2014李嘉诚、刘强东等商界大佬都抢着上“头条”，到底干了些啥？

宋卫平、孙宏斌：从讲情怀到反目成仇

　　历来商业故事或惨烈或励志，像绿城融创这样跌宕起伏，情节连番360度大转弯的可谓少见。2014年，文人出身的宋卫平“导演”了一出轰轰烈烈的“商场宫斗大戏”。先是抱憾出走绿城，托孤般把心血交“兄弟”孙宏斌搭理，宋卫平以“天下本一家，有德者掌之”力挺孙宏斌接下绿城。接着百日后宋卫平强势回归，并且脸色骤变，与孙宏斌兄弟成了敌人，吵到彻底决裂一地鸡毛的节骨眼上，国字号中交集团现身成救命金主。这变化，围观群众既猜不到开头，也猜不透结尾。

王冬雷与吴长江的雷士之争

　　不过，在商业世界里，情怀固然重要，企业家气质固然不可或缺，但面对动辄几十甚至上百亿的大生意，生意人内心的天平通常会从道德信义倾向于商业利益，而宋卫平，是名和利都想要。

　　作为雷士照明的创始人，吴长江在创业时凭借其草莽精神，将雷士照明打造成照明领域的知名品牌。但在企业规模做大、尤其是在雷士照明引入风险投资并上市之后，吴长江与王冬雷之间的“战争”便开始了。这场“战争”持续3年，最终以吴长江因涉嫌挪用资金正式批捕终结。

　　2006年雷士成功引入软银赛富投资，并于2010年在香港主板上市，其始终坚持“人治”作风，不仅与现代公司的规范治理不相融，而且也是任何投资人所不能容忍的。吴长江这位曾无限风光的明星企业创始人，最终却可能身陷囹圄，这给当下企业家敲响了警钟--不转变传统思维模式不仅会被时代淘汰，还会将自己推向万劫不复的深渊。昔日创业期的草莽英雄，在企业发展壮大、市场经济日趋完善之当下，必须强化企业家“契约精神”，并最终完成向成熟自律的现代企业管理人转变。

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