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40岁雷军重新开始二次创业:人因梦想而伟大

2011年7月12日,雷军及小米公司在低调创业一年多后,正式召开小型媒体沟通会。沟通会上雷军宣布正式二次创业,并揭晓小米公司所有产品。小米公司7位高层都到场:创始人雷军、联合创始人及总裁林斌,联合创始人及副总裁黎万强、黄江吉、洪锋、周光平、刘德。雷军公布,目前小米公司已经融资4100万美元,公司估值2.5亿美元,由Morningside、启明、IDG和小米团队共同投资,其中小米团队56人投资1100万美元。
2011-07-14 08:50 · 创业邦

  小米公司以及创业团队介绍

  所以我去年4月10号我创办了小米,小米到去年年底融资了4100万美元,公司作价是2.5亿美金上下,不是媒体传的1.5亿,2亿。一个从0开始的融资4100万美金,作价2.5亿美金,不要说中国,全世界没有人做到,当然美国有一家公司叫Cono也做到了。我想小米在投资界朋友的支持下,在所有合伙人和团队努力下,我们去年完成了这样的价钱,这样的价钱背后我想说的是,不是这4100万美金有多可怕,可怕的是我们小米的创业者和*批的创始团队,56个人,大家投了1100万美元,大家可能觉得雷军投这个钱大家不惊讶,其实在小米公司很多员工都投资了小米,而且是跟VC一样的价钱,其实这个价钱大家平均一下,平均每个人掏了多少钱?其实在这些同事来说,当他们表达要一起投资的时候,我是有很大压力的,我想我要创业,我自己肯定得掏钱,我要赔了是我自己的事情,如果拉了这么多同事一起赔这个日子就很难过了,但是换个角度来说,整个公司一起投钱,大家更有积极性,热情更足,还有监督我省得我做什么昏庸的决定,大家一起来更好。其实整个员工投资过程中,不少同事表达的东西,我至今想起来都挺感慨。

  我们最早的几个员工,一个小女孩,研究生毕业,在另外一家大公司干过两年,跟我们一起干,负责行政,我觉得她应该没有太多的积蓄,在我们创业过程中需要投钱,这个同事给大家群发了邮件说我回去给我妈妈说,把我的嫁妆钱投给小米,从此我就嫁给小米了,看过邮件之后我们压力好大,这个同事后来真的投了不少钱。另外一个故事是他把他们家的港股全部卖了,换成米股,说我们家的钱全在米股上了,全看你们的了。所以1100万美金不是小数字,是我们所有员工自己的血汗钱,所以泡不泡沫没有关系,是我们自己掏钱干的,我们对小米有没有信心不是靠说的,而是真金白银,我们有这样的梦想,我们愿意拿自己的青春,自己的血汗钱一起把这个公司做起来。

  小米要干什么呢?我*次正式跟大家说,小米目标就是做*的智能手机,可能今天大家觉得做一部手机挺容易的,我们深圳的山寨机厂一天可以做好几百部,你们要做手机不是很容易吗?这里我要跟大家说,四年前乔布斯重新发明了手机,重新定义了什么叫智能手机,我要跟大家说,这一种新的智能手机,尤其是*的智能手机难度还是非常之高的,我相信大家都知道苹果每做一款手机他们要花多少时间,花多少钱,因为今天做手机难度在什么地方呢?不是你一家努力就可以做出来的,你要跟全球很多世界五*的供应商一起研发,才有机会做出一款高端的高性能的智能手机。现在智能手机的复杂度远远超过了电脑,笔记本和传统的手机。所以小米作为小公司,一上来目标就定位在*的智能手机,如果没有4100万美金我们试都不要试了,我觉得这个路还是挺漫长的。

  我也看了一些网上的评价,大家说雷军你不就是做软件的,不就是搞了几年移动互联网,你就敢干手机,我一个人的确玩不了,但是大家仔细看看我们整个创始人团队,就知道为什么我们有实力玩手机,我简单介绍一下我们的合伙人,也让大家了解我们是怎么看待这个市场的,我们刚开始是怎么思考的。

