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新东方VIE风暴背后:分封制致俞敏洪陷内斗乱局

尽管新东方CFO谢东萤充满委屈,说新东方VIE结构调整与马云支付宝VIE事件完全不一样,是光明正大,这仍无法打消外界疑虑:为何新东方上市时创始人中的11个均是VIE股东,但短短几年间其中10个VIE股东已离职,基本不涉及到公司管理任何层面?

  神一样的大众精神*俞敏洪突然陷入外界质疑风暴:在支付宝VIE风波还未平息,华尔街对中国概念股尚不信任,投资者依然如惊弓之鸟时,新东方抛出VIE(可变利益实体)调整计划,不仅使其股价当日暴跌34%,也再度引发美国投资界对中国VIE结构的恐慌。

新东方VIE风暴背后:分封制致俞敏洪陷内斗乱局

  尽管新东方CFO谢东萤充满委屈,说新东方VIE结构调整与马云支付宝VIE事件完全不一样,是光明正大,这仍无法打消外界疑虑:为何新东方上市时创始人中的11个均是VIE股东,但短短几年间其中10个VIE股东已离职,基本不涉及到公司管理任何层面?

  如今北京新东方股权全部转移到新东方创始人俞敏洪控制实体下,是否意味着俞敏洪学马云直接把别人的钱拿到自己口袋?其形象会像马云一样坍塌吗?此次是一场恐慌性风波吗?

腾讯科技通过查阅新东方过去历程及与多位人士交流中发现,新东方内部一直存在“分封制”,尽管俞敏洪可以很好教导学生,成为大众精神导师,新东方却长期处于高层内斗状态。

  一位教育界人士对腾讯科技表示,最近两年,俞敏洪本来有意隐退,但最近半年又开始回归,执行总裁陈向东处于被架空状态,处境尴尬。新东方对此不予回应。

背后逻辑:新东方高层人事斗争严重频繁离职

  翻阅新东方的成长史,可以发现新东方很长时间一直伴随着高层内斗。当年俞敏洪飞赴北美请回徐小平、王强、包凡一、杜伟等海归加盟,并实施分封制:一人负责一块地盘,先借给开办费,业务百分之百属于自己,开班上交15%的管理费,其余归自己。

徐小平管留学、签证、移民和咨询,王强负责基础英语培训地盘,包凡一管出版。各位都是副校长,不在学校拿工资,各种自己一亩三分地,最终形成新东方诸侯割据“分封制”格局。随着新东方不断发展,各自胃口扩大和攀比心态膨胀、利益边界严重混淆和重叠,各路诸侯间矛盾冲突,分封制出现隐患,并导致俞敏洪卸位、徐小平出局、王强担纲、胡敏崛起。

  此后,新东方IT培训创始人周怀军、著名TSE(英语口语测试)教学专家杜子华,到原新东方总裁、北京新东方校长胡敏、北京新东方学校副校长江博相继离职。2001年的小股东逼宫和2004年的胡敏、江博出走,被外界普遍看成是新东方高层斗争的标志性事件。

  徐小平一向被认为与俞敏洪在经营理念方面不和。当年俞敏洪召开股东大会罢免徐小平董事职位。徐小平也曾屡次给俞敏洪提意见,2010年给俞敏洪信件痛陈新东方遭五大危机:营销方式落后,兼并和收购不力,对管理层缺乏制约,产品和精神思想都缺乏创新。徐小平甚至质问俞敏洪:“新东方上市以来,你能给我再举出一条激动人心新口号与新思想吗?”

  徐小平还曾锋利评价俞敏洪的“后悔上市”言论为:“侮辱了全天下的投资人,也侮辱了全天下的创业者”,“宣传的是一种价值观的倒退”。同时他说,新东方本来有机会在一些教育培训公司上市之前,用十几倍的PE(市盈率)收购它们的股份,然后上市去赚90倍的PE,但是新东方没有,新东方也搞砸过几次收购。当然,英雄惜英雄的决裂,到今日徐小平提起俞敏洪仍然认定他是“知己、兄弟”。

  对于新东方的问题,前北京新东方校长胡敏认为,几位新东方高层的相继离开,已不能简单地归结为个人原因,而应考察新东方本身的体制和环境是否出现了问题。胡敏称,高层管理者屡屡出走对新东方的发展极其不利。“新东方到了应反思的时候”。

  这些年新东方这一现状并未出现多少改变。新东方06年上市时创始人中的11个均是VIE股东,但短短几年间其中10个VIE股东已离职,这多少也说明内部的分裂。

  如今,新东方的“分封制”格局依然在延续,诸侯割据现象仍然存在。一位长期关注教育行业的人士向腾讯科技透露,现在新东方各业务副总裁一人管一块,老死不相往来。俞敏洪曾有意隐退,并让执行总裁陈向东接替自己的位置,不过,最近半年开始回归,陈向东位置尴尬,有点“被架空”的感觉。新东方内部也总是在变来变去。

  在新东方VIE风波后,腾讯科技致电多位新东方相关人士,徐小平在与腾讯科技连线中表示:“我今年一天要开董事会,不方便接你电话。”新东方另一创始人钱永强不愿多谈。新东方官方则不予回应。

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