随着健康意识的提升，企业对于员工健康管理日益重视。平安健康，作为国内企业员工健康管理领域的先行者，近年来通过其创新的“易企健康”一站式企业健康管理产品体系，持续为超过1500家大中型企业提供全面、专业的健康管理服务，赢得了广泛的市场认可和好评。
某国内通信行业龙头企业就通过平安健康定制了专属的“健管+”解决方案。该企业一直注重员工的健康管理，希望通过线上方式为员工提供更加便捷、高效的医疗健康服务。平安健康针对企业的具体需求，设计了门诊就医协助、住院安排协助、线上互联网医院等多个接口，实现了员工需求的高效满足。
值得一提的是，平安健康不仅提供了线上问诊、购药、挂号等基础服务，还结合企业实际，推出了丰富的职场健康活动，如专家现场咨询、健康科普讲座等，有效提升了员工的健康意识和健康水平。此外，平安健康还为企业配置了共享权益池，解决了困难员工的特殊照顾问题，展现了企业的人文关怀。
员工们对平安健康的服务赞不绝口。员工郭宇表示：“以前自己都不知道自己能享受哪些健康管理服务，也没有使用过。这次公司给安排的健康管理福利特别实用。自己小毛小病，已经习惯了在线问诊，医生开具处方后直接购药，根本不用费时间跑医院。”
平安健康相关业务负责人表示，能为该企业连续多年提供服务，一方面是利用平安健康服务优势和客户自有平台，提供了有针对性的定制化“健管+”职工一体化健康福利解决方案，精准把控客户需求，用公司优势产品方案和专业贴心的服务赢得客户的信任。同时，项目的成功推进也得益于员工自身的健康意识不断提升和对健康管理的重视，以及在使用服务过程中体验良好，逐步培养了使用习惯和认可度。
据悉，在2022-2023年度，该企业员工激活服务使用人数已超6700人，平安家医问诊次数达到4700余次，成功完成预约挂号协助778次、重疾住院安排等就医服务9次。这些数据的背后，是平安健康专业服务和员工健康意识的双重提升。
未来，平安健康将继续秉持创新精神，不断优化产品与服务，为企业员工健康事业添砖加瓦，共同推动健康中国战略的实施。