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【投资界学堂】企业文化至关重要

如果他们取得成功,将被视为领袖,部落中的人会为其付出最多努力,崇拜他们,并记录他们的功绩。他们管理的部门和企业会成为生产效率、盈利能力、员工保持率的业内标准。

  近年来最具影响力的领导力丛书《部落领导力》(Tribal Leadership)指出,企业文化至关重要,即使优秀的商业构想也无法超越其重要性。

  “‘部落领导’重视部落建设——更准确地说,重视部落文化。如果他们取得成功,将被视为领袖,部落中的人会为其付出最多努力,崇拜他们,并记录他们的功绩。他们管理的部门和企业会成为生产效率、盈利能力、员工保持率的业内标准。他们吸引人才,员工非常渴望为之效力,甚至愿意接受较低的薪酬待遇。”

  积极的企业文化对员工招聘的益处:

  恐惧和压力随着 “人际关系摩擦”减少而降低。

  人们在公司中寻求机会,并留在公司。公司在人才大战中取得胜利。

  团队培训不费吹灰之力,企业积极向员工灌输最新的思维模式与实践。

  员工整体健康状态得到改善。伤病率降低和病假天数减少。

  最令人兴奋的是,员工精力更加充沛,工作更加开心。

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