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白天地头拉客晚上失业,一亩田突裁1500人,到底咋回事?

对于此次裁员的原因,虽然发放统一的邮件通知,但据不同的职员介绍,被开原因不尽相同。甚至还有员工爆料,称一亩田的部分股东已经撤资,资金链无法跟上,所以只能选择裁员。
2015-08-29 15:49 · 亿邦动力网

  8月29日消息,前不久因“假数据争议”缠身的一亩田再度被陷入困局。有多位员工通过多种渠道从昨日晚间至今,不断向亿邦动力网爆料称,一亩田在周五(8月28日)晚大规模辞退销售员工,辞退理由为“严重违反了公司的规章制度”。

  “觉得莫名其妙,白天还在乡间地头上拉客户,晚上突然收到被辞退的邮件,原因竟然是我违反公司规定,让人无法接受。”据西北大区产地专员李卫(化名)告诉亿邦动力网,长期加班,有时候甚至24小时连轴转的他们,本以为昨天早收工可以睡个好觉,却没想到从明天开始他们再也不用上班了。

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像是约好了一样,在李卫接到辞退邮件后,身边的同事也陆续收到一模一样的通知,其中还包括自己的上级一位县域经理。还在纳闷的李卫被拉进一个三百多人的微信群,才发现此次裁员并不局限在西北地区。

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  据此前一亩田介绍,其共有十个大区,基本以3个省为一个大区,每个大区设置大区经理,再向下有区域经理(省区领导)、县域经理及专员。

  李卫称,现在许多省份只剩下几个人,鲁苏大区苏北区域剩下6人;宁夏区域剩3人;南京区域剩6人等等。“从总部传出的消息是,此次裁员将超过1500人。”

  全国各地的被裁员工聚集在一起,讨论这件事情带给他们的恐慌。在收到通知一段时间后,部分员工的内部工作邮箱被清理,账号已显示无法登陆。

  对于此次裁员的原因,虽然发放统一的邮件通知,但据不同的职员介绍,被开原因不尽相同。甚至还有员工爆料,称一亩田的部分股东已经撤资,资金链无法跟上,所以只能选择裁员。

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  亿邦动力网发现,被辞退的员工中,存在被拖欠工资及绩效奖金的普遍情况。据云南通海产地专员陈林介绍,一亩田销售工资算法为基本工资加绩效工资,三个月前收到公司通知称,公司为核算资金,6月份的绩效工资将于9月8日发放,累积起来至少有2万元。

  除此之外,这些产地专员还有不知怎么面对供应商的焦虑。据甘肃的产地专员张建(化名)介绍,他的采购商还有22万货款没有到账。而河口产地的刘燕称,早在26日客户做单时就收不到尾款,她本人已被吓得够呛。

  “欠款终会还的,但是客户都是相信自己才会选择签约,如此下来名誉都毁了,这是怎么也还不清的。” 同为专员的陈林(化名)无奈地说道。

  山西运城产地专员赵娟(化名)称,家乡的老百姓还指望通过一亩田来致富。

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  据亿邦动力网了解,一亩田线下销售人员主要分为产地专员和门店专员两类。产地专员负责寻找供应商,并教其如何在一亩田APP上发布农产品信息。产地专员还有一项工作是要说服供应商加入“金牌供应商”,缴纳1000到8000元不等的保障金。

  “在签约成为‘金牌供应商’后,在一亩田上发布的农产品信息将被置顶,不会被其他信息刷下去,同时一亩田将收取千分之五的服务费。”赵娟告诉亿邦动力网。

  至于门店专员,主要负责在批发市场找到采购商,鼓励其加入一亩田的线上交易平台,成交后返利千分之二。另外,在门店专员了解采购商的供货渠道后,会将其告知产地专员,产地专员去该地区挖人,将线下交易提到线上来。

  亿邦动力网咨询相关法律人士,其表示此次一亩田大规模裁员并不符合正常流程。如若员工的确严重违反公司制度,公司单方面可解除劳动合同,同时需要提供相关证据;如若员工实际上并没有违反制度,公司必须先通过工会提交审核后,发布公告。此外,公司还需要与员工协调好经济补偿金发放细则,方可解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需给员工提供双倍经济补偿金。

  不久前,一亩田曾被媒体曝光销售数据造假,行业人士对此褒贬不一。包括丁香园CTO冯大辉、58同城CEO陈小华、百度副总裁李明远等人曾为其背书。

  此次裁员风波爆发之后,亿邦动力网*时间与一亩田发言人取得联系,其称:早有传闻,但并没有收到类似的消息通知。

  亿邦动力网了解到,根据知情人士提供的最新消息,目前所有大区经理均被召集至河南召开紧急会议。而一亩田内部对于没有离职的员工发送邮件,要求其保守公司机密。同时,为了安抚其他客户,一律对外宣称为员工正常离职,不会影响后期合作。

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