三迭纪创始人成森平博士：性别与才能或履行能力没有必然关联

整个世界的一切其实都是我们人类探索的主题

今年的三八妇女节，火山石投资发起了主题为#别叫我女创业者，我就是创业者#的访谈栏目。我们发现，女性创业者总是会被冠以「女创业者」的头衔，但男性创业者却极少被称为「男创业者」。这在某种程度上说明了创业者的身份被默认为男性，这代表的是潜意识里的性别偏见。

火山石投资希望通过 #别叫我女创业者，我就是创业者#三八妇女节专栏反思在职场中存在的性别偏见。我们希望通过成员企业创始人们的经历和故事为破除性别偏见贡献力量，并且通过榜样的力量激励更多女性在自己热爱的领域发光发热、勇于不断超越和探索。

我们邀请了4位在不同领域上发光发热的火山石投资成员企业的创业者们分享她们投身自己热爱的事业的故事。因为「当社会目睹女性的能力所及，当女性目睹女性的能力所及，就会有更多女性各尽其能，而我们所有人都将因此受益。」

今天带来的是「三迭纪」创始人、CEO、首席执行官成森平博士的专访。

关于「三迭纪」

三迭纪成立于 2015 年 7 月，是全球3D打印药物领域的引领者，中国*的3D打印药物专业公司，也是全球新一代数字制药工艺的开创者。三迭纪致力于建设全新的 3D 打印药物技术平台，涵盖药物剂型设计、数字化开发和智能化生产全链条。

关于成森平博士

「三迭纪」创始人、CEO，国家重点人才计划专家，11 年中国和美国创业与企业管理经验。；美国肯塔基大学毒理学博士，南京医科大学公共卫生硕士及临床医学学士，；美国太平洋大学药学及健康科学学院兼职教授。发表学术论文20篇，拥有专利申请10385项（截止2022年2月28日）。

Q：三迭纪是对制药行业非常大的创新，创造了一个全新的制药方式，想请问一下您是如何进入生物医药行业的？

我大学本科主攻是学临床医学的，博士转为去学了药物毒理专业，跨了两个学科，博士毕业后开始创业。我本科的最后一年是在上海市*人民医院进行实习临床实习。这段临床实习经历对我有一些冲击。一是我发现，医生对患者做的帮助东西是比较有限的。面对生命，面对疾病，确切讲是「有为」的空间没有那么大。二是医院的整个体系和个人的职业成长确定性太强了，而我的个性比较喜欢不确定性。所以后面我思考后我决定去学药，虽然是跨学科，但也是在生命科学医学这个大的领域内，并且药是对解决患者的问题的另外一种方式和方法。

Q：您当时为什么会选择创业，是有一个什么样的契机吗？

2010年博士毕业后我就开始创业，当时是扬子江药业集团在美国分公司的总经理创始人和总经理，那时候美国和中国在医药产品和技术上的创新和成熟程度的的差异是非常大的。我主要负责在美国和欧洲。寻找适合扬子江药业的技术和产品，将其引入中国进行国产化，并将扬子江药业的仿制药出口至美国。

当那时候美国和中国在产品和技术上的创新程度的的差异是非常大的，。国内没有那么多的人在做真正的创新，大部分都是仿制药，，所以我主要做的是在美国找一些技术和产品到中国去落地。除此之外，还有帮助他们在理念、观念、认知层面进行学习。

2014年，我回到中国开始做第二家公司，业务跟*家是比较类似的。那时候其实中国情况已经有一些变化了，大家对于欧美产品的拥抱的程度变大，同时并且想要提升在中国市场的产品竞争力，当时国内医药环境市场开始比较成熟起来。

不久后，后来三迭纪我的现在的联合创始人合伙人李霄凌教授找到我，告诉我他有的一个非常有创意远见的想法——用 3D 打印技术，对药物制剂的研发和生产进行底层革新做药物制剂。和他聊了后我觉得这个项目特别好，围绕项目我们。事后有总结出来三个潜在特质点：源自于中国、全球影响力、通过科技来改变一个引领行业。这三点彰显合在一起就赋予让了这个项目天生比较大具有的使命感、且较高的价值和意义。后来，，这样也靠这个能够召唤了一群志同道合的人，因为。这么有挑战难的项目在最初一定要靠一个非常有信念的团队去探索做。

