【破产重组的柯达为挽留核心员工发放高额奖金】
2012年，在破产后进行重组的柯达公司为了挽留核心员工，将向大约300名管理人员和其他员工支付1350万美金的资金，说服他们在重组过程中留在公司。柯达称，这些员工的知识和技能对于帮助公司脱离破产保护非常重要，如果他们离职，公司将很难再找到替代人选。
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