2023年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略

2023年高考已经落下帷幕，填报志愿环节即将到来，智联招聘每年发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》，为考生们提供参考。随着产业结构升级、数字技术发展，大环境的变化也影响到考生对于专业、院校的选择，很多考生及家长产生疑惑。今年，智联招聘特邀北京大学国家发展研究院经济学教授李力行，北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞参与访谈，从经济发展、技术变革等方面为考生提供志愿填报建议。智联招聘综合专家观点、就业大数据、职场人问卷调研等撰写并发布本年度报告，通过呈现“七大榜单”、“三大热点话题”提醒、辅助考生在填报志愿时关注未来趋势，摆脱固化观念束缚，并为考生如何迎接即将到来的大学生活提供启示。

一、七大榜单揭示就业现状与专业前景

据智联招聘近日发布的《2023年大学生就业力调研报告》数据显示，截至4月中旬，50.4%的应届毕业生拿到offer。从专业来看，工学毕业生获得offer比例最高，占比56.9%，较总体高6.5个百分点，而人文学科类毕业生获得offer的比例仅为41.3%，较总体低9.1个百分点。从院校来看，双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%。而普通一本、普通二本院校求职毕业生，获得offer的比例分别为48.5%、46.1%。

由以上数据可见，专业及院校关系到未来就业，智联招聘基于就业大数据，同时关注高校就业类奖项评选、公众讨论热度等，从不同行业对高校毕业生的招聘需求占比、需求增速等维度，汇总7大榜单——主流行业人才专业榜、高潜力行业人才专业榜、高增速职业人才专业榜、热门投递职业人才专业榜、*“钱景”专业榜、*“钱景”高校榜、2022中国年度“*高校”榜，考生可综合榜单内容进行参考。

主流行业人才专业榜

根据智联招聘数据显示，截至今年5月，咨询服务、互联网、房地产开发与经营等行业的高校毕业生招聘需求占比位列前十，比例接近全行业的60%。本次报告对这些主流行业人才的专业进行统计。

咨询服务行业具体包括财会、法律、人力资源等，近年来随着企业级服务的发展成熟，该领域产生较大的招聘需求。咨询服务对从业者专业适配度要求较高，会计学等专业占据前三。尽管大环境变化对房地产、互联网行业影响较大，但这两大行业目前仍属于“招聘大户”。计算机、软件等相关专业背景，对于互联网等IT行业而言是名副其实的“敲门砖”，而工程造价、工程管理是通往房地产行业的“通行证”。

高潜力行业人才专业榜

近年来，电子/半导体/集成电路、工业自动化、人工智能、生物工程、新能源等行业依托较高的技术含量、国家产业政策的支持，成为具有广阔前景的高潜力行业，半导体/芯片工程师这一岗位的毕业生招聘增速甚至达到218.4%。高潜力行业自然也成为“着眼未来”的家长和考生重点关注的领域。通过统计这些行业人才的专业发现，电子信息工程、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、生物工程、药学等专业人才，成为这些高潜力行业的主要力量。

高增速职业人才专业榜

职业层面，据智联招聘数据显示，医药市场/销售、半导体/芯片工程师等职业的高校毕业生需求增速高于全行业，榜单中职业的高校毕业生招聘增速均高于20%。通过统计这些职业人才的专业发现，药学、中药学是通往医药市场和临床协调高增长职业的“必由之路”，而电子信息、机械设计等复合型专业，则成为半导体/芯片职业的入职“基石”。网友议论的“生化环材”天坑专业之一的材料科学与工程，成为半导体/芯片的主要对口专业，折射出“冷门专业”也可能有热门职业前景。此外，汉语言文学、英语、数学等专业的就业方向指向留学顾问、中小学家教等“教育口”职业。

热门投递职业人才专业榜

智联招聘通过统计高校毕业生的简历投递情况发现，投递占比最高的职业是行政专员/后勤，比例为5.4%，其次是管培生/储备干部（4.5%）、销售顾问（4.2%）等。这些职业目前对于专业技术的要求较低、准入门槛较低，因此吸引众多毕业生投递。与之相对应的是，扎堆投递的毕业生多来自工商管理、行政管理、物流管理、人力资源管理等管理类专业，以及会计学、市场营销、国际经济贸易、商务英语等“泛财经”专业。就读于这些专业的毕业生，在毕业投递时大概率将陷入较为激烈的竞争。

