全球化人才AI招聘平台「hireEZ」获近2600万美元B+轮融资

全球化人才AI招聘平台Hiretual（氦图科技）已于近日完成B+轮2600万美元的融资。本轮融资由美国的Conductive Ventures领投，在宣布新一轮融资的同时，Hiretual品牌名称也随即升级为 hireEZ。

本轮融资后，hireEZ计划进一步投资于产品创新、扩大运营，并启动在全球范围内招揽优秀人才，进以巩固其在主动招聘领域内的全球优势地位。

资料显示，hireEZ 于2015年在硅谷成立，致力于构建全球最大的人才知识图谱和 AI招聘SaaS系统，以“主动招聘(Outbound Recruiting)”形式，改变现有被动的招聘方式，为每个企业的HR系统植入AI引擎，借以实现招聘的自动化和智能化。凭借出色的技术及先进的产品，公司现已成为硅谷增速最快的AI科技公司之一，自海松资本2020年投资至今，公司ARR已增长数倍。

据hireEZ CEO/联合创始人江海庆介绍，hireEZ的发展可大致分为三个阶段，每个阶段的成长节点如下：

·2015-2017年，是其招聘SaaS的探索阶段。公司在多个招聘相关的方向上做了有益的尝试和商业化的努力，寻找初期产品的利基市场（niche market)和PMF (product-market-fit)。里程碑是在2017年向市场推出了hiretual这个产品，核心是AI Sourcing Solution（以AI助力的人才检索为核心的招聘方案）和面向招聘团队用户的人才知识图谱。

·2017-2021年，是hiretual的AI Sourcing Solution近一步发展的阶段。这段时间，公司相继推出了人才检索、人才触达和人才市场洞察的全流程招聘解决方案，并深入IT、医药、金融等一系列行业，打造垂直解决方案。2021年，公司营收增长速度达250%，并将hiretual品牌升级为新的品牌hireEZ。

·2022-未来，将成为hireEZ的高速发展阶段。江海庆定义这一阶段的里程碑式会是定义"主动招聘 Outbound Recruiting"，并且努力实现新一代招聘方式的改变，即“让工作找到人才 （Jobs find People）”

本轮领投方Conductive Ventures董事总经理Carey Lai表示:“当海庆与我聊起他的‘让主动招聘更简单’的目标时，我马上明白这样的追求会如何去重塑一个已成熟的行业。所以我们很高兴与hirEZ合作并帮助他们实现业务增长。从投资角度看，hireEZ不仅具备技术创新性，并且在2021年实现了收入的2.5倍增长，如此增势已经说明一切。”

海松资本表示，早期布局兼具技术、应用落地能力及创新企业文化的高新科技企业，是看好hireEZ独特的to B端差异化战略，已使其逐步发展为LinkedIn的最优质补充或替换方案，通过其AI技术，高效传递整合人才信息资源，简历匹配度更高，为招聘需求方提供更多优质方案。目前公司已经在医疗、高科技、金融等行业积累了大量经验及数据，逐步构建细分领域的“护城河”，未来随着主动招聘需求的进一步提升，产品市场的进一步普及，该赛道会呈现更“令人惊喜”的发展。