中国光谷3551国际创业大赛全面焕新

2021年10月13日，2021年中国（武汉）海外人才创新创业项目大赛决赛颁奖典礼暨第六届中国光谷3551国际创业大赛启动仪式在光谷举行。这也是两大国际化品牌赛事首次接续合力引才。

中国光谷3551国际创业大赛，多次被列入国家人力资源和社会保障部的“海外赤子为国服务计划”，曾走过北京、上海、深圳、苏州、杭州、成都、武汉、美国硅谷、英国伦敦、日本东京、以色列特拉维夫、德国柏林、丹麦哥本哈根和印度班加罗尔等全球主要创新城市，并通过法国巴黎、日本福冈、硅谷等十余个海外人才工作“联络站”，全面展开海外招才引智网络“阵地化”建设，并借助大赛聘请周鸿祎、蒋宇飞等资深企业家、知名投资人为“光谷招才大使”，不断为光谷产业注入创新因子，助推这片创业沃土迈向“世界光谷”。

迈入“十四五”，第六届中国光谷3551创业大赛如约强势回归，大赛由武汉市委组织部、武汉东湖新技术开发区管理委员会主办，武汉市人社局、武汉市科技局、共青团武汉市委支持，武汉东湖新技术开发区招才局、共青团武汉市委东湖新技术开发区工作委员会承办。

五年一跃升。中央人才工作会议传递信息：向第二个百年奋斗目标进军的新征程中国，比历史上任何时期都更加渴求人才；

而坚决扛起高水平科技自立自强时代重任的武汉，同样急需不断激发“*资源”活力。

在非常之时、行非常之策、虚位以待非常之人。第六届中国光谷3551国际创业大赛，正是在多重政策背景叠加下共铸合力，作为建成“支点”、不断提高中部首位度的武汉，率先响应中央人才工作会议的重要举动。

一流科学城呼唤一流人才，一流人才需要一流大舞台，当前的光谷创新思潮涌动、创新热潮澎湃，正是各类英才施展聪明才智的大舞台，光谷秉承服务人才、亲近人才、善待人才的原则，打破思维枷锁，在大赛组织方式及项目落地等领域出台一系列新政，不余遗力营造爱才用才氛围、创新创造之势。

为创新拼命拿出大手笔：资金池从千万级跃升至亿级，配套资金支持史上最高

启动仪式上，大赛组委会现场宣布，本届3551创业大赛将设置光电子、生命健康、人工智能、数字经济4大产业赛道，以及北美、欧洲、亚太3大国际赛区，面向全球招募优质创业团队和项目。经报名初选、复赛、半决赛、全球总决赛等阶段，评选出特等奖1名、一等奖项目3名、二等奖项目6名、三等奖项目10名。

据了解，较上届大赛，今年大赛总奖金池大幅扩大，从千万级跃升至亿级。本届赛事承办单位之一的武汉东湖新技术开发区管委会，不仅为获奖项目给予最高100万元大赛奖金以及1000万“3551光谷人才计划”创业人才无偿资金配套支持外，还将邀请全国*投资机构和投资人与优质项目进行资本对接，并将对*人才实施常态化的“一事一议”的政策，给予最高1亿元资金支持。据了解，这与光谷今年刚发布的最新3.0版本的人才政策相匹配。

湖北全省上下抓创新、促创业的力度前所未有，范围也前所未有，而在光谷，30多年来始终如一依靠人才创新、吸引人才创业、激励人才创造，如今更是坚持把科技自立自强当使命、视创新创造如生命、抓创新发展像拼命，具极大魄力聚天下英才，不仅留之还爱之“养”之。

为城市播种目光放长远：从开辟企业赛区到企业出题，首次赋予龙头企业独立评审权

上一届3551大赛首设4大产业赛区，邀请光电子、生物医药、智能产业等领域的光谷龙头企业当“伯乐”，筛选优秀项目，帮助其落地光谷，同时与四大龙头企业合作，联合他们的力量通过多种渠道，鼓励全球各创业平台、服务机构、行业协会、人才团体推荐项目参赛，面向全球推介中国光谷。

如果说上届参与企业多是“看官”，而本届他们不仅成了“考官”，把守着人才项目晋级的通道，同时，参与企业也大幅上升，从4家龙头企业覆盖到了光谷“211”产业体系中的优质企业。