*“钱景”专业榜

关注就业的考生和家长通常会关注“钱景”。在“3年工作经验人才平均月薪TOP50专业榜单”中，排行前五的专业分别为软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息安全、光电信息科学与工程专业，均为理工类专业。不仅如此，TOP50榜单也是理工类占据多数席位，可见技术型人才“钱景”广阔。

*“钱景”院校榜

毕业院校影响着人才的职场起步与发展“钱景”。智联招聘数据显示，“3年工作经验人才平均月薪TOP50高校榜单”中，仅有2个高校是“双非”院校。平均月薪*的是清华大学，达到17308元。其次是北京大学、中国科学院大学，平均月薪分别为16585元、14923元。可见，“985”、“双一流”名校“钱景”可观。此外，“高薪”院校主要集中于北京、上海两座城市。

2022中国年度“*高校”榜

2022中国年度*雇主评选中，有近百所高校获得“*高校”奖——*高校就业典范奖、*高校就业优才奖、*高校就业创新奖和*高校就业人气奖。获奖高校在学科设置、人才培养、产学研融合等方面的实践，获得了业界的一致肯定，这些院校也值得考生在填报志愿时重点关注。

二、专家、职场人解惑三大热点议题

高考志愿填报是一个庞大的系统工程，考生既要考虑到兴趣与优势，又要兼顾院校等级、专业“热度”。不仅如此，新技术变革等因素对当下以及未来的就业趋势产生影响。“AI替代”、“专业调剂”、 “选专业还是选学校”等都成为考生和家长在填报志愿时的关注点。

AI替代人类岗位？ChatGPT等数字技术冲击下，如何选择专业？

技术发展和产业结构调整的大环境下，要关注新趋势、新方向，如数字行业、高技术制作等潜力行业，提前规避可预见的风险，适度“超前选专业”。智联招聘与北京大学汇丰商学院发布的《中国数字劳动力供需演变研究报告》显示，2022年1-7月，数字职业招聘量在全国总体招聘中的占比由2020年1-7月的10.8%上升到2022年1-7月的13%，数字经济的发展推动数字人才需求上涨。今年，ChatGPT相关话题的火热，也让“AI替代人工”成为职场人甚至考生的担忧。

不过，考生在填报志愿时不必完全被“数字化”局限，或者过于恐慌。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞表示，数字技术在更新、市场需求在变化、新职业也在不断出现，使得专业和职业必然因果联系在减弱。例如，人工智能训练师、互联网营销师、大数据产品经理等职业并没有特定对应专业，更需要复合型专业背景。学生无论学习哪个专业，在掌握本专业知识的基础上，都要学会拓展和延伸，丰富自己的知识体系，特别是要努力掌握一些数据分析、软件编程等数字化技能，形成终身学习的理念。

智联招聘集团执行副总裁李强也曾在活动中表示，对求职者来说，数字化技能未来将像英语一样，成为一项必不可少的通用技能。可见，相比专业的选择，准大学生更应该提早着眼于数字思维的培养和数字技能的提升。

专业、院校、地域谁先谁后？可以盲选一线城市吗？

根据智联招聘调研数据，29.7%的职场人认为填报志愿时“专业＞学校＞地域”，其次是23.5%的职场人认为“专业＞地域＞学校”，超过半数的职场人将“专业”排在*位。

北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤建议准大学生们在取舍时，以目标为导向综合考虑，评估自己是否做出了离个人目标和经济社会发展大势最近的选择。而衡量离目标距离远近的标准可以是地理区位（如一线城市、目标公司聚集的城市、实习和就业机会更多的城市等）、人际网络（如学校资源、校友网络、学生培养方案设计等）、专业发展趋势（如与数字经济、新兴产业、科技创新、政策导向相关的专业等）或自身兴趣志向。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞对于如何平衡三者，也给出了详细的建议。他认为，“填好志愿”甚至比“考上高分”更重要，“城市、专业、院校”是众多因素中需要重点考虑的。首先，“城市”的选择直接决定了未来大学四年的学习生活环境，特别是在一线、新一线和省会城市，拥有较好的现代化产业体系和和人文历史自然环境，这些城市的实习岗位、志愿活动、就业机会等也相应更多。

