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2021这一年,互联网大厂裁了多少人

对患有大公司病的互联网企业来说,裁员不一定是坏事。但是对企业有利的事情,落到个体头上,就是足以压垮人的一座山。
2021-12-12 10:42 · 无冕财经 施燕芬

步入12月,多家互联网大厂相继被报裁员。

1日,*财经报道,爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%-40%之间,涉及游戏、文学、用户产品、短视频产品随刻、主站研发等部门,规模和程度罕见。

7日,奇偶派报道,网传快手裁员30%,目前正在对国际业务线进行裁员。次日,澎湃新闻也对此进行报道,并称快手年底前会完成北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队裁员转型,并对绩效C级及以下、部分B级绩效的员工进行优化。在脉脉职言平台上,快手裁员的消息从11月开始已有传播。

目前,爱奇艺、快手均未对裁员传闻做出回应。

把时间拉长,2021年仿佛整个互联网都陷入裁员潮,不管是教培、社区团购、游戏等行业,还是腾讯、字节跳动、滴滴、京东等互联网巨头,均担当过裁员事件的主角。

时代变了。富豪榜上,新能源产业老板超越常年榜上有名的互联网巨头老板,后者资产不断收缩,互联网也不再像过往的大规模扩张。

行业大变天

互联网裁员的开头,要从教育行业说起。

半年前,“互联网*规模的裁员降薪要来了?”的话题登上职场社交应用脉脉热榜。这场互联网大裁员,由掌门教育拉开序幕。

7月30日,掌门教育1000余名产品研发岗员工同时被裁,占到部门员工总数的70%。知情人士称,“HR团队700人,今天办完我们的离职手续,然后就是办他们自己的”,“当天通知,当天就走”,部分办公大楼两天内完成清场、退租。

此前一周的7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,这意味着“双减政策”落地,从培训时间、机构性质、融资上市等多个方面对教培行业进行严格限制。

旋即,教培行业风声鹤唳。好未来、高途集团创始人张邦鑫、陈向东分别在内部宣布裁员。高途全国13个地方中心在两天内关闭,裁员比例为50%,波及人数高达1.4万人。为此,陈向东在内部信中接连5次抱歉。新东方则在半年内陆续裁掉4万人,豌豆思维在上海分公司60%研发人员被裁。

互联网巨头也开始放弃教育业务的布局。

8月5日,字节跳动旗下教育品牌大力教育,大量业务人员收到裁员和补偿通知,涉及教育业务的裁员规模或达数千。其中,学龄前培训业务你拍一、GOGOKID将被放弃,瓜瓜龙则在一个月内裁掉50%以上的业务人员。

三个月后,字节跳动再次大刀砍掉教育业务。11月24日,字节跳动对瓜瓜龙、清北网校、学浪、硬件、校园合作等多个业务进行裁员,涉及近2000人。

11月,腾讯教育也暂时关停了开心鼠英语业务,1500名左右员工进行内部转岗。

不仅教育行业,政策也多次为游戏、社区团购、互联网房产等多领域进行降温。

从去年开始,市场监管局加强对社区团购低价倾销、价格欺诈等不正当竞争行为监管执法。今年9月,美菜网、滴滴橙心优选分别关闭部分城市服务,并进行大批裁员,比例达50%。11月,阿里系社区团购十荟团员工人数骤减80%,并且剩下员工的工资只发放70%。

游戏行业则面临着未成年防沉迷政策、游戏版号暂停审批的影响,不少游戏公司调整业务方向转战海外市场,但国内需求收缩,游戏行业也进行了不小规模的裁员。

11月,字节跳动回应旗下的休闲游戏发行与自研平台Ohayoo裁员情况,涉及79名员工,包括30名校招生,其中23名校招生已内部转岗。

12月,《时代周报》报道,行业内部人士表示,中小游戏公司裁员消息很多,其中包括贪玩游戏。最近两个月,近两个月贪玩游戏裁员,并没做出补偿或补偿少于劳动法规定,同时取消今年年终奖。

为楼市的降温动作也引发互联网房产业务调整和裁员。10月,贝壳找房在部分城市开始大量关闭门店,并裁员。12月,字节跳动旗下的房产交易平台幸福里,裁员北京新房销售团队的部分员工。

融资渠道收窄

一些没有受政策风向变化影响的企业也出现裁员。

据财新,6月前后,虎扑又进行了一轮裁员。另外,连线Insight报道,从今年春节后,虎扑就开启了裁员,至6月中,虎扑已经裁去了40%左右的人员。

成立17年,申请上市花了6年,虎扑仍未成功登陆资本市场。今年6月,中金公司公告,鉴于虎扑拟调整上市计划,中金公司、东方财富证券、虎扑三方同意解除辅导协议,终止对虎扑首次公开发行股票并上市的辅导工作。

