新浪科技:除了这些行业之外,有没有具体的打算还要进入哪些新的领域?此前,有报道说联想控股要在美国收购酒店?
柳传志:收购酒店这也有可能,可以把它看成服务业。如果酒店的利润确实很好、很完整,也是可以(收购或者投 资)的。做了它以后,是对上市时期的利润起到作用。我们大概就是这个原则,保证上市的时候有一定的市值,另外上市以后利润能够高速增长,再有一个这个东西 对国计民生有更大的好处。
新浪科技:前端时间著名经济学家向松祚把联想作为专业化方面的反面教材,他提醒企业要抵制住多元化诱惑。您对于企业的专业化和专业化怎么看?
柳传志:我愿意跟他们进行进一步的讨论。为什么专业化一般企业做不好,毛病在什么地方,联想控股把这个事进行了研究以后才做的。比如说电脑行业和投资行业,离得十万八千里,但电脑这块联想大概全球第三位了,越做越好。联想投资和弘毅投资也被公认是是投资行业的翘楚之一。
我们确实做好了,而且研究了为什么能做好。不再详细说了,这里面跟组织架构、选人、激励、文化等等有一系列的关系。我们把这个东西研究了一遍, 然后再往下做。2001年联想做投资的时候,做房地产的时候,我在给长江商学院讲课的时候,有一位EMBA同学就说,柳总你们做电脑做得很成功,但你们千 万不要进入投资领域,进入了会怎么怎么样。十年以后,这几个领域我们确实做得很不错。至于其他的领域,再过几年,他们可以看到,我们行还是不行。
新浪科技:联想现在有这么多的业务,您现在的时间怎么分配?
柳传志:关键是我已经不用时间分配就能做得好。真的我全去管,就真的做不好。我们每个领域都有自己负责的人物,这些人物是这儿的专家,或者是这儿的主人,是经过反复挑选过的。这就是我们能做好的重要原因,如果真靠我分配时间去做,事就做不好了。
新浪科技:联想集团昨天在德国进行了并购,收购德国电子厂商Medion股权。在这次并购里面,您个人扮演了一个什么样的角色?
柳传志:其实没有扮演什么角色。半年前,我跟这家被并购企业的人见过一面,然后又了解了一下进行并购的目的。目的实际上是,我们要在欧洲消费类领域打开市场。这符合战略目的,价格也比较适中,这个人和他的理念等等跟我们的价值观也很接近,这种情况下董事会也支持。
我应该讲,在董事会开会的时候,董事要求价格*,又符合战略,这时候我就要表个态,说应该把战略放在突出位置。我表示支持,大家还是与时俱进,比较容易通过了。
新浪科技:您日前说并购IBM PC业务已经取得成功,您觉得在六年来的过程中,有哪些事情让您印象深刻?
柳传志:当然是金融危机出现的时刻。金融危机出现,实际是一个管理中必然要产生的结果。金融危机只是导火索,炸药桶实际上已经在那儿了。炸药桶本身还是文化磨合的问题。所谓文化磨合,是指来自不同背景、不同国度的人是不是能很好的在一起配合工作。
联想在这个配合之中,确实出现了一些问题。这时候我们反复地了解,应该怎么解决这些问题。把这个东西都弄得心里有数了,我们把人一换,果然杨元 庆组织了很好的班子。现在我认为并购成功,不是因为业绩,主要是因为有了一个好的班子,这个好的班子制定出好的战略,而且坚决的去执行,整个公司形成了一 个好的企业文化。我是以这个作为标准来衡量,说它成功的。也许进展的过程中,还会遭遇失败,挫折,但是不会出现崩溃性的问题。
新浪科技:前段时间,您在财报会上说自己喜欢用Pad玩游戏。不知道您从业这么多年以来,有没有对电脑产业有新的感觉?
柳传志:所谓感觉,就是我们比较早就意识到,这个行业会发生带有重大的变化。主要是因为在移动无线出现以 后,我们认为它和互联网连接以后,必然会给产品的形式以及后台都会带来很大的变化。很明显,移动无线互联网出现以后,客户的需求变得更加的五彩缤纷。同时 在这种情况下,产品的形式会变得越来越简洁。
比如说一个手机很小,后台本身要加重要,像云设备这些东西,就是未来发展的一个趋势。这样的情况下,就要有先遣部队盯住这个趋势,而且为这个趋 势在研发上做投入、做准备。我们目前说实在的,还没有领导潮流的能力。领导不了就会出大事,人家都不跟你走,但跟别人走你就死了。
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