Facebook员工分享230亿美元财富 犹豫是走是留

　　2月15日消息，《金融时报》报道，Facebook即将上市，此前发放的股票期权和限制性股票将为员工带来230亿美元的财富，而公司早期的首批员工将分享其中的大部分财富。

　　以下是全文：

　　鉴于Facebook的极大成功，与其即将挂牌上市相关的几乎任何事情都会被放大讨论。其中一个话题是，随着Facebook的上市，公司20名工程师及其他员工的个人财富将急剧膨胀，成为互联网泡沫破灭以来科技行业最令人艳羡的财富故事。

　　这些突然之间产生的股票财富可能引起外界争议，引发人们对硅谷文化以及科技公司上市带来的巨富问题展开讨论。

　　Facebook上市后将对公司财务产生影响，主要涉及税费缴纳和会计方式等方面。最令人意外的是，美国政府明年初会向Facebook退税5亿美元。鉴于美国目前的财政状况及Facebook自身显著的成功，这笔退税可能引发争议。

　　当外界都在关注马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)、Facebook其他创始人及早期股东的巨大获利时，Facebook为员工创造的财富在很大程度上被忽视，同样受到忽视的还有为Facebook原总部绘制壁画的涂鸦艺术家，如果他未售出此前持有的Facebook股份，那么预计它将有2亿美元进帐。

　突然巨富

　　Facebook员工持有的股票可能价值230亿美元，按此计算Facebook 3000多名员工每人拥有的平均财富将超过700万美元。但这些财富的分配并不平均，初期的首批员工将分享其中的大部分财富。通常情况下，初创企业的发展一旦走上正轨，就会大量减少给新员工的股份奖励，就像谷歌在2002年的作法一样。

　　南加州大学马歇尔商学院金融学教授凯文•墨菲(Kevin Murphy)指出，这种作法将引发Facebook内部各种有关公正平均的问题，入职早让老员工享有特权，成为公司内部的富裕阶层。

　　在提交美国证券交易委员会的上市申请材料中，Facebook也透露了一些关于员工个人财富在上市后增值的信息。

　　从税收角度而言，Facebook上市后六个月，Facebook将需要为员工支付50亿美元的个人所得税，另外预计扎克伯格个人的纳税金额将为15亿美元至20亿美元。这是基于11月将生效的2.24亿股限制股，以及还未生效的1.02亿股限制股中的部分股票。

　　Facebook表示，根据美国税务规则，Facebook今年将能用上述税收冲抵利润，有效结清今年的美国税务账单。再者，由于存在为期两年的亏损结转机制，美国政府2013年将向Facebook退税5亿美元。

　　考虑到今年预计的员工个人所得税规模及未来其他股票所得的税费，Facebook在一段时间内都可能不会支付税费。

　　从会计角度而言，员工的财富分享将导致Facebook上市之际发生一次性支出，预计两年内计入相关总支出达25亿美元。据报道，去年Facebook的利润约为10亿美元。

　　是走是留

　　并不是所有的Facebook员工都能够分享这笔财富。一些拥有股票期权的早期雇员最终却一无所获，因为当他们离开公司、行使期权时需要交纳相关税费。一些员工甚至宁愿使期权失效，也不愿支付税收账单，因为这些期权的价值充满不确定性。

　　Facebook提交给监管机构的申请资料显示，共有4.27亿份股票期权已经执行。按现在私人市场的价格计算，这些股票将价值190亿美元，但是许多离职员工已经提前抛售了部分股票。

　　如同许多科技公司一样，Facebook在2006年美国会计准则调整后，不再倾向于使用股票期权，因为会计准则要求公司将股票期权计为费用。该准则使得发行股票期权不再具有此前的吸引力。

　　因此，员工的很多财富将来自于限制性股票。这类股票在发放4年后将可以自由抛售。Facebook提交给美国证券交易委员会的文件表明， COO谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)等四名高管持有的限制性股票将为他们带来25亿美元的财富。

　　Facebook高管目前关心的首要问题是，多少人将拿着这笔巨款离开公司。同时他们还担忧许多其他硅谷公司正觊觎Facebook的杰出人才。这在很大程度上将取决于Facebook是否能让员工对公司未来充满信心，以及是否能让他们相信公司价值会继续上升。

　　一名与Facebook有密切联系的投资者表示，如果Facebook执行自己的策略，股价将最终远远高出发行价。一些员工将在股票兑现后离开，但大多数会继续留在Facebook。不过对那些忠诚员工而言，未来将很难出现这样巨大的财富回报。

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