这个项目所具有的使命感是三迭纪的基因，这也是最能吸引我的地方一点。，因为这是一份个长周期的事业，这样的基因是可以让创始人经历不同的创业阶段，甚至可以穿越周期，去坚持长达二三几十年时间。对于创业者来说的话，自身也是需要经历过非常多次的迭代才能匹配跟公司一起去匹配成长的需要，我觉得对我而言会是一段比较有意思的创业经历。

三迭纪*个专利手绘稿及*款个3D 打印药片原型| 来源：三迭纪

Q：您个人的性格特质和理念当中，有哪些帮助您更好的成就这份事业？

一个是思维习惯，我比较喜欢往事物本质上去思考。我常开玩笑在说我是公司的“首席问题官”，我每天一天到晚像扫雷达一样在看公司的问题。但是看到了问题后会习惯性地还必须要去分析底层的原因，分析清楚后才有可能提出去解决问题的思路。这个是我从小的习惯：观察现象，深入喜欢往深层去思考原因，再行动。这样慢慢就形成了一套自己的方法轮。

第二个是处理事情相对比较理性和冷静。我遇到问题一般直接切换到思考如何「解决问题的模式」，中间不太需要去消化负面情绪，比较就事论事。我感觉的这个性格是家庭培育造早就的，当然也有后天的也是可以训练出来。我和我父亲的关系是心灵的朋友，从我懂事起到现在一直是这个状态。他是一个比较沉静理性和尊重儿女的人，所以但凡有什么事，我们俩都是坐下来面对面聊，商谈型的。他既不会用父和女之间的这种关系去压制，也不会去帮我做决定规划。

我父亲一直在说，他是是我自己是人生的一个建议者、观察者和建议者，他可能比我多一些经验，但最终的决定一定要我自己去做。对但我要做的任何决定，他有能力会告诉我一些预判可能的后果，这些后果也可能是不好的，但是我只要愿意为后果负责任就行了。

这就是我和父亲的相处模式，其实对我影响很深。一个是造就了我独立的性格，第二个是我对我公司内部的很多管理也会是这样。很多决策最后我还是会让部门负责人大家去做，我可能在中间会预先提醒，过程中发现问题，提出做出建议发表很多我看到的问题，这个是我履行管理提醒的义务，但最终还是要让团队自己去成长去成熟，他们自己去做决策决定，有时候公司是需要支付一定学费的。

Q：您认为当下女性在职场中，还有哪些因性别带来的偏见和阻碍？

我30多岁开始的时候开始创业创业创立「三迭纪」，相对比较年轻，同时还是一位女性。对生物医药行业来说，这是两个不太有利好的标签，结果这两个标签还叠加到了一起。在创业往后走的过程中，我也一直试图告诉别人，在职场上我们不要去强调女性这个身份是*的。因为社会和文明发展进步到今天，在成就事业任何情况下所需要的个人特品质，无论是智慧、才能、还是勇气等，都和性别没有必然关联。

我基本上也是坚持这个原则。，如果有人跟我聊（女性身份）的话我通常会绕开，我不需要为自己的性别去辩护。如果是面对投资人的话，就认认真真去展示公司的能力和潜力。，如果是商业合作伙伴的话，就展示我们的技术能力以及可以带给他们的价值的东西。，通过业务层面，实事求是去给予给出答案。

Q：您所在企业有过哪些举措来赋能女性，对抗性别偏见？

我们公司推崇的原则做的*的一个事情就是不谈性别、，已婚、未婚、生不生孩子，不太聊不会深究这些话题这些都不会问，无论是招聘还是什么其他工作场合，可能至少在我所在的任何场合是不聊的。不是刻意回避，就是觉得没有必要。我觉得对于个体而言，如果Ta是有追求的，Ta会克服非常多的困难去做真正热爱的事情。，我自己也是这么一路走过来，。我两次创业都怀着孕生子，事实证明并真心没有觉得这影响了什么。

