©深响原创·作者|鸿键 婷婷 吕玥
编辑 依民
“站出来告诉你说能够平衡家庭和工作的,都是在装X。”“我只在新闻和抖音里看到过男性为了家庭做出退让。”“30岁是比20岁更好的状态,20岁只是年轻,没有沉淀,还在懵懂寻找。”“成长性与价值提升是目前的*挑战,但这并不是年龄决定的。”
近期,张雨绮、宁静、万茜等一帮年龄超过30岁的女艺人在综艺节目里乘风破浪,成为一时热点。
在中文语境里,对于女性而言,30岁是一个颇为可怕的字眼,它往往意味着女性逐渐失去青春魅力,很难再以貌胜人。
正因如此,当《乘风破浪的姐姐》将聚光灯最准30岁以上女性艺人,展现她们的外在美和内在沉淀,以全新的视角审视和关注30岁女性时,会引发大众的激烈讨论。
事实上,对于女性自身而言,时间的流逝不可抵抗,少女心、青春从来不是女性人生的全部,女性的价值和魅力,一直都值得进一步探究。
现实世界中,女性需要处理和应对的挑战,以及追求和向往的目标,都是更为多维和丰富的。尤其在职场上,因为女性特有的生理和家庭责任等因素,职场女性们“乘风破浪”的精彩,并不逊色于屏幕上的光鲜。
近期,「深响」与几位职场女性聊了聊,她们有些刚刚迈进30岁的门槛,有些则正在经历35岁的危机;有些还处于感情空窗状态,有些则深陷家庭中需要作出诸多选择和退让。
正全力拼事业的职场女性对我们表示,自己已经有点放弃生活,“工作让我有幸福感,但处理家庭生活也好,处理情侣关系好,我都不是很有自信。”也有职场妈妈感慨,在职场上,大家都是往前跑,但是有孩子的人是负重往前跑,“特别是拖着三个,你要想办法跟大家跑一样的速度。”
不同的选择铸就不同的人生,带来不同的挑战。当30岁与女性相结合,在大众的想象中往往已经很难有更多可能,但从实际情况来看,这些女性并没有想象中的那么畏惧“30岁”这个词眼,在对人生的规划和选择上,于理想与现实间奋力突围。
30岁的职场女性,既有自己的苦闷和挣扎,也有自己的理想和高光。现实状况,远比几个关键词关联的刻板印象来的更有张力。
评论留言讲讲你身边的30岁+职场女性故事,6月22日(周一)下午5点前评论点赞数量前三的故事,将获得深响送出的3张芒果TV会员季卡。
01
雨津,36岁
某独角兽公司高层
三个孩子的妈妈
“我只在新闻和抖音里看到过男性为了家庭做出退让”
女性职场发展很大一部分的决定因素还是跟家庭非常相关,尤其是小孩。我觉得的确是这样,能做到*秀的女性不受家庭孩子影响的,太少了,可能芸芸众生里头1%不到。
我*份工作刚入职没有多久就怀孕了,这在职场上是个大忌,当时我非常年轻,24岁,考虑过为什么要这个孩子,我原来的领导跟我说:“你觉得工作会比孩子重要吗?我不觉得。”当时给我触动挺大,所以老大那会儿是有过犹豫,老二那会儿没有犹豫。
但是老三会有犹豫,当时我在职场上是一个向上的态势。但是等到升级的时候,因为我怀孕有段时间要休息就没有提升上去,等我生完孩子回去之后,团队易主。
对这个情况我在怀孕时已经有心理预期,但是直接面对的时候还是有些难受,到那个时候我基本上明白:因为怀孕,我不能去参加晋升,我的职业通道被封死了。
我觉得自己已经算很幸运的人,生前两个孩子,虽然有一定影响,但都顺利过关。等到生老三的时候,当时的单位对生育已经非常友好了。但在这家公司已经是比90%以上单位做得更好的情况下,我还是面临这样的问题,所以我不敢说百分之百的妈妈能碰到,但是90%孕产妈妈在职场上都会遇到类似的问题,很现实。
有些时候会听到一些年龄差不多,但是比我更成功的女性故事,后来了解才发现,她没有先生、家庭和孩子。我突然明白,人家的确是把所有的精力全部放在工作里。
所以对现在的工作状态,我会有不甘心,但是不后悔。人生不是只有工作,小朋友也是很重要的一个环节。
现在我已经了解,自己的职业规划会根据人生不同阶段有一些精细化的调整,大方向没有变,但是可能节奏和心理预期上会有变化,可能原来觉得花一到两年可以做到这个位置,现在可以接受三到四年,甚至是更长的时间到这个位置。
人家一直说你养两个孩子、三个孩子,你家一定很有钱。我觉得这真的不是钱的事情,是精力。你的精力是有限的。
我是个很好强的人,我觉得自己也很棒,为什么要比别人差?