虎扑盈利主要靠体育品牌广告,经历过NBA莫雷事件、疫情、新疆棉等风波后,受到不小影响,何时能顺利上市似乎依旧是个未知数。

在一级市场,虎扑也不顺利。据财新,今年上半年,一家独角兽公司曾有意向为虎扑带去新一轮融资,但最终没有谈成。而虎扑与老股东字节跳动不仅在各方面的合作淡化,字节也退出了虎扑。

不止虎扑,喜马拉雅7月撤回赴美IPO后,也出现了小范围裁员。

8月,喜马拉雅的教育项目“奇妙思维”、城市文化板块出现了裁员的消息。据悉,喜马拉雅员工有3000多人,裁员比例不详。

9月,喜马拉雅上市的计划从美国转向香港,向香港联交所提交了上市申请,但至今未果。招股书更新了上半年的业绩情况,亏损3.23亿元,这之前的三年亏损超20亿元。

与虎扑一样,喜马拉雅也获得了互联网巨头的注资。招股书显示,腾讯旗下 Image Frame 持股为 5.4%,阅文集团持股为 3.1%。腾讯在2018年投下了喜马拉雅的E轮融资后就没再跟投,而这也是喜马距离现在最近的一次融资。

今年,在上市进程折戟的互联网公司不少。

6月,社交平台Soul突发通知暂停赴美IPO的定价流程;女性健康管理工具美柚主动撤回创业板IPO申请。7月,健身产品Keep、小红书、货拉拉、哈啰出行等一致撤回赴美IPO计划,改变上市地点。

小红书、哈啰出行相对受到资本的喜爱,在按下上市暂停键后,不久获得了腾讯、阿里巴巴等老股东的续命融资,虎扑和喜马拉雅则没那么幸运。

大公司病的阵痛

相比之下,爱奇艺、快手这些已经上市的企业,获得融资并不难。但这些公司还没成为互联网巨头,就已经患上了大公司病。

优爱腾三家长视频平台中,爱奇艺的员工总数远超另两家,而且是腾讯视频的三倍左右。20社形容,爱奇艺已经扩张成为“微缩版腾讯”。

“若不是裁员,我都不知道爱奇艺有文学和短视频业务。”裁员事件曝光后,不少网友这样评论。

2019年,爱奇艺高调宣布进军短视频,推出“随刻”APP。之前,爱奇艺曾上架过“划啦短视频”、“晃呗短视频”等7款短视频APP。

短视频对于爱奇艺来说,是明知不可为,但又不能不做。抖音、快手等短视频平台抢占了移动互联网用户时长,还侵占长视频平台视频资源。面对来势汹汹的对手,爱奇艺不得不完善生态布局。

即使是大公司腾讯也面临这一难题,腾讯过往已经推出包括微视在内的6个短视频产品,但都没什么水花。

今年8月,腾讯微视被报道裁员,比例高达70%,随后腾讯回应裁员报道不实。但腾讯确实在整合腾讯视频、腾讯微视的产品,外界也视此为腾讯再次放弃微视。

大公司不是什么都可以做好,但大公司一定会什么都争着做。其中,字节跳动就是典型例子,也是今年的裁员传闻最多的大公司。

除了接连对教育、游戏业务裁员收缩,各地的商业化团队、人才发展中心也在裁员调整。

10月多家媒体报道称,字节裁掉了温州本地直营中心,各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%。12月7日,网传字节发布内部信宣布,整体撤销人才发展中心团队,“现有团队成员优先内部转岗,若无合适岗位,给予补偿、离职。”

字节过往大力铺人,成立8年就拥有了10万员工的大规模。由于快速人才扩张,还落下与竞争对手抢人的话柄。有媒体报道,阿里和腾讯的HR都吐槽称,字节跳动总不按套路出牌,一张工资双倍的offer开出来,导致公司的核心员工被挖走。

但事到如今,在“去肥增瘦”背景下,字节跳动员工平均在职时间仅有7个月。“高薪挖过来,让竞争对手无人可招,自己内部再过滤出优秀合适的人,其他人裁掉,这就是字节的套路。”脉脉平台上一则高赞评论表示。

从组织结构来看,字节去中台,整合事业部制,修缮边缘业务枝节,裁员是无可避免的阵痛。

互联网广告增速集体下降,巨头没有过去那么赚钱了。对患有大公司病的互联网企业来说,裁员不一定是坏事。裁员可以降低公司臃肿问题,在短期减少支出,提高效率、利润率。

但是对企业有利的事情,落到个体头上,就是足以压垮人的一座山。

2021年,有数万乃至更多的人被互联网公司裁员,他们背后与之共同承受苦痛的又有多少人呢?

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