Q：作为火山石投资成员企业，您在哪些方面感受到我们在性别平等上做的努力和行动呢？

会有一些投资人在DD的时候问我关于女性的问题。我记得有一次董事会结束后的聚餐，在饭桌上有人聊起女创始人性相关的话题，我就问章总（章苏阳，火山石创始合伙人）当时是怎么看待（我是位科技创业女性）这件事的。章总想了一会说，「看完你的项目回公司讨论的时候，我完全没提你是位女性。」我觉得这就是*的答案。

Q：您对于想创业的年轻人有哪些建议？

有三点建议。，一是真心拥抱不确定，这个非常重要，因为这个是需要伴随着整个创业旅程中的东西。如果明确的知道自己喜欢不确定，那说明有创业的先天优势。

二是要有一些底层的使命感，这个使命感的话可大可小，但得有。创业过程中使命感它会自然散发出来，这样团队能够强烈的感知创始人对做成这件事情的的决心和动力和决心的时候，使命感它会散发出来。

三是要有某种凝聚团队的能力，这个也是因人而异的。每个创始人人凝聚团队的能力不一样，比如有些人他非常有的热情，能够让别人感觉跟他在一起很温暖。有些人是用其他的一些方式手段和方法，但除去手段和方法方式外，必须得有一些自身具有的魅力的东西来凝聚团队。

我可能拥有一点是「有梦有趣」的特质。我个人一直对「有梦有趣」的这个事情有强烈的追求，三迭纪确实就是一个有梦有趣的项目，能够让大家去凝聚到团结到了一起。

Q：您的女性榜样是谁？

我很喜欢李一诺，因为我觉得她做的事情非常有意思而且有意义。不管是盖茨基金会、，一土教育，还是她作为一位职场女性去分享的很多东西，帮助别人突破自我等等，她在发挥个人的能量在影响一些人，我挺欣赏的。

Q：推荐一本或两本几本都可以近期您读过的好书或者看过的电影。

先那就推荐李一诺的《力量从哪里来》。吧。，在这本书里，一诺她打破了自己女神的形象，把自己的弱点暴露出来，然后去讲一讲她是如何克服这些弱点，她的力量从哪里来。

我觉得这非常好，因为任何人都不是神。，我们也是一样，创业中遇到的困难非常多，失败也很多，、痛苦也很多，一直在犯错中一直在成长。并不是说我们原本就是钢铁女侠，想做什么就可以做成，不是这样的。我们她是在过程里一点点克服自我，一点点变能干变强大，然后才能handle后面的更多更难的事。

另外一本是国家地理杂志出版的《透过镜头》，我买了来很久的书，正好今年春节又把它翻了一遍。这本书是把《国家地理》杂志中100多年的精华照片拿出来做的一个合集。不仅仅是一个照片本身的好看、和震撼等视觉上的传达，实际上传递的信息是人类对于大自然的观察、对生活、对生命动物的观察，从而对世界进行探索的一个视角和维度。我觉得这跟创业其实挺相关的，整个世界的一切其实都是我们人类探索的主题。

成森平博士身上智慧的力量显而易见，如她所说，社会进步到今天，在任何情况下需要的无论是智慧、才能，、还是勇气等品质和性别没有必然关联。她的冷静、理性、有梦有趣带领着「三迭纪」成长为全球3D打印药物领域的引领者，并且正在用科技颠覆着为制药行业的的底层工艺带来革创新逻辑，同时创造着全新的制药方式。

火山石投资希望通过 #别叫我女创业者，我就是创业者#三八妇女节专栏反思在职场中存在的性别偏见。我们希望通过成员企业创始人们的经历和故事为破除性别偏见贡献力量，并且通过榜样的力量激励更多女性在自己热爱的领域发光发热、勇于不断超越和探索。

当社会目睹女性的能力所及，当女性目睹女性的能力所及，就会有更多女性各尽其能，而我们所有人都将因此受益。——RBG 金斯伯格

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