安博董事长黄劲：互联网改变教育方式和模式

　　自2008年成功举办了*届中国教育盛典后，2010年1月26日下午，新浪教育频道再度重装上阵，联合全国30省的40余家媒体发起了“教育改变人生 网络引领未来”新浪2009中国教育年度盛典。并于北京五洲皇冠假日酒店举行了隆重的颁奖典礼，为所有关注教育的人们揭晓了众多重量级的教育界年度奖项。

　　本次盛典举办了主题为“网络·改变·教育”的高端论坛，由新浪网信息中心总监梅景松担任主持，安博教育集团董事长黄劲、新东方文化发展研究院院长徐小平、中国与全球化研究中心主任王辉耀、北京大学新闻与传播学院副院长陈刚四位嘉宾参与了论坛讨论。以下为本次教育盛典主题论坛“网络·改变·教育”安博教育集团董事长黄劲女士精彩发言。

　　黄劲：我们公司创办的时候，就是希望用互联网来改变教育，希望用互联网帮助学生拥有更美好的未来。思科首席执行官说是什么决定了我们的未来，是互联网的教育，互联网教育给了人们平等的机会。如果我们可以把互联网和教育结合起来，真的是可以改变人生。

　　我们创办安博的时候就在思考互联网能为教育做些什么？因为教育是面对面的接触，为什么我们这么多年以来网校各方面也好，只是把名师的课程、名师的视频放在网上是不行的，因为没有沟通和交流，也就是说没有想法和思考。所以我们在2000年开始就用了四五年时间，一直到今天我们还有几百名研发工程师持续改进。现在很多人没有自己的教育历史，只知道自己什么会、什么不会，什么做的好，什么做的不好。所以我们的技术是追踪人们的学习位置、帮助他建立自己的学习模式，这个学习模式会帮助他向最合适他的方向发展。

　　安博每次新员工培训我们都讲两点，教育是非常阳光灿烂的事情，第二个希望可以通过我们的教育让学生们找到更好的未来。我们的理念是以学习为中心，用互联网的技术帮助学生知道*的自己。我们在经历一个激动人心的时代，这个时代可能是以教育为中心进行转变。互联网改变了我们几千年以来没有改变过的教育方式和模式。今年也是我们安博教育的第十年，我们也希望在未来十年提供更好的教育。

　　互联网给我们带来几个方面，一个是资讯的沟通，一个是对未来更好的把握。实际上一个人的成长最重要的是要掌握自己适合干的事情，就是我能干的事情和我做的事情融合的很好，这才可以。我们说人是立交桥的概念，现在我们都是上完大学上博士，还有一条路是走职业教育的道路。我们希望有一个职业教育的体系，这个体系在他职业技能进行培训时，将来也有可能回到另外一条路上。一方面在世界全球化的情况下，我们让中国制造、中国服务变迁*的挑战还是产业链的挑战，这也是人才的挑战。还有很多人想找好的工作，企业想找合格的人才，所以我们有一个理念是区域教育与区域经济。看区域经济需要什么样的人才，我们根据这样的需要设计出我们的人才，然后我们跟很多院校和机构合作，培养出专业的人才。所以我们那个学校是学校又不是学校。我们希望一方面可以解决企业人才的压力，另外也让我们的学习者有更多的人生目标，发现自己的差距，经过训练能够迅速的合格。实际上这也是依托整个的互联网，通过互联网带动这个项目，这是我们今年希望做的一件事情。但是我相信如果我们人生是立交桥的话，这是非常有意义的一个教育。

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