Facebook御用律师事务所：勇于冒险包容失败

泛伟律师事务所(Fenwick & West)董事长戈登·戴维森(Gordon Davidson)

　　为什么美国加州硅谷会成为全球创新的源泉?对于这个问题，或许泛伟律师事务所(Fenwick & West)董事长戈登·戴维森(Gordon Davidson)最有发言权。近日，他在位于硅谷核心地带的山景城(Mountain View)总部接受了新浪科技的*专访。

　　在美国数以万计的律师事务所中，或许泛伟律所的规模并不大;但在高科技领域，这家只有300多人的律师事务所却占据着重要的地位。泛伟1972年创建于加州硅谷，见证了这个创新圣地四十年来的兴盛辉煌，辅佐了苹果、甲骨文以及Facebook等诸强从小创业公司成长为科技巨头。

　　他们帮助乔布斯组建了苹果电脑，安排了甲骨文、EA、赛门铁克、Ebay的首次公开募股交易(IPO)，辅佐了思科的诸多收购交易，代表了Napster、亚马逊等棘手的知识产权诉讼，操办了Twitter、Pinterest、Path等大热创业公司的融资交易。

　　而眼下，泛伟最受瞩目的客户则是全球*的社交网站Facebook，戴维森他们将承接Facebook筹资50亿美元的上市交易。

　　来自东海岸波士顿的戴维森在湾区一呆就是四十多年，亲身经历了硅谷这黄金时期的飞速发展。戴维森1971年获得斯坦福大学电子工程硕士学位，毕业之后在斯坦福研究所出任计算机工程师。在短暂创业之后，戴维森从斯坦福法学院毕业，成为了一名为创业者服务的律师。他曾入选《福布斯》杂志评出的“美国百大风投撮合者”，多次被评为“美国百大最有影响力律师”。

　　在戴维森看来，硅谷之所以能在全球脱颖而出成为创新圣地，主要受到几大因素的左右：鼓励创业的高等学府、代代传递的创业文化、风投与律所的生态体系。

　斯坦福与创业文化

　　戴维森认为，硅谷成为创新圣地首先离不开高等学府，斯坦福和伯克利等知名大学的存在是硅谷高科技的创新动力根源;这些伟大的高等学府培养了一批批的优秀人才，浓厚的学术氛围促使技术人才带来一个个科技创新。

　　而就创业而言，斯坦福更是成就硅谷辉煌的关键因素。早在上世纪五十年代，斯坦福大学就积极鼓励学校教职员工和学生开办公司进行创业。这所学校有着很多传奇的创业故事，校长约翰·轩尼斯(John Hennessy)就曾亲自创办两家公司，目前还担任着谷歌董事。

　　思科诞生于斯坦福校园，而雅虎则是杨致远和同学在斯坦福实验室的产物，而谷歌的成长更是离不开斯坦福大学的鼎力支持。斯坦福大学提倡教授创业，鼓励他们将科技成果转化为实际产品。惠普、Sun、雅虎和谷歌都曾经得到斯坦福大学科研力量的帮助。

　　在斯坦福大学的牵头下，硅谷地区聚集了上万家大大小小的科技公司，而人数不超过50人的创业公司占据了总数的80%。四十年来，一家又一家创业公司在硅谷成长为科技巨头，推出一代代的革命性产品，不断改变人们的生活与科技的发展。而这些公司正是硅谷创业文化的*体现。

　鼓励冒险包容失败

　　其次，戴维森认为，硅谷有着非常悠久的创业精神传统。早在1939年，惠普两位创始人就在一间车库创办了这家硅谷最富盛名的公司。而迪士尼则是惠普的*个客户，他们订购了8部音频振荡器。

　　硅谷的创业文化也刺激着一代代的年轻人去追逐着自己的梦想，而他们也总能得到成功者的指导与帮助。苹果联合创始人乔布斯在少年时曾致电惠普创始人，为自己争取到实习的机会。而在乔布斯功成名就时，他也毫不吝啬地向创业者给予帮助，传承着硅谷的创业精神。

　　谈到创业文化，戴维森尤其强调了倡导冒险与包容失败这两大要素。他表示，硅谷的文化鼓励人才去创业和冒险，但同时也不会嘲笑失败;因为有多少成功者，就有更多的失败者。一次成功之前或许是数次的失败，只要总结失败的经验，就可以从新再来。

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