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骆驼公司反VC生存:穷出身求理想 赛过千里马

仔细想下你会发现:VC鼓吹的是一个“能使资本在商业竞争中成为主宰力量”的“阳谋”:规模与速度重于盈利,你需要很多钱,很多钱。这是玩这场游戏的门槛。大多数拿到VC的企业会拿到一份随之而来的时间表:什么时候烧掉多少钱,拿到多少用户,打下多少市场份额,挤死多少家对手。
2012-09-26 11:43 · 凤凰财经

马云阿里巴巴,一开始就说“要让天下没有难做的生意”。孙德良做网盛,刚开始就知道糊口保命。马云要投资,单枪匹马去会亚洲首富孙正义,占了便宜还卖乖:三分钟,撒了泡尿就搞定他两千万。孙德良躲投资,送上门来都不敢要,太有自知之明:花钱比挣钱难,我那时没有花大钱的能力。

  孙德良没撒谎,当时如果拿了VC可能网盛就死了。2000年正是泡沫,不少B2B企业拿了钱,一无反顾走高调营销的路线,但不挣钱,没有造血功能。2001年泡沫破灭,除了马云的阿里巴巴,全部死光光。

  孙德良笑着总结历史:“VC的激进害了自己,我们的保守救了自己”。2000年泡沫,VC砸钱帮助网盛教育了市场;2001年泡沫破灭,VC退走害死一帮企业,又帮网盛消灭了对手。真是配合的天衣无缝。

  所以孙德良反复强调一句话:激情澎湃走楼梯。走楼梯很慢,但脚踏实地,像骆驼。坐电梯很快,但脚不着地,像飞马。走楼梯到10层摔了跤,最多跌到第9层,损失不大,再接着走。坐电梯到10层停了电,一下就到1层,还可能是负1层,前功尽弃。走楼梯很慢,所以需要真正的激情,真正的激情才能持续,骆驼心中一团火。坐电梯很快,常常是三分钟的热情,就赌这一回,不行就撤。悍马需要精心伺候,青春期比较短暂。骆驼就是自己走路,能走多快走多快,很少受外界的压力。悍马喜欢刺激,对于竞争的压力很大,易被环境影响。

  孙德良是只真骆驼,VC再疯狂马云再凶猛,他两耳不闻窗外事,自给自足走楼梯。

 骆驼撒腿跑,不输千里马

  一旦骆驼成为细分市场*,有足够的人才积累和管理沉淀,就会无一例外地“快”起来。这时它们要比那些起跑阶段拿钱的悍马更彪悍,更凶猛;

汉能投资的赵小兵说:“就没有不差钱的企业”。言下之意,不是骆驼企业不需要钱,而是没有花好钱的体质。一头是拿钱办坏事,另一头是不拿钱做小事,当然是选后者,两害相权取其轻。这个道理,骆驼自己也认。

  海底捞的老板亲口说:不是我不想拿VC,而是拿了VC要新开店,我找不到那么多合格的经理。华兴投资的包凡说的更*:眼下的餐饮连锁拿VC都属于瞎掰,因为毛利高不缺钱,人才和管理才是瓶颈。孙德良的意思也差不多:早年不拿钱是没有花好钱的能力。

  那接下来的问题是:如果你花钱的能力够了,怎么办?

  骆驼公司的前期发展都偏慢,但慢不是目的,做强体质才是目的。而一旦成为细分市场*,有足够人才积累和管理沉淀,它们就会无一例外的“快”起来,而“快”起来地标志,就是引入PE或者上市,这是为下一阶段冲刺准备粮草。一到这个时候,这些“冲刺阶段拿钱的骆驼”要比那些“起跑阶段拿钱的悍马”要更彪悍,更凶猛,这就叫“后发制人”。

 为什么?

  *,它们股权仍然非常集中,基本全部握在一到两个核心创始人手里。这样,他们稀释股份融资的空间就会大很多。相比一开始就融资的企业,因为企业小没有话语权,所以让渡的股份比例大。经过2-3轮融资后,创始人已经沦为“董事会里的少数派”,甚至“打工者”,他们已经不能掌控公司的发展,比如张朝阳就受过这种罪,更甚至被投资者绑架,例子随便说几个:蒙牛的牛根生,新浪的王志东,8848的王峻涛。

  那么来听听这帮老谋深算的“笨骆驼”是怎么说的。

  黄德满:软银进来后我还有77%的股份,2012年上市后再稀释一点,但我的股份一定在51%以上。蒙牛那样的事绝不会发生。

  李兴浩:上市了我还有68%的股权,就算过几年再融一回大钱,稀释15%,我还有53%。就算还不够,再过几年再融一回更大的钱,再稀释15%,我还有38%。我还是能够掌控。对不对?

  冯军:我现在是100%的股份,从今年开始,我要每年分10%,共是分5年,把50%的股份分给同事们。要是这个事情5年前10年前就干了,现在还拿什么分。

  第二,越到后来融资,相同比例的股份就能激活更大的资源。因为这个时候企业底气足,有讨价还价的能力,并且有了大规模的收入和利润,融资规模肯定大很多。再看听听“本骆驼”的打算。

  李兴浩:格力有40个亿现金,我只有17亿,少很多,对不对?但是你看看我怎么筹钱。我一年利润4个亿,20倍市盈率,市值是80个亿,拿20%的股份配送出去,就能搞16亿回来。再过几年,做到7.5亿利润,再拿20%的股份配送出去,再搞30亿回来。这样我就有60亿现金,再加上这几年赚的利润,就是73亿。73亿打你40亿,我也拿10亿出来到处打广告,我还会吃亏吗?而且我那时还有40%的股份,我还能再融。

  冯军:以前集团的股份我都拿着,不分。但为什么要选择2009年才开始分这个股份?谁都懂股权激励是最有效的激励,工资、奖金、分红那些都是小意思。现在是日军正在崩溃的时候,我们共产党要分股份就应该在革命正要胜利的时候,就是“包产到户”。这个时候分出去的股份,正好赶上中国人崛起的时候。

  第三,等到人才和管理积淀都成熟的时候再融资扩张,风险当然少很多,就不会遭遇PPG的下场,而是顺顺当当,扶摇直上。这一点细节居多,不便多说,摆几个事实就行。网盛上市前只做化工一个行业,一上市了就开始做服装、医药等等行业。孙德良说,要复制100个网盛出来。为什么想复制?觉得轻车熟路。

  维亚纳拿钱之前有16间酒店,平均每年开2家新店。但拿钱后每年要开30-60家新店。目前来看,维亚纳每家店的开房率维持在93%以上,而行业平均水平是60%,如家是80%。如何能做到?因为黄德满的名片上的职位是“*服务员兼导师”,还把手机号放在上面,生怕你有麻烦不找他投诉。

  冯军:中国遍地是黄金,找到个机会就能快速成长,于是快很容易,要慢下来、静下来反倒不容易;刚开始的快遗留了问题,这就是中国老有大企业出问题的原因。冯军在清华大学读的专业不是IT,而是土木工程,所以他明白一个道理:楼要建得高,取决于地基。一开始就往上走的楼后来都会倒,而一开始就往下挖的楼一定会后来居上,成百年基业。而且,挖得越深,看起来越慢,后劲才越猛。

  这就是关于骆驼公司的最本质的那个道理。在制造这个概念之初,我们本以为骆驼公司才是一个商业社会金字塔的主流和塔基,到头来才明白:原来骆驼公司也必定是商业金字塔的塔尖。

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