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投行纷纷削减员工年终奖金 RBS执行长奖金削一半

过往收入最多的投行员工,今年年终奖样样减,大削员工奖金及大派“无情鸡”,华尔街更着手大刀阔斧削减薪酬并调整薪酬构成方式,日后要勒紧裤头了。
2012-01-30 11:02 · 新浪财经

  1月30日消息,据港媒报道,近年欧美经济前景不振,投行大吹淡风,大削员工奖金,华尔街更着手大刀阔斧削减薪酬并调整薪酬构成方式,过往奖金多过薪金的投行员工,日后要勒紧裤头了。

  香港《文汇报》报道指,俗语有云:“年关难过年年过”,不过今个农历新年对银行业人士而言的确好难过,除狮子银行员工要含泪食“无情鸡”,欧美有不少同业也步入寒冬。近年欧美经济前景不振,投行大吹淡风,大削员工奖金及大派“无情鸡”,华尔街更着手大刀阔斧削减薪酬并调整薪酬构成方式,过往奖金多过薪金的投行员工,日后要勒紧裤头了。

  过往收入最多的投行员工,今年年终奖、人工样样减。外电消息,瑞士第二大银行瑞信集团已通知旗下的高级投资银行家,去年酬劳平均将比2010年少30%,部分人只减约20%,包括一些亚洲银行家。据了解,瑞信还计划以衍生品抵押债券当作资深员工去年的部分奖金,其52岁的执行长Brady Dougan在备忘录中指,该行试图维持平衡,将员工及股东的利益连于一起。

  瑞信抵押债券当奖金

  另一方面,随着欧债危机扩散及承销业务营收缩,加上监管力度加大,限制了固定收益交易的盈利能力,证券商亦甚“头痕”,出手削减投行人员的薪酬,正如摩根士丹利先前也削减高级投银人员和交易员的薪酬,减幅约两成至三成。

 RBS执行长奖金削一半

  不止基层打工仔要挨打,管理层亦不能独善其身。RBS(苏格兰*银行)执行长Stephen Hester今年奖金也较2010年的200万英镑跌逾五成,仅得约值96.3万英镑的360万股股票,较去年工资的122万英镑更少,而且更会延期到 2014年才发放。彭博报道,美国资产第三大银行花旗集团,拟将投资银行去年奖金平均大削三成,其中与证券及银行相关的部门员工奖金,更较上年同期少达七成之多。

  除了花旗,美银执行长Brian T. Moynihan已表示,将削减投银等业务部门高达30亿美元的开支,用作重振获利措施之一,同时会大刀阔斧削减薪酬并调整薪酬构成方式。

  美银发行新股充花红

  该行拟冻结部分投行人员的基本工资,投行人员其薪酬平均将较上一年度少25%,部分更会减少30%,并将现金奖金限定在15万美元内,奖金上限适用于年底奖金总额达100万美元的员工,剩余部分将以美银股票代替。

  据悉,美银副总裁的基本工资约为17.5万美元,董事及董事总经理分别可得25万及40万美元奖金,特别是资深员工的奖金,可以达到基本工资的好几倍。奖金总额越多,受限制比例越高,举例而言,低于10万美元的奖金将全部以现金方式发放,高于这一数额的奖金将由现金和股票组成,股票禁售期达3 年,美银早前曾言,将发行大约10亿美元新股,用来替代部分现金奖金。

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