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HTC CEO周永明:必须克服官僚主义 我们会回来的

周永明表示:“不要让流程、规则和标准影响我们的重要目标。当然,我们必须遵循一定的规则和标准,但不要让小细节影响大目标。请再次确认,我们有重要的目标。”
2012-08-15 15:38 · 网易财经

周永明:HTC需克服官僚主义 我们会回来的

  今年以来,股价跌幅最惨的电话公司不是诺基亚而是HTC。

  在去年股价累积跌幅达到42%之后,宏达电股价今年又已经下滑了49%。宏达电在今年8月3日曾表示,公司本季度的营收将为新台币700亿元(约合23亿美元)至新台币800亿元,低于市场分析师此前平均预计的新台币870亿元。

  最近,宏达电首席执行官周永明向员工发了一封《我们会回来》(we are coming back)的邮件,彭博社拿到了这封800字的邮件。

  据其报道,里面透露了以下信息:

  ●在智能手机市场正在增长之时,我们对公司的营收下滑感到失望,宏达电面临多重因素挑战。

  ●我们的竞争对手可利用自己的规模、品牌知名度和大型营销预算,及宏达电所不能,它们在过去两年的快速增长,已经让宏达电的增速放缓。

  ●我们总是不停开会,但是没有做出任何决定、制定出战略方向或是有紧迫感。

  ●宏达电目前必须打造自己的文化,坚定于员工和客户关系。不要让过程、规则和标准影响我们重要的结果。当然,我们必须遵循特定的规则和标准,但不要让小事情扼杀大目标。

  ●公司员工有理由保持信心,不应当被市场和业内的喧嚣所影响,因为宏达电仅仅是遇到了短期的挑战。

  ●请确信我们将扼杀官僚主义。确信我们能够迅速做出正确的事。

  宏达电会回来吗?百度近日发布的2012年第二季度移动市场报告显示,HTC在中国的份额确实在回升。

  HTC需克服官僚主义

  另据媒体报道,周永明这封电子邮件日期为8月9日,发送给HTC全体员工、董事长王雪红,以及其他董事会成员。他在这封长达800多字的邮件中表示:“人们总是在开会讨论,但是没有决策、战略方向和紧迫感。官僚主义开始出现,事情没有具体承担者。我们同意去做一些事,但实际上并没有做,或是在执行中很松散。”

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