优衣库要给中国区员工涨薪？

日前，优衣库母公司交出了过去一个财年的答卷。

周五，优衣库母公司迅销(06288.HK)开盘上涨，截至发稿，该公司涨7.99%，报19.2港元。

根据昨日盘后的公告，该公司公布2023年财政年度业绩年度(2022年9月1日-2023年8月31日)，收益为276655.7亿日元（约合人民币1353亿元），同比增长20.2%。母公司拥有人应占溢利为2962亿日元（约合人民币145亿元），同比增长8.4%。每股基本盈利为966.09日元，末期股息每股为165日元。

值得注意的是，优衣库大中华区的业绩表现优异。不但创造了海外优衣库事业部45.34%的经营溢利，还宣布自2023年10月起对北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体实施薪酬调整。

创造海外优衣库近一半经营溢利

大中华区计划给员工加薪

分地区看，日本UNIQLO（优衣库）本财年收入为8904亿日元，同比增长9.9%；经营利润总额为1178亿日元，同比增长9.2%。

日本优衣库的毛利率也饱受日元贬值等因素困扰。2023财年，日本优衣库的毛利率较上年度下降1个百分点。

其中，由于追加生产批次使用的即期汇率因日元大幅贬值，导致上半年的毛利率同比下降2.2个百分点。随着第四季度单季折扣率及成本率的改善，下半年的毛利率同比上升0.4个百分点。

至于大中华区，优衣库卖的更好。

财报数据显示，2023财年，大中华地区的收益为6202亿日元，同比增长15.2%，经营溢利为1043亿日元，同比增长25.0%，下半年业绩的迅速回温，帮助大中华区全财年业绩再创历史新高。

综合财报数据，大中华区产生的经营溢利已经占到了迅销总经营溢利的27%，成为优衣库日本市场（31%）之后的第二大市场。按照这个比例来计算，海外优衣库事业分部中近一半（45.34%）的经营溢利都来自大中华区。

由于大中华区业绩优异，优衣库中国宣布自2023年10月起对北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体实施薪酬调整。

实际上，早在九月，就有一些自称优衣库员工的账户在小红书等平台上发帖讨论涨薪。据一些账户透露，北上广深地区实习生时薪将上涨到30元，正式员工薪酬也根据不同职级有所调整，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工月薪分别上调1000元、1100元和1200元。

据悉，本次调薪后，员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。优衣库中国表示，未来可能将调薪拓展到北上广深之外的其他中国大陆城市。

优衣库将继续全球扩张

对于迅销在2023财年的收益大幅增长，该公司解释称，主要是因为海外UNIQLO（优衣库）事业分部表现出色，在各地区均录得收益及溢利的双增长。该事业分部的收益占集团综合业绩的比例首次超过50%，经营溢利占比达到60%。

同时迅销的融资收入和成本项目录得568亿日元收入的净增加。这主要归因于利息的净增长315亿日元，以及外币计价的金融资产等账面价值换算为日元后的汇兑净收益253亿日元。

此外，母公司拥有人应占的年内溢利达到2962亿日元，同比增长了8.4%。这意味着该公司连续第三年创下了历史最高业绩纪录。

根据预测，迅销预计在2024财年的综合收益总额将达到30,500亿日元，同比增长10.2%。综合经营溢利总额将达到4500亿日元，同比增长18.1%。所得税前溢利将达到4,800亿日元，同比增长9.6%。母公司拥有人应占溢利将达到3,100亿日元，同比增长4.6%。

在日本UNIQLO事业分部方面，预计将实现收益和溢利双增长。海外UNIQLO事业分部也预计将实现收益和溢利的大幅增长，并且在全球继续扩张势头。同时，GU（极优）事业分部预计将实现收益和溢利双增长，全球品牌事业分部有望实现收益增长和经营扭亏为盈。

至于门店总数，预计截至2024年8月底，日本UNIQLO事业分部的门店数将达到800间(含雇员特许经营店)。

财报显示，优衣库海外UNIQLO事业分部的门店数将达到1,744间。GU(极优)事业分部的门店数将达到480间。全球品牌事业分部的门店数将达到636间。总计集团旗下各品牌门店总数将达到3660间。

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