我生老大老二的时候,对工作投入的精力是很强的。但很长一段时间,我的工作和生活状态是在不停的踩雷,我把工作做完之后回家,老大生病了、老二生病了,我不得不请假说我今天这个事情处理不了,那个事情处理不了;或者说我一边在安慰孩子,一边处理什么样的工作,整个是焦头烂额。可以说很慌乱到你没有多一秒时间去思考这个事情对还是不对。所有事情是同步的,这个状态非常糟糕。
我记得当时,有一次做完一个重要对外项目,我就穿着高跟鞋、蕾丝裙子到幼儿园接了孩子,发现孩子病了,马上就去医院,在病房门口等着,一直到夜里12点,回到家,老二还在床上嚎,要找妈妈,这个事情还是挺狼狈的。你会觉得一刻不得闲。特别珍惜晚上他们睡觉之后的时间。晚睡不是因为不困,我就是想让我自己待会儿,这是自己的选择,没有办法。
我相信只要是个人就一定是个普通人,只要是普通人,一定会碰到普通人的问题,只不过不一样的是,有些人可能是用钱解决一切:一个孩子找一个阿姨、找一个家庭教师。但像我们这种芸芸众生,普通的职场女性,肯定是受极大影响。
还有很重要的一点是,家人的支持非常重要,如果不是家人支持,我生*个孩子已经全职了。我的父母、先生都非常认同女性还是应该独立,女性的价值一定是在于她自身价值的实现,而不是说依附于别人。
但并不是所有人都能得到这种支持。
我原来有一个非常优秀的女性朋友,大概在十年前她已经年薪四五十万,但是很多家庭问题导致她不能工作,于是她从生完孩子到现在十年,没有办法再工作。我还认识一个朋友,她是会计事务所的资深审计,年薪很早已经到百万,也是很棒,后来是因为孩子上学,她把工作辞了。因为她觉得工作永远会有天花板,她就是碰到天花板往后退,孩子可能更需要她,因为没有人照顾。
这样的女性很多,特别多,我身边跟我关系比较好的有一个小群体,大概十几个人,从原来全部在职,到现在只有四个人在职,大概75%以上现在都在家里带孩子,这个比例还是挺高。
很多女性会碰到同样的问题,孩子没有人带,该怎么办?你自己生的你自己解决,没有别的办法。这个事情如果没有家人强有力的支持,基本上职业也是发展不下去。你说夫妻两个退让,肯定是女方做退让,有多少爸爸愿意带孩子辞职的,我身边没有男性做退让的案例,一个都没有。我只在新闻和抖音上看到,没有在其他地方看到过。
工作和家庭能不能平衡是一个百分之百的伪命题,这简直是为女人绑上的最恶劣的枷锁之一。为什么要平衡?平衡不了,真的是平衡不了。
站出来告诉你说能够平衡的,都是在装X。你PPT写到一半,孩子哭怎么办?平衡不了的前提下怎么办,只有去接受和承担,不断的做自我调节,让两边都不要太差。
我有的时候觉得我工作还不错,但是一看,我孩子竟然不是学霸?我有朋友孩子是学霸,但是一看她工作没有。这怎么平衡?只是你愿意接受哪一边的失败。我有些时候也一直在反思,如果我全身心投入在孩子身上,他们也许也会成为学霸,但是我的人生不是为了孩子过,每个人有不一样的人生,不应该说一定强迫他成为什么样的人。
现在往回看,我会意识到,30岁是一个很好的状态:在工作上有一些资历,不再是小白,精神状态和精力能力都是比较高峰值的时候,这个状态特别好。
35岁之后,生理上开始往下走,家庭压力会加大,因为孩子上学之后有升学的问题。另外的确不得不承认,35岁之后对新鲜事物的感知力和兴趣程度是没有小孩那么强烈的,可能学习会放缓。如果在这个点上你自己滑下去就滑下去了,如果还在努力抗争,往上走的话,可能还会保持,但是这个速度会慢。
