BiaNews 6月28日消息阿里巴巴B2B员工近日在微博爆料称,阿里撤销了B2B品牌广告业务部,强制变动员工岗位,被迫离职且无正当赔偿。
该员工晒出的聘用意向书
该员工在职时的客户订单
该员工称在09年2月到公司入职,签订的意向书上职位是:黄金展位销售,工作部门:B2B-黄金展位。
今年2月份三年合同期满时和公司续签合同,续签合同后至5月28日部门变动前工作性质和内容一直没变,都是从事和阿里巴巴B2B品牌广告相关的售卖工作。
直到5月28日B2B品牌广告业务部被撤销,停止所有相关产品的售卖工作。原有部门100多名员工作如下安排:内网的编制直接归属到诚信通新签名下(被默认),或自行联系其他部门转岗。该员工认为公司的意向就是,这两者员工都不满意的话需要离职。
提出异议后HR的答复
该员工对新调动不满意提出异议,HR回复称,黄展销售并入诚信通新签团队是正常业务调整,并没有改变原工作地点和工作岗位,并没有损害员工的任何利益,不会支付离职补偿金。
针对原部门是撤销还是并入,该员工认为“部门就是被撤销了,绝非公司讲的被并入诚信通新签。被并入诚信通新签的,是部门被撤销后的我们“这群人”,而绝非“部门”本身。公司现在为了一己之利,再加上某些管理层欺上瞒下,到了关键时刻和员工在搞这些文字游戏,无视事实本身”。
目前,该员工已提交劳动仲裁,等待结果。而他也将在明天回公司正常在“新签”上班。疑惑:因已确定不依公司强制安排新职位。
阿里巴巴尚未对此事回应。
阿里巴巴B2B公司6月20日在港交所正式退市,并且阿里集团有可能在5年内整体上市,阿里巴巴的此次调整或与此有关。
12521起
融资事件
3155.74亿元
融资总金额
7880家
企业
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涉及机构
331起
上市事件
3.28万亿元
A股总市值