团队稳定来自于加强沟通 投资人生活虽苦犹甜
作为一家投资公司，宋安澜表示软银中国与软银集团在投资决策上独立，但合作也非常密切。例如软银集团在进行PPTV第四轮投资时，软银中国在背后做了大量的尽职调查等准备工作，最后达成投资。在其他具体的投资项目上软银中国也会给软银集团很多建议。
在中国深耕11年，软银中国的团队一直非常稳定。几位创立之初的元老，薛村禾、宋安澜和华平一直在任。这与今年年初至今投资圈频繁传出的跳槽消息形成对比。宋安澜坦言，现在资金多了诱惑也很多；但另一方面，若一个公司有公平的激励机制，宽松的发展环境，和磨合多年形成默契的合作关系，其团队的稳定性自然会好。
宋安澜透露，平时软银中国也经常做团队建设加强沟通，例如最近团队一起去柬埔寨度假等。
宋安澜坦言，现在每天的日程安排很紧，工作很辛苦，但这种苦他并不认为是一种真的辛苦，反而可以转换成工作上的快乐。当看到好的模式和团队，这种苦就更加值得。
而在偶尔的闲暇时间，宋安澜更喜欢用读书放松自己。与以前经常随身携带一摞书相比，现在取而代之的是用IPAD装满了书。“像我们这种年纪的投资人，再做一两期基金没有问题。”年近50的宋安澜并不认为年龄对投资有任何障碍，反而是日积月累的经验可以更好的在实际投资中运用。
本文来源投资界，作者：刘聪，原文：https://people.pedaily.cn/201106/20110630214521.shtml
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