我目前正在经历35岁这个坎儿,我觉得我没有完全跨过。35岁的挑战对男性、女性都会有,从生理结构来说是一样的,男性到35岁之后只要有家庭,也会面临同样的问题。
当前在职场上,我的*劣势是没有办法把所有精力投入在一个事情上,这的确是我做不到的。但是我的优势在于,我可能比更多人知进退,大家一直在说狼性文化,但是很多时候不顾后果那叫管杀不管埋,而我做事情的完整程度会比其他人高很多。
这也是孩子对我的影响。首先,人做妈妈之后非常柔和,心里会有很软的地方。另外有了孩子后才会意识到,很多事情努力了也是没有用,不是努力就能解决问题的,所以你开始慢慢接受人生了。
说实话有了孩子之后,我有一个非常大的变化,就是容易知足。我觉得孩子给了我很多力量,他们是一个正能量的调节。
我一直坚信人类是极小的个体,放在大宇宙中来看,可能不会太在意说生活中的一件两件小事对我的影响。从我的宇宙大长河来看,我的孩子健康、平安、开心,我就很开心,我觉得这个状态是OK的。
02
陈晨,31岁
互联网公司公关经理
已婚未育
“成长性与价值提升是目前的*挑战,但这并不是年龄决定的”
我很幸运地赶在北京应急响应级别上调前的那个周末,一个人去烟台看了海。我最近老在思考,我在为什么活着,我工作的意义是什么?看海也并没有找到答案,但确实让我的心情好了很多。
刚毕业的时候我是个很热血的人,一心想做新闻。跨考新闻类研究生失利后,我进入了北京一家畜牧相关的杂志社做记者。后来一家知名报社的记者站招考,我拿到了笔试*名,也顺利通过了面试,成为了一名新闻记者。
后来领导告诉我,面试的时候看我形象好,觉得可以招来做个花瓶,后来才发现我业务能力很强。在那家报社工作的一年多,是我成长最快、见识最多的一段时间,一开始我也做了很多有影响力的稿子,但后来我发现也没有那么纯洁。
我很敬佩我的老师,他曾经是省都市报的首席记者,但在这位已婚已育的老师*次对我表达出不止于老师和学生之间的喜欢的时候,我选择了离职。当天我和老师从一家法院出来,我没回记者站直接回了老家,结束了我的记者生涯。同一时间,那时的男朋友跟我说,“一个巴掌拍不响”。
和男朋友分手后我又去了北京,短暂从事了两份与文案策划相关的工作后,来到了现在的这件公司做公关,在这里干了三年,工资已经翻了一倍。
但长时间待在同一个岗位上,让我觉得成长性越来越低。2018年1月份我部门来了一位新领导,公司开始筹备上市,从那时起到2019年初上市成功的这一年多里,我过得很充实,也收益很多。但这之后我又开始疑惑,因为没人能教我更多的东西了,我更多是在掏空自己。
我的疑惑还在于,我从自己的工作中看不到价值。像外卖、网约车等业务,是切实地给我们的生活带来好处的,但我看不到现在公司所从事业务的意义在哪里。我或许没有十年前那么热血了,但心中还有着小火苗,还是想做一些自己热爱的事情。
成长性与价值提升对我来说是目前*的挑战,但这并不是年龄决定的,是leader的能力天花板和公司业务发展决定的。我也思考过要进行一些突破,比如去专业媒体做记者,以后做新媒体,自己单干,或者是去一家体量更小的公司做公关总监。
但我总觉得时机不到,万一我刚去一家新公司就准备要生孩子呢?我更想在现在的公司把孩子生了再走,公司的人和老板更熟悉,在年假和其他福利上也更有保障,会过得更舒服。
如果我生孩子,我一定要给他比较好的成长环境。我老公目前的工作薪资水平比我略低,我不怕他穷,我只是怕未来很不明朗。另外,我是家里的独生女,如果我一直留在北京又没有特别好的经济条件,爸妈该怎么办?