  *位是林斌,林斌在微软干了十一年,在google干了四年半,他从美国回来以后,参与创办了微软工程院,也参与创办了谷歌研究院,这是林斌。

  周光平博士,是乔治亚理工的PHD,1995年加入摩托罗拉,就是摩托罗拉两个全球技术委员会的成员。99年他回国协助建立摩托中国的研发中心,大家知道摩托中国研发中心干出来最出名的产品,零系列的产品,这是除了刀锋之外最出名的产品系列,就是周博士领导完成的。周博士还担任过亚太区质量委员会的主席,因为做好手机质量是最关键的事情,所以周博士后期花了很多精力盯亚太区的手机质量。

  刘德,是创办了北京科技大学的工业设计系,任系主任,后来去美国深造,去了阿森特,我想在座朋友们未必了解,阿森特是全美*的工业设计学院,当然也是世界*的工业设计学院,在建校的85年来,一共有20个来自大陆的中国人考上阿森特,毕业的人不多,刘德算毕业的之一,刘德给我介绍说,其实全球各大公司的设计系都是阿森特毕业的人负责,当然在他的带领下,我们还有两位来自阿森特的毕业生,所以我们工业部门有三位阿森特的同事。

  黎万强,可能大家认识,他在金山跟我们干了十年,早期他是我们的设计总监,负责软件的UI和UE,这个领域黎万强还是非常有造诣的。在金山互联网转型之后,他负责过金山在线,金山词霸,也是金山词霸的总经理。一年多前个我一起创办小米。

  黄江吉,我们一般叫他KK,他是香港人,在美国普度本科毕业,加入了微软,在微软工作15年,之前是在微软的winphone的部门,是软件工程总监,他的团队有150人。KK每年年度的总评都是满分,我跟他工作以后,我也觉得他的工作表现超出了我的预期,非常出色。

  最后一位冯锋是上海交大的本科,美国普度的博士,在谷歌工作了四年,他在美国谷歌的时候,谷歌有一个很出名的产品叫3D街景,我不知道大家知不知道,就是可以在地图上看3D的实景,这个产品就是冯锋在google的时候四五个人做的产品,这个产品是很有创意的,基本上你去香港,在3D街景上可以看到还原出来的街景。三年前回国以后,他是google中国的高级产品经理。

  所以小米要做的事情的确很复杂,但是回头来看,小米整个的创始人团队,平均有15年的国际和国内一流公司工作的经验和背景,基本每个人都可以管好几百号人,所以我们不是大学刚毕业20来岁做这个事情,而是大家都有及其丰富的经验,比如周博士这一辈子都在做手机。而且这里我想再说明一下就是,我自己创办的金山软件跟*,林斌参与创办的微软研究院和google工程院,周博士参与创办的微软研发中心,我们这几个人的经验和在一起,说我们办一个*的智能手机公司,相信大家就理解为什么我们可以做成。

  光靠我们七个人是远远不够的,我们过去一年里寻找了200多人跟我们一起干,这200多人里面来自google,微软,摩托和金山的同事超过一半以上,90%以上是来自一流的跨国公司和一流的国内公司的。我们这里面有苹果的雇员,有百度的,腾讯的,人人的,各家公司都有,这是*点我想跟大家说的。

  第二点我想跟大家说,整个团队平均年龄是32岁到33岁,十年经验,可能不是某一个的公司员工就一定满足我们招聘要求,我觉得小米是整个中国公司里不多的进入门槛非常高的企业。而且我们这家公司在管理上还有很多的特点,比如我们基本上没有职位,都是总监,大家知道几百人队伍里面没有职位的话,一方面管理难度很大,一方面非常强大,因为任何人只要你能干就是总监,所以我们管理上也有很多想法和创新,但我想跟大家说,小米现在200多人,到年底可能四五百人的规模,我相信我们现在是6×12个小时,我们同事付出的时间都挺多的,因为平均年龄32到33岁,都有家庭和小孩的压力,所以能做到这样挺不容易的,所以有这么多人愿意看好我们的梦想,愿意跟我们一起干。

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