吸纳高科技研发人才 创始人推崇“舍得”文化
全产业链的布局对企业的产品研发提出了更高的要求，而恒兴多年来在人才培养也花了很多力气。据了解，目前恒兴研发团队中有四十多位博士及硕士。这些人员负责从虾苗的育种培育、饲料以及对虾药的研发，三者在技术上相互联系并统一管理。同时恒兴投入大量精力与国内大中院校、科研院所，甚至包括国际知名科研机构合作。“恒兴对行业的发展贡献非常大，包括行业的标准、政策制定，他们推动了整个水产行业的发展。”刘泽辉表示。
刘泽辉认为，恒兴目前在地域上的规模效应也是其优势之一。由于水产养殖受水域限制，目前多家企业很难规模化发展。而恒兴自湛江起家，目前在广东、北湖湾地区，海南、浙江、江苏等地区都有布局。刘泽辉指出，在湖南湖北等中部地区恒兴还有很大的发展空间。
谈及恒兴的领导团队，刘泽辉表示非常欣赏其董事长陈丹，1991年，陈丹辞去公职，从深圳回到家乡创业，成立了湛江市恒兴实业有限公司。现在他是广东工商联主席，广东省人大常委，在水产饲料方面拥有多年经验，对市场的敏感度非常到位。“陈丹在水产行业口碑很好，公司内部推行的激励和分享机制也获得广泛认同，他最推崇的是‘舍得文化’”。据悉，陈丹还聘请国内外知名顾问公司，建立了一系列能够激活企业的运作机制，使家族式的企业向着现代企业的模式迅速转变。一是从激励、约束的角度着想，建立员工绩效和KPI指标考核制度。
刘泽辉称，恒兴的核心团队非常稳定，这其中也有一部分原因来自对陈丹的尊重和信任。
最后谈及恒兴未来的发展计划，刘泽辉称，目前恒兴尚无明确的上市时间表。但资本市场对此行业十分认同，2009年在深交所上市的海大集团就是最好的证明。“水产饲料市场才刚刚打开，恒兴的规模和行业地位对资本市场还是有相当大的吸引力。而且公司的发展也需要资本市场的支持。但是上市一定是水到渠成的事”刘泽辉总结。
本文来源投资界，作者：刘聪，原文：https://people.pedaily.cn/201110/20111010231637.shtml
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