但目前,我爸妈也还不到六十岁,我还有时间。
03
小艾,30岁
政务中心工作人员
未婚未育
“女性的年龄对于未来家庭和职业的影响都很大,这是没有办法逃避的问题”
最初选择这份工作,主要就是为了能有个完整的周末,并且大多数情况下也能按时下班。在成都这个城市,有很多工作都是单休,不论这个单休到底有没有必要。但对我来说,有了完整的周末、不怎么加班,我才真正觉得我的生活和工作是可以达到平衡状态的。
其实这份工作我也并不是完全满意,最主要的肯定是还是因为薪资低。我们很少会有升职涨工资的时候,我甚至觉得我现在的工资水平应该还处在成都市平均工资之下。所以我对未来生活的期望,很大一部分还是在想怎么能提高收入、赚到更多的钱。
除了薪资低,这种坐在大厅里的服务性工作做久了,肯定就很难有工作热情和积极性。大家都是在按部就班的做,我周围同事也都是没什么活力的样子,在这种环境里你很难一个人保持工作积极性,所以我也和大家一样都挺“麻木”的,要说自己有什么优势和劣势,我自己也真的答不上来。
我知道这种工作心态不太好,所以自己也处于一个非常焦虑的状态中。我今年也刚到30岁,所以还是很看重工作中可以学到哪些东西。如果现在这份工作没什么值得我再去学习的地方,我也不排斥去换个方向或是领域。现在我也在业余时间不断学习和提升自己,希望能为以后做更多准备吧。
当然我焦虑的点也在于年龄,女性的年龄对于未来组建家庭和职业发展的影响都很大,这是没有办法逃避的问题。但谈恋爱、结婚这些问题,我急也急不来,就顺其自然吧。
04
刘茂品
30岁,初创公司老板
未婚未育
“我不想被教着做人了,你们爱教谁教谁”
首先,我没有年龄焦虑,年龄对我来说只是个数字。
对我来说,30岁是比20岁更好的状态,20岁只是年轻,没有沉淀,还在懵懂寻找。30岁的我已经找到了一些东西,迈入新的阶段,这很酷。
30岁没有让我更焦虑,28岁反而是我最焦虑的时候,那会其实过得挺舒服了,但舒适区让我怀疑自己的能力:到外面我还能不能拿到相同的薪资?还能不能带着一帮人做事情?当时虽然安稳,但我失眠严重,不断在寻找新的机会。
我工作到现在六年,这次创业前,前后经历了五家公司,从PR做到新媒体公司的主编,之后又到总监,工资从最开始的5000涨到一万多,最后一份工作工资是26000。钱不构成我主要的焦虑来源,最让我焦虑的是工作给我的螺丝钉感。
职场很多地方都是要求你去当个螺丝钉,做重复的工作,哪怕做到管理岗,也只是个大一点螺丝钉,工作其实是越走越窄了。如今年纪到了,对工作会有新的要求,这是我出来创业的原因之一。
因为经历过比较大的公司,现在除了阿里巴巴、字节这种级别的企业,其他我都不怎么考虑了,但如果在大厂就是当个过客,我也不会接受。驱使我出来创业的动力是,我找不到一个岗位去满足我对工作所有的期待,那我不如直接转型,创业当操盘手。
现在我做了一家公关公司,帮品牌做包装营销,这跟我之前的内容和策划向经验有关。创业后,我的状态就跟海绵一样,一直吸水,这是在职场里得不到的。我很感谢这次转型,天花板肉眼可见,不转型肯定会困死在里面。
年龄其实也给我带来创业的底气,这些年辗转了这么多公司,积累了资源和经验,朋友愿意介绍项目给我。这个外因给了我创业的信心。当然即使没有这个外因,我也会出来单干。
30岁出来创业,其实是个很聪明的状态。现在琢磨最多的就是对接案子、招合适的人、做好项目,不怎么焦虑,要是出了问题,复盘就好了。年龄给我*的感受就是,我已经无所谓了,我又饿不死。
