近日，在2024（第十二届）中国保险产业国际峰会暨“金熠奖”颁奖典礼上，长城人寿凭借战略规划的科学制定、平稳实施和创新成果，获评“年度保险战略创新奖”。
■牢牢把握行业发展机遇，完成“四五”战略规划
2021年，面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争，长城人寿制定“四五”战略规划，明确了“Make The Greatwall Life GREAT”战略目标，同步确立并实施“新翼工程”，即“拥抱变化、客户至上、价值优增、共同成长”的战略落地方针，推进“四五”战略规划落地，实现了公司保费平台、资产规模、行业排名的稳步提升。
■紧跟外部形势发展变化，全面推进战略转型升级
2023年以来，面对外部发展环境的复杂性、严峻性和不确定性，长城人寿积极应对，主动求变，提出“LEAP”中期调整战略，以高质量发展（L：Lift）为目标，通过提升资本内源性增长能力（E：Endogen）、构建非费用价格竞争优势（A：Advantage）、提高持续盈利能力（P：Profit），推动公司高质量发展转型，实现公司偿付能力水平、盈利能力、业务品质的稳健发展。
■战略规划平稳有序推进，助力公司高质量发展
2024年初以来，长城人寿按照“防风险、保安全、稳发展”的总体要求，积极构建安全稳定的发展格局，持续深化战略转型及战略举措实施，聚焦家庭风险保障体系建设，推动《白皮书》理念落地实践，全力打造“中国家庭风险保障服务商”品牌。
未来，长城人寿将继续以“四五”战略为引领，不断深化改革，推动创新，加强市场趋势研判，大力提升保险保障能力和服务水平，践行国有控股企业的社会责任，以坚守金融工作的政治性、人民性，以强监管、防风险、促高质量发展为主线，服务金融强国建设，为亿万中国家庭构筑保险长城，做最值得托付的健康财富管理合作伙伴！