其次，“专业”的选择会决定大学课程内容、学习模式和未来择业领域等，例如，理工类专业会去实验室、机房、生产车间等实践基地，择业方向偏技术、研发类领域；经管类专业则会有企业实习、案例研讨、模拟创业等训练，择业方向偏管理、分析类岗位，可以结合自身特长、兴趣爱好、择业目标等来选择。

再次，“院校”的选择也很重要，不仅要考虑“双一流院校”和“普通院校”的区别，还要考虑“综合类”和“专业类”、“研究型”和“应用型”院校的差异，好的院校会有浓厚的学习、竞赛、学术和实践氛围，会通过“同伴效应”影响个人的学习习惯以及价值观的形成。

被调剂怎么办？“天坑专业”=万劫不复？

并不是每一位考生都能如愿进入自己最理想的院校或者专业，有些学生可能无奈进入自己的“备选”专业，或者“服从调剂”。对此，北京大学国家发展研究院经济学教授李力行表示，学生可多发掘第二学位、转专业、辅修、跨校修课等机会，同时随着对“备选”专业的学习，也可能认识到这些专业的魅力所在。此外，他还建议准大学生除了专业知识的学习，应当在大学期间体验丰富多彩的校园生活，锻炼自己的社交能力，培养自己的审美能力等。

智联招聘调研数据表明，67.5%的职场人认为大学期间最应当“丰富自身技能、拓展知识面”，此外， 36.4%的职场人都有“辅修第二专业”的经历，也有18%的职场人“既辅修第二专业又跨专业考研”。对于多学一个专业带来的好处，54.9%的职场人认为可以“学习到更多知识和技能，成为复合型人才”，占比最高。39.8%认为能“避免虚度时间，校园生活更丰富充实”，26.9%表示“招聘方认可度高，找工作时更有竞争力”。可见，多学一个专业对于职场人而言，从修身到求职都十分受益。

虽然“天坑专业”的说法一直存在，不过，根据智联招聘调研数据显示，58.6%的职场人认为，“只要专业能力强，没有所谓的“天坑专业”，占比排名各项*。也有17.3%的职场人认为，“形势变化太快，天坑也能变天赐”。

如果着眼于未来就业，可以发现前文高潜力行业人才专业榜、高增速职业人才专业榜及*“钱景”专业榜中，“生物工程”、“生物技术”、“高分子材料与工程”等被视为“天坑”的生物、材料相关专业均榜上有名。对比近年来大热的互联网、新零售等，生化环材等领域正逐步释放大量人才需求，为未来“天坑专业”毕业生带来更多优质的就业机会。因此，考生们应该放下“一考定终身”的沉重压力，进入大学之后，着眼于技能的丰富、综合能力的提升。

近年来，大学生的心理健康问题受到广泛关注，面对学生入学后可能产生的心理落差，北京大学国家发展研究院经济学教授李力行提醒准大学生，人生的路途很长，大学学习中的一些小挫折，与走出学校以后面对的各种挑战相比微不足道，认识到这一点，就会放下“执念”，更加洒脱，避免纠结。

2023年高考志愿填报即将开始，考生及家长在这个事关“全家人希望”的问题上，一方面需要关注未来趋势，包括经济发展、产业升级、新技术变革等，摒弃一些固有观念的束缚，结合未来就业倾向进行考量。另一方面，高考不是“终点”，即使填报有失误，未来也依然有修正的机会。最为重要的是，要充分认识到在快速变化的时代，坚持终身学习的重要性。始终保持求知精神、提升数字素养与技能会使自己在未来的职业发展中更加游刃有余。智联招聘董事长、CEO郭盛曾表示，从智联招聘《2022年度*雇主评选报告》来看，好雇主实际上更看重员工与时俱进的学习能力，以及思维模式的改变能不能跟上社会的改变和企业的发展。