此我们决定将之发扬光大，以后Happy Hour（团建）和庆功会都要来一次“云午餐”。
我们团队9个人，交流基本只靠两个工具，亚马逊自己开发的Chime，发信息和视频会议都靠它，另外就是Outlook邮箱。
每天必参加的是临近午饭时的Stand Up会议，虽然名字起的好，可我们都没听从。
这个会议要求全员参与，每个人要汇报自己手里有什么事、进展如何、问题是什么、下一步计划做什么。
今天开会的时候，特别特别吵，因为我们产品经理2岁的小宝宝停学在家了，而她一天可是要开7个小时会的！
她只能无奈的告诉我们，她未来可能无法及时回消息，工作时间也不固定。好在老板没有拒绝，毕竟是人之常情。
湾区发布“居家庇护”隔离措施时，老板*时间在Chime聊天组中通知大家，提醒还没囤货的同事放下手里的工作，下午出门采买。
其实远程办公对我们组来说，并不陌生。大大老板在西雅图亚马逊，前两天开会时，还给我们直播在自己后院喂马的全过程，另一位大神常驻圣地亚哥的亚马逊，因为他的妻子是全职太太，还有两个孩子，湾区高昂的生活成本难以承受。
谷歌员工：效率只有平时一半
口述员工：TB，硅谷
在家办公*天，WiFi挂了…
我们家对面是领英的宿舍楼，里面住的基本都是工程师，有的工程师还升级了自家的路由器，可想而知…
网络带宽彻底不够用，整个WiFi网络崩溃了，所以我只能连上八百年没用过的网线，有线网络还是稳定的。
谷歌有自己的办公套件G Suite，开会、发信息用Google Hangouts，类似微信企业版，协同工作我们基本都用自家产品，这也是出于保密性的考虑。
你说工作效率?
嗯，邮件大概是正常上班时的一半，所以，效率你自己猜猜就知道了。
“居家庇护”消息一出，大家虽然骂骂过过嘴瘾，心理不服气，但行动上还是乖乖服从。
待在家里，神经也变得特别敏锐，经常听到楼下救护车、火警呼啸而过的声音，似乎比平时更多，因为Santa Clara County已经确诊好多例了，所以我经常会担心，这些救护车是不是在接送病人。
PayPal员工：最害怕过一阵子买不到菜
口述员工：TripleEspresso
PayPal在家办公政策一直很宽松，如果你想，很容易拿到许可。
实际上，我所在的大组，四五十人里日常只有十个左右能在办公室见到，其他人分布在美国各地，比如奥马哈（巴菲特居住的城市）、纽约…还有一位同事常年四处漂泊，经常听说他又搬到了哪哪哪新地方。
刚入职时，有同事开玩笑，“有些人一起工作一辈子，都没见过对方真人…”
所以，我们其实比较熟悉远程办公这种模式。
拿我自己来说，我60%的会议都是打视频电话，剩下的才是面对面。比如，每天早晨10~12点跟老板开的视频会议，雷打不动、风雨无阻，在家并不影响。
大家很习惯用Slack聊天、Outlook收发邮件、Microsoft Teams打视频会议。
除此以外，我们还会用Jira，这个主要是帮助大家清晰的看到正在进行的项目，有哪些任务需要做、截止日期、每个人在做什么、进度如何，查看面板，任务、分工、进度一栏无余，这样大家工作起来，心里有底。
因为很容易拿到在家办公许可，所以公司的正式通知来的很晚，身边的美国同事一直坚持去公司直到这周“居家庇护”政策下来。
上周二，我去公司拿工作电脑时，发现管理层，比如CTO还有几个VP都在公司。
事实上，就在上周，我们还进行了每个季度一次的All Hands全体员工大会，CEO给全体员工分析公司发展情况，解读财务表现，打打鸡血。
在硅谷总部的员工线下参与，不在的视频接入，我选择了视频参加，毕竟现在聚集的传染风险有点高。
昨天“居家庇护”消息传出，大家在Slack里互相表达了一会短时间内不能见面的遗憾，然后就哀叹即将加大的工作量了。
现在经济形势不稳定，我们组的财务分析工作量会一下增大，自家公司和平台商家的财务数据预计都会有很大变化，需要抓住这些数据，做好分析。
有点难过的是短期内不能跟朋友见面了。好在社交媒体很发达，刷刷Instagram，微信聊聊天，时间很容易过去。
最担心的是物资问题，Instacart还在送货，但等待时间越来越久，这周定，下周可能才到。Amazon Fresh，暂时没法把生鲜送上门了。卫生纸之类的物品，要么就买不到，要么价格奇高。好在，UberEats，Doordash等还在正常送外卖。
至于是否回国的难题，我暂时选择了不回。
虽然我身在美国中部的朋友选择回国了。因为她们公司不鼓励在家办公，超市里的物资又基本被抢完，她很担心。
我的身边暂时还没出现危机。
硅谷毕竟是一个互联网极为发达的地方，还是可以在线工作、买菜、点外卖，只要不是基础设施出问题，还有网就行。
从1987年开始至今，美国居家办公已经有40多年的历史了。2018年数据调查显示，美国约有430万远程工作者，至少有一半工作时间在家办公。占总动力的3.2%。
尤其对于科技公司，大部分工作依靠互联网完成，大家对在线协同这种方式并不陌生，经过一段时间磨合，大家也能适应。
难得是保持积极健康的心态，发泄在家的孤独寂寞无聊之情，克服对目前尚不明朗的事态的恐慌心理，维持自己的工作效率。
在这种情况下，何以解忧？唯有苦中作乐了。
