一场签约仪式在香港举行——
投资界获悉，近日欧洲投资巨头Tikehau Capital与郑志刚联合创立的Flow Capital在中国香港签署战略合作协议，双方将联手面向亚洲和欧洲市场。
成立于2004年，Tikehau Capital 资产管理规模达444亿欧元（超人民币3000亿元），妥妥的欧洲PE豪门。伴随着此次合作，Tikehau Capital的香港办公室落地，这也是其在大中华区的第一个办公室。
而看似陌生的Flow Capital，身后则是站着香港郑氏家族第三代继承人——郑志刚。
欧洲PE设立香港办公室
联手郑志刚
更多合作细节流出。
双方在声明中表示，根据新的合作伙伴关系，Tikehau Capital和Flow Capital 将通过各自投资平台，在区域和全球生态系统中建立协同效应来推动增长，联手面向亚洲和欧洲的蓬勃市场。
具体而言，基于Flow Capital 在大中华地区合作伙伴和家族办公室之间深厚的本地关系网络，以及Tikehau Capital 的机构关系和丰富的业绩记录，双方将共同挖掘令人注目的投资机会。
从声明中看出，香港的家族办公室资源是双方合作的因素之一。
这要从2022年说起，彼时香港特区政府在《施政报告》中提出明确的目标，即在2025年年底前协助不少于200间家族办公室在港设立或扩展业务。此后，香港大举推出政策以吸引家族办公室。其中成立香港财富传承学院，便是标志性举措。
而香港财富传承学院董事局主席，正是新世界发展行政总裁郑志刚，与这次合作方Flow Capital关系匪浅。
资料显示，Flow Capital是郑志刚创立的资产管理公司 Astera Capital Partners的关联公司。签约现场，Flow Capital联合创始人兼董事长刘根森也代表出席。
另一边，Tikehau Capital来头也不小。成立于2004年，Tikehau Capital总部位于法国巴黎，主要投资于私人债务、私募股权、房地产以及股票和债券，资产管理规模已达444亿欧元（超人民币3000亿元），是欧洲增长速度最快的资产管理公司之一。
不久前，Tikehau Capital在最新财报中宣布——加速布局亚洲私人信贷市场，将在今年开设香港办事处，迎来其在大中华区的第一个办公室。
据悉，Tikehau Capital 新设的香港办事处将是其在全球的第17个办事处，也是继新加坡、首尔和东京办事处之后在亚洲的第四个办事处。
“新的合作伙伴关系以及在香港开设的第一个办事处，标志着我们在这个充满活力的地区扩张迈入激动人心的阶段。”该机构亚洲执行主席 Bruno de Pampelonne 和亚洲联席主管 Jean-Baptiste Feat表示，亚太地区潜力巨大，是未来战略增长路线图的重点。
郑志刚是谁？
回顾这次合作，郑志刚留给外界深刻印象。
身为香港财富传承学院董事局主席，他不仅在签约当天现身演讲，后面也在自己的社交媒体上宣布此次联手，表示“合作愉快”。
如今香港正全力巩固世界金融中心地位，郑志刚也肩负着一份重任。由他带队的香港财富传承学院，是由香港特别行政区政府委托金发局成立的平台，致力于带领和缔造香港成为领先国际的家族办公室枢纽。
上任之初，郑志刚就曾表示，将与全球同行组织建立合作伙伴关系，以最大限度地发挥协同效应，为家族办公室行业创造最佳价值。
作为新世界二代接班人郑家纯的长子，郑志刚出生于1979年。13岁那年，他赴美留学，4年后考上哈佛大学主修文学。毕业后，他只身去了日本，在斯坦福大学京都研究中心待了一年，研究文化、哲学与艺术。
为何不选择经济学？郑志刚曾在采访中解释。“我相信人文、历史及所有涉及人生观的东西，需要在年轻时系统学习，这是做事的基础。”
后来，郑志刚前往瑞银、高盛等顶级投行工作。直到2006年，身为长孙的他主动选择回归家族，并结合对自身所学以及对艺术的热爱，倾力打造K11艺术购物中心。2021年，他正式接棒父亲的董事会主席，此后被视为新世界集团的第三代接班人。
VC圈最为熟悉的是郑志刚一手创办的C资本。2017年，郑志刚、郑彦斌联合成立C资本，至今参与投资了小鹏汽车、蔚来汽车、商汤科技、SHEIN、思灵机器人、货拉拉等一众知名公司。2023年9月，C资本宣布完成一笔最新募资，金额超过2.5亿美元，约合人民币18亿元。
在香港金融圈，类似新世界这样的巨头常常被视为Old Money ，但郑志刚没有强烈依赖自家的传统产业，而是更多地将资金投向新兴产业。
“表面上，他们在公开市场做得相对较散，甚至成立几个不同的家办去做不同的事，在私募股权投资上较为活跃。”香港一位业内人士向投资界透露。
争抢全球富豪
吸引全球顶级金融机构
2024年前4个月已过，香港依然很拼——一手抢人，一手抢产业，继续重拾世界金融中心的荣光。
面向高净值人群的“新资本投资者入境计划”已于3月正式接受申请，一个多月来已接获双位数申请以及逾1600宗查询。该项计划的合格申请人须投资最少3000万港元于获许投资资产，面向的是全球富人。
还有高端人才。据港府介绍，多项“抢人才”计划实施以来，至今年3月底已经约有11万名人才经各项人才计划来港。其中面向高学历人才的“高才通”计划共收到了77000千宗申请，有62000宗已经获批。仅这一项计划每年可以为香港带来约340亿元的直接经济贡献。
此外，香港还配套推出一系列“抢企业”措施，包括发展“总部经济“、吸引海内外公司到港设立总部/分部业务等等。在此之前，香港曾立下目标，整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。
不过这几个月以来，香港对于家族办公室最为热情。这里一组数据显示，截至今年3月底，香港特区政府已协助64个家族办公室在港设立或扩展业务，并有136个家族办公室表示正准备或已决定落户香港。
毕竟，争抢家族办公室实质是争抢背后的富豪家族。通过吸引家族办公室设立，从而让这些集中管理的财富流入当地。因此，不止中国香港，新加坡、中东等地区城市都在不遗余力吸引全球高净值客户。
过去几年，迪拜采取显著措施来维持优惠的税收政策，特别是在家族办公室方面，建立全面和更明了的家族办公室法律框架。根据Henley & Partners的一份报告显示，到2023年底，预计整个阿联酋将吸引4500名新的百万富翁。
而早在2019年，新加坡就出台了针对基金的税收激励措施，并在2022年4月宣布了由家办直接管理的资金符合第13O条和第13U条税收豁免计划的更新条款。截至2023年12月31日，新加坡约有1400家单一家办获得了税收优惠。
这背后有着一个共识——吸引更多的家族办公室，才能更好地巩固世界金融中心地位。而最直观的影响，则是当地财富总量的增加。
另一方面，这些家族办公室管理的资产，通常会用于投资、慈善捐赠、税务规划等领域，这对于当地产业发展也是至关重要。通常而言，家族办公室在投资领域上往往也更偏爱投资科技、医疗健康、互联网消费、企业软件、金融科技等行业，能够为新兴行业提供源源不断的资金活水。
这是一场影响深远的竞赛。