本届大赛深化“产业引才”，首次试点“揭榜竞赛”合作模式。由龙头企业根据产业发展方向提出推荐命题，对在推荐方向进行相关研究或已取得进展的项目，由龙头企业独立评审。对特别优质、龙头企业重点推荐项目，可直接晋级大赛半决赛或总决赛。这能快速帮助创业项目与龙头企业形成上下游，为“链长”型企业补链延链强链带来发展新机遇，也将大大缩短光谷相关产业集聚的时间。

为齐聚要素挖金融活水：从做“大使”有名到拿“伯乐奖”有利，首设“伯乐奖”资本荐才与人才共奖同荣

本届大赛颠覆传统创业大赛模式，除政府“点将”外，还请市场方来“相马”，以更市场化方式让更多创业好种子快速落地光谷创新热带雨林。

大赛史无前例探索“资本荐才”，丰富“以赛引才”合作网络。本次大赛计划提升“伯乐奖”力度，并探索 “资本荐才”模式，拿出百万元设立荐才奖。有些创业新物种能否长得活、长得好？常给它浇灌金融“活水”的人最清楚。通过创投机构等市场化力量，将光谷引才的触角深入到广大创业群体中。

同时，与大赛相匹配的，光谷人才政策3.0更注重市场化运作：光谷合伙人基金，通过联合优质的市场化基金管理人，发起或参与设立覆盖东湖高新区重点发展产业的多只基金，引导社会资本进入创业投资领域，新设基金募集到总规模的40%即可申报光谷合伙人基金出资。

东湖高新区组织部副部长、人才办主任余季生表示，现在是资金、资本跟着人才走，人才跟着产业生态走，这次大赛进行赛制创新，让光谷优势产业的核心企业、核心需求加盟，打造“资金+资本+产业生态”的创新创业魅力，让全球*创业项目更愿意来光谷追梦圆梦。

为营造氛围大赛不停歇，从一个赛季到“永不落幕”“好戏不断”

就在2021年中国（武汉）海外人才创新创业项目大赛决赛现场，获得二等奖的创业项目“超薄柔性玻璃材料制备与柔性盖板的技术研究及产业化”项目，立马与光谷签约。

参加路演的创业者、日本东京大学硕士阮军介绍，团队能解决超薄柔性玻璃材料替代CPI薄膜的难题，并已与国内几家主流手机厂商达成合作，看好武汉新型显示产业机遇，未来要在武汉建厂，并将整个研发基地都放在武汉。

以赛促建，大赛相连，落实效、见真章，打造“永不落幕”的创业赛事接力——这是3551大赛的新变化，从一个赛季到跨越全年。

今年4月，“光谷杯”第三届中国研究生机器人创新设计大赛启动，8月25日决赛一结束，8月27日，2021武汉大学生高新技术创新创业大赛暨中国光谷3551国际创业大赛（青年专场）决赛举办；10月13日，2021年中国（武汉）海外人才创新创业项目大赛决赛颁奖典礼暨第六届中国光谷3551国际创业大赛启动仪式同日进行，后者决赛将于年底举行。从春华到冬藏，光谷创业氛围浓厚，持续全年。

同时，本届大赛办赛前，光谷同步举办“创业者峰会”，共建光谷人才“协同生态”。同期举办的峰会将邀请国内外知名企业家、投资人、创业者、科学家分享先进的创业经验，共话产业发展方向，促进创业项目、技术、人才、资本深度交流合作，并与银行、投资机构等协同生态共建单位签约，对外展现光谷日益完善的人才支持生态。

设立“人才驿站”，打造常态化引才阵地。增设面向大学生的“青年专场”、与海外孵化器、创投机构合作设立海外“光谷人才驿站”等，打通365天，天天畅通的光谷招才路径。

大赛赛场外，变化也正在发生。光谷在全国率先推行人才注册制，设立光谷人才基金，形成人才计划+人才基金的“双核”模式，建立多元化的人才评价体制，破除单一的评价模式，不拘一格引人才，目前光谷聚集了4名诺奖得主、216名省级高层次产业人才、2273名3551光谷人才计划的专家，在企博士超过1.2万人、7000多个人才创业团队，成为北上广深人才回流的*地。

无论是对*科学家拿出1个亿无偿支持的魄力，还是在全国率先实施人才注册制的勇气，都让人们看到了光谷探索人才发展体制机制创新的积极作为。

可以看到光谷人才政策不断升级的清晰逻辑——建立符合人才发展成长规律的工作体系、探索更加科学合理、符合时代发展的工作方法，一个焕新的3551大赛+一个迭代的光谷引才体系，光谷人才正在翻开新篇章。