K12赛道最后一个金矿，少儿编程潜力榜

　　2018年，少儿编程赛道可以说是一匹黑马。据鲸准研究院资料显示，2017年国内少儿编程项目成立数创历史新高，2018年项目的入局势头有增无减;截至今年7月，少儿编程领域单笔投资金额高达2017年的4.1倍，且投资状态持续活跃。

　　不仅仅是投融资火热，各大头部企业也纷纷入局，比如好未来8月24日发布学而思编程课程，正式加码少儿编程赛道。新东方则多方战略投资寓乐湾、童伴教育、嘿哈科技、乐博乐博机器人等少儿编程教育公司。

　　然而，少儿编程仍处在一个市场发展早期，资本热而市场冷。有哪些已经率先领跑的企业，能坚持熬过市场的泡沫迎来行业井喷期?蓝鲸教育为您解析。

一、K12赛道最后一个金矿

　　区别于成人编程教育，少儿编程教育一般是指针对18岁以下的孩子所设计的编程学习类产品。其原本是STEAM教育中的一个赛道，但是由于关注于此项目的人太多，少儿编程反而作为一个独立的项目备受资本青睐。

　　而2017年国务院印发的《新一代人工智能发展规划》，明确指出在中学阶段逐步推广编程教育，省份开始把信息技术(编程已确定纳入信息技术科目)当做高考考试科目。这些相关利好政策发布后，少儿编程教育更是被人们誉为K12赛道最后一个金矿。

　　目前，少儿编程赛道玩家主要以游戏、在线编程平台、机器人、开源硬件平台为产品方向，大多采取B端为主，C端为辅的模式。然而，非应试需求、同质化现象较为严重、师资极度短缺已经成为少儿编程市场发展的掣肘。

二、潜力榜单

　　蓝鲸教育根据融资金融、成长潜力梳理了少儿编程潜力榜单。

　　童程童美——背靠大树好乘凉

　　目前二级市场关注少儿编程的个股较少。而达内科技(NASDAQ：TEDU)则是国内屈指可数专注少儿编程的上市公司。其在登陆美股的第二年就正式推出童程童美，率先抢占少儿编程市场。甚至达内教育集团CEO韩少云表示:“未来3-5年，‘童程童美’将赶超成人业务，成为达内的主要业务增长板块。”

　　因而，童程童美有着上市公司这一强大的后盾，在资金、技术、渠道等方面有着天然优势。较早抢滩而且近几年成长速度快。根据其2018年Q1季度财报披露，达内“童程童美“2018年Q1招生人数达到3895人，同比增长291.9%，产品覆盖到35个城市、80个教学中心。已占据庞大的C端市场。

　　童程童美的线下培训业务包括童程、童美、童创三个部分，分别面向6-18岁青少儿的编程、3D打印和机器人课程，而近期又推出了线上课程，“童程在线”则将童程童美线下的课程体系平移到了线上，旨在线上线下相互渗透。

　　乐博教育——少数实现规模化扩张

　　盛通股份早在2016年便以切入少儿编程教育，以4.3亿元收购乐博教育100%股权，随后又投资了在韩国教育用机器人市场占有率超过50%的韩国乐博公司。并且近几年成效显著，截至2018年6月30日，盛通股份教育培训业务主营业务收入8781.17万元，同比增长22.48%，净利润879.05万元，同比增长34.12%。

　　C端业务方面，主要产品为向青少年提供机器人的设计、组装、编程与运行等培训服务。B端业务方面，则为学校、教委等提供STEAM相关的软硬件、课程、系统整合解决方案及专业设计定制服务。

　　值得关注的是，乐博教育以“直营+加盟”的方式实现规模化扩张。目前乐博教育已经在25个省及直辖市，拥有98家直营店和218家加盟店，覆盖全国所有一线、二线城市，涉及所有三、四线发达城市。

编程猫——构建技术壁垒

　　编程猫成立于2015年，以游戏化教学为切口，自主研发工具，搭建图形编程平台。

　　融资速度快，且融资体量大，非常受到资本青睐，成立三年内已经获得7轮融资。近期更是获得3亿元人民币的C轮融资。

　　编程猫的一大优势在于，构建了一定的技术壁垒，目前已自主研发的编程教育工具矩阵已有七款产品，覆盖幼儿园到大学，以中小学为主。平台用户已超200万，入驻国内外公立院校3000余所。月流水超千万，续单率超90%。且编程猫近期发布了移动端图形化编程产品Nemo。PC端、移动端同时发力。

　　小码王——续费率高

　　小码王成立于2016年，主要为青少年提供少儿编程培训业务，以线下小班培训形式为主。

　　据鲸准研究院资料显示，目前小码王全国范围内用户超10万人，付费用户超万人量级。完客率为98%，续费率为90%。月营收超2000万元，经营性现金流为正。

　　VIPCODE——师资优势

　　VIPCODE成立于2017年12月，主要为6-16岁青少年及儿童提供在线编程教育服务，课程方向包括编程素质类、人工智能类和升学竞赛类三大方向。创下了目前少儿编程领域内的A轮最高融资。

　　以提供线上1v1，线上小班课程，主打精品高端课程为主。而创新工场领投VIPCODE时就指出，VIPCODE最关键点是系统性的人才培养能力。众所周知，少儿编程赛道优质师资极度短缺。而VIPCODE创始人原本就是达内科技的高管，曾管理过一千人以上的教师团队，具有相当的管理、培训经验。这也成为其未来竞争不可忽视的亮点。

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