马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代

随着AI应用的持续深入,引领各行业创新与变革,全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。

国外,特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示,为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争,公司正在提高AI工程师的薪酬,以防止员工被“挖墙脚”。马斯克表示,“AI人才争夺战是我见过的最疯狂的人才争夺战”。 国内AI人才身价不菲,在普遍的降薪潮中成为薪酬上涨的一抹亮色,AIGC龙头万兴科技更抛出百万年薪邀AI人才共赴AIGC大时代!

马斯克旗下AI公司从特斯拉挖人

xAI是马斯克2023年7月成立的人工智能初创公司,专注于探索深层次的科学问题,“探索”宇宙本质。

自启动以来,xAI 的研发进展迅速,推出了聊天机器人 Grok ,支持通过推特平台直接访问。3月中旬,xAI将 3140 亿参数的 Grok-1 大模型开源,成为当前参数量最 大的开源大语言模型。3月底,Grok 迭代到 1.5 版本,在推理能力上获得了大幅度的升级,已支持长达 128k 的上下文。

xAI网站显示,上个月,机器学习科学家 Ethan Knight 成为第三位转战 xAI 的特斯拉工程师。据一位前员工透露,在特斯拉,Knight 负责监督特斯拉自动驾驶技术的计算机视觉团队。而在他之前,一些在特斯拉从事超级计算、自动驾驶系统和人工智能基础设施的工作的工程师,也纷纷在过去 一段时间加入 xAI。

对此,马斯克在社交媒体发帖称,看起来是xAI跟特斯拉“抢人”,实质却是Open AI挖角特斯拉,“xAI如果不提供offer,人就被Open AI挖走了。” 除留住“自家人”之外,xAI也猎挖来自头部的AI科技公司,根据xAI官网显示,其技术团队不乏曾在DeepMind 、OpenAI、谷歌研究院、微软研究院等工作过的人员,其中有不少华人面孔。

事实上,硅谷大厂的相互挖角和人才流动正在加速。据报道,此前Meta首席执行官扎克伯格亲自撰写电子邮件,试图从谷歌的AI团队Deep Mind招募AI研究人员;谷歌联合创始人谢尔盖·布林则给一名计划跳槽至OpenAI的员工打电话,劝说其留在谷歌;谷歌DeepMind联和创始人、Inflection首席执行官Mustafa Suleyman,联和创始人Karén Simonyan共同加入微软,重点打造Copilot。

对愈演愈烈的人才争夺战,马斯克表示将通过提高薪酬来应对市场的挖墙角挑战。而OpenAI、谷歌、Meta针对从外部聘请的高级研究人员,也开出了100万美元以上的年薪,在稀缺的人才竞争面前,“高薪”成为人才争夺最为重要的筹码之一。

中国成最 大AI人才培养国国内万兴科技百万高薪揽才

今年3月,美国保尔森基金会旗下的麦克罗波洛智库(Macro Polo)发布AI人才报告显示,中国已经超越美国成为AI人才最 大出产国。全世界的*AI人才中,由中国培养出的人才占比近半。相比之下,美国大学培养AI人才约18%。报告分析,这得益于近年来国内在AI教育方面的大力投入,自2018年以来,国内新增2000多个AI相关本科专业,加快AI人才培养规模。

即使国内AI人才规模越来越大,但在巨大的需求面前仍显缺乏。在大洋对岸AI行业上演人才争夺战之际,国内以大模型研发和AIGC应用为代表的人工智能公司同样上演高薪“揽才”现象。

近日,AIGC软件A股上市公司万兴科技(300624.SZ)在深圳地铁站内上线“携手万兴科技,共赴AI大时代”春季招聘广告,通过在人流密集的地铁站点投放超过25000块广告屏幕,向AI领域的专业人才发出诚挚邀请,加码AI人才招募。

此前,在北京、上海、杭州等地举行的春季大型招聘会现场上,以人工智能、大模型等行业为代表的新质生产力产业相关岗位,成为今年招聘市场的一大热点。

作为国内AIGC龙头企业,万兴科技已率先实现旗下产品的全面AI化,并国内首发音视频多媒体大模型,是国内少有的AI大模型及AI应用兼具的软件企业。

万兴科技招聘负责人表示,目前公司AI大模型和AIGC软件应用处于加速推进落地阶段,对于研发和产品更加趋向多元化,包括产品经理、算法工程师、数据处理、基于大模型的应用开发人员等。对懂市场、懂用户可商业化的产品人才,对高端领军人才、算法为核心的研发人才十分渴求,年薪高达百万,更有深圳、长沙、杭州等全球八大运营中心任选。

近年来,AI技术不断迭代、成熟,以万兴科技为代表的科技公司积极探索生成式AI大模型的赋能边界和应用,催生对应岗位人才的火热。科锐国际发布的报告显示,大模型架构岗、自然语言算法工程师等岗位在整体互联网降薪背景下,跳槽薪酬涨幅依然可达30%以上。

而来自万兴科技招聘官网显示,其开放的产品、研发、设计、营销等岗位薪资丰厚,大部分岗位年薪在30—80万之间,产品经理岗位年薪普遍超过50万,部分岗位年薪超过百万。

与此同时,针对高层次人才的多样化诉求,万兴科技还支持单独设立办公地点,提供1V1定制化服务方案,为广大AI人才提供圆梦空间。与此同时,万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”,吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。