8月23日消息，据香港经济日报报道，在向港交所提交的建议上市计划中，
阿里巴巴集团为保证公司的营运决策权，决定引进合伙人制度，现行的管理团队，拥董事会内多数董事的提名权。目前这一方案正在等待港交所的回复。
据接近交易人士指出，
阿里巴巴从来没有发行，亦不拟发行双重级别股份，并认为现时建议是以保障股东利益的角度出发，亦符合现时港交所现行规则。
该人士同时表示，成功上市后，阿里巴巴希望管理层可免受投资者压力，只追逐短线利润，放弃较长线的发展投资机会，而且
互联网行业千变万化，需要熟悉运作的管理层，保持营运发展决策权，故作出合伙人制度的上市建议。按建议，合伙人可以提名董事会大多数董事，即“董事会有9个人的话，合伙人就可以提名5个。”
据了解，合伙人所提名的董事，仍须经过股东会投票通过才能获得委任，但如果被提名人选不获委任，合伙人仍然可以再提名另外人选。而上市后的董事会，也会按规定设立独立非执行董事。
同时，股东会亦负责投票审批董事高层薪酬、关连交易、重大交易及派息等牵涉股东权益的事宜，若合伙人建议的董事，同意需要作一重大收购，仍需交由股东会投票决定。以此推论，若有少数股东累积足够股权，要求召开特别股东大会提名或更换董事，亦会因为上述合伙人可提名大多数董事，外人难夺董事会营运决策权。
而根据资料显示，阿里巴巴合伙人制度由09年开始，目前20多名合伙人，包括主席
马云、创办人之一蔡崇信，及首席执行官
陆兆禧等，为不同业务的管理层，年资至少5年，愿意承传公司文化。
有熟悉上市规则人士称，阿里巴巴集团提出的合伙人制度，由于数目涉及人数达20至30个，对业务熟悉，有一定程度的互相制衡，听来尚算公平，“不觉得有大问题。若只有一个（合伙人），当然就不同。”
针对以上传闻，阿里巴巴集团发言人昨天表示，目前集团未有委任承销商，上市地点也并未决定，也尚未申请上市，除此以外并未回应。
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