人生不是一时一事,我的一些朋友,生意赔了后面也能翻身,所以我现在非常淡定。
坦率地讲,我有点放弃生活了,工作让我有幸福感,但处理家庭生活也好,处理情侣关系好,我都不是很有自信。家里在我25岁开始催婚,没催动,到30岁更没必要了。
年纪小的时候会相信人生、感情有某种模式,但到了这个年纪,看看周围的人,看看自己,会发现很多模式是不能通用的,那就怎么舒服怎么来吧,这辈子我不想将就任何人。我都活了小半辈子了,不想被教着做人了,你们爱教谁教谁。
在婚姻方面,我挺难接受别人教我的,以后要是遇到问题,我就吸取教训,吸取不了的话,就活成张雨绮呗。
我不觉得“这个年纪就该怎么样了”,年龄给我的压力可能就是有时和小男孩发生感情纠葛,但他年纪实在太小了,这时会有点纠结,但在工作和人际交往里我没有年龄焦虑。
至于同龄人可能会有的焦虑,我觉得大家的处境不一样,都是这个岁数,谁也没法教谁。大家路径不同,只要最后问心无愧就行了。
在健康方面,我的应对还是挺积极的,比如买保险,早上跑步、不吃外卖。我的焦虑都和年龄无关,就想把公司做好,所有焦虑都化为动力了,然后希望活久一点,享受多一点,就这样。
05
夏天,31岁
环保部门公务员
孩子两岁半
“公务员的工作胜在稳定,我没有关注过什么职场35岁危机”
我是本地人,大学也是在省内读的,专业是农业资源与环境,和现在的工作还算是对口。
至于为什么选择当公务员,我觉得这不用多说了吧。像我们这种落后省份小城镇出身的女生,家里一般都不希望你去外面打拼,其实也觉得你拼不出什么成绩。在离家近的地方当公务员或者当老师就是最光鲜体面的工作,然后再安安稳稳的结婚过日子,房子车子买起来也都不太难。
职级晋升要看工作时间,能不能被提拔那要另说。我是从科员做起的,工作八年,现在的级别是副科。虽然说是级别不同,但其实我并没有什么升职的实感。
我对目前的工作状态是非常不满意的。我已经有了孩子,现在两岁半还没有上幼儿园,是需要时刻照顾的时候。但现在我的工作还是非常忙,加班非常多,经常是上面的一纸公文下来你的周末就要泡汤,而且平时还有各种乱七八糟的检查和莫名其妙的会议。
工作很忙,并且现在的薪资也并不符合我的预期。其实现在周围的同事也都很消极,或者说是怨气很大,感觉工作和薪资不匹配,并且还感觉是在瞎忙,在做很多不必要的工作。十年前的我希望以后能过“诗意”的生活,周末和假期能够轻松的喝喝茶,或者是能够经常出去旅旅游,但现在只能证明当时的自己都是在不切实际的幻想。
公务员的工作胜在稳定,我没有关注过什么职场35岁危机,自己也不算是特别焦虑,顶多是因为加班,回家发发脾气什么的。对于未来也没有什么具体规划。其实年龄、性别在体制内也都不是什么大问题,毕竟大家晋升都要熬时间,而且体制内对于女性在领导层中的占比是有规定的,所以也不存在什么性别歧视。
我现在更希望工作能和我的生活平衡一点,现在这种占生活70%以上的状态,我没有办法抽更多时间照顾到孩子和家庭,当然也希望工资能有一定提升,谁不想多赚点钱呢。
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20079起
融资事件
4314.04亿元
融资总金额
10998家
企业
3267家
涉及机构
499起
上市事件
5.23万亿元
A股总市值