企业领导和奥林匹克队教练都知道，想要成功需要的不仅仅是天赋异禀，而需要创建能“赢”的团队。创业者应向伟大的奥林匹克运动员学习，他们团结一致，激发自我的最大潜能。
1996年,多米尼克•莫西阿努（Dominique Moceanu）代表美国队获得了奥运会金牌。当时的美国女子体操队人称“七侠女”。这是美国历史上第一块女子体操团体金牌。直到上周伦敦举办的奥运会，美国女队“神奇五人组”才再次摘取了女子体操团体金牌。
“七侠女”入选美国队时，团队中的体操健将们都非常杰出，不过却各有所长。莫西阿努解释了她们如何在训练中团结一致，成为了一支美国奥林匹克史上成绩最优异的团队。本文介绍了她们的经验，并探讨了如何利用这些经验打造一个成功的初创企业。
共同的梦想凝聚团队。“七侠女”组队的时候，每个人都怀着多年的奥林匹克金牌梦想。“我们有着相同的目标。这个目标给我们动力，让我们更加投入，我们要为体操运动带来变革。”莫西阿努说。她最近撰写了自己的回忆录《失去平衡》（Off Balance，试金石出版社（Touchstone）2012年出版）。
在企业中，员工一开始并不会拥有共同的梦想，因此应确保每个成员都对最终目标有清晰的认识——还有为什么这个目标很重要。还应了解每个成员关注这个目标的原因，然后利用这些动机来促成取得成功。
领导员工充分发挥潜力。训练中，莫西阿努和复出的奥林匹克选手克里•斯特鲁格（Kerri Strug）配对；为了保证全队金牌，克里曾在扭伤脚踝后仍然坚持完成了跳跃动作。两个女孩发挥了自己的竞争意识，相互促进，做到了最好。
“一般不要让人们相互对抗，不过如果他们能够彼此激励，那么有一点竞争也是好的，”莫西阿努说道。她回忆起自己的口号：要冷静，也要积极。
欣赏员工的个人优点。每个人都是团队的重要成员，因此需要让他们意识到自己怎样才能用最好的方式支持团队。“要一直沿着这个方向培养他们，让每个人都觉得自己重要，”莫西阿努说。
要做到这点，就要向每个人展示他们的优点如何能为团队带来提高，这样他们就能明确自己的角色和价值。
鼓励同志友情。自私、嫉妒会毁掉团队，因此要强调团队作为一个整体的成功。“为他人的成功感到快乐，也会有助于自己取得成功，”莫西阿努说。“作为一个团队，每个人都能实现更大的成就。”
要提醒每个人，你们所努力实现的成功——你们公司的成功——是要大家分享的胜利果实。“明星运动员只会帮助你提高成绩，”莫西阿努说。
推广支持文化。远大的目标会造成精神压力（特别是在长时间加班工作的情况下），压力障碍比物质障碍更难于逾越。莫西阿努看到过多米尼克•道斯（Dominique Dawes）在竞争开始激烈时哭泣。“[我们的队长阿曼达•波登（Amanda Borden）]就在旁边，她说‘这个你做过，你能做到的’” 莫西阿努说。
不仅领导者能够提供支持，每个人都能提供支持，使团队在压力升级时团结在一起。“阿曼达给了她支持，”莫西阿努回忆说。“这就是体育精神和团队精神。”
