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VC投资黄太吉逻辑:就是投赫畅这个人 开店100%成功

其实现在微信、微博已经成为DD尽职调查和投后管理的重要平台了,随时可以看到创业者在做什么、在想什么,喜怒哀乐一目了然,甚至几点睡、何时起都随时掌握。
2014-12-05 10:18 · 猎云网 彭志强

  因此,黄太吉就是要把一家家的门店开出来,得到目标消费群体的认同和认可。我们欣慰地是,目前黄太吉团队在很努力地这么做。

  从销售数据来看,黄太吉2012年销售额50万,2013年销售额650万,2014年销售额3000余万,2015年预计销售额冲击2亿。

  从门店数来看,黄太吉创业开始第1-18个月只有1家门店,第19-23个月共4家门店,第24个月至今达到17家门店,且已经扩充了品类品牌,开始进入上海、重庆、成都,2014年底开业店数将达到近40家,2015年目标80家门店。

  从员工规模看,黄太吉2012年底30名员工,2013年底100名员工,2014年底近800名员工,2015年底将可能达到2000名员工。

  黄太吉无疑已经进入了快速发展期,所以其估值也在快速上升。在我们和分享阳光创投、徐小平等进入之后仅仅两个月又有新投资者追加投资,我们当时的估值是投前6.5亿,两个月后新投资者已经按12亿估值了。

  谈完投资决策中几个比较主要的干扰因素,再谈下项目风险问题。

  其实我们并不担心今天争论的口味问题,我们担心的是对于餐饮运营这样日复一日高强度的工作,当黄太吉将来真开到500家店以上的时候,相当繁重的运营工作将是重度O2O项目的必然现实。

  那时,对于赫畅这么聪明的创业者来说,是不是还能够常年如一日,一直踏踏实实地努力去干这种脏活累活。

  所以,伴随着黄太吉规模扩大、估值上升,引入更多的资深运营团队分担赫畅的运营压力是必然的选择。

  赫畅的愿景是想把煎饼果子带上市,在外人看起来可能认为是炒作,但我们认为这肯定是激励黄太吉团队长期做好公司的动力之一。

  (这就是战斗力超满分的黄太吉冲锋团队)

  最后,当所有的理性分析都结束之后,是什么最终促使我们迅速做出了投资决策呢?

  即使是专业投资机构,背后也是投资人,只要是人,就是有理念有情怀的(情怀现在有点不招人待见,但确实没找到更准确的表达),这是做出最终投资决策的关键要素。

  投资黄太吉项目,作为投资人,我们的情怀就是中国五千年的美食文明,虽然今天我们在高科技上暂时还打不过美国人,但我们餐饮总得能出点儿像样的公司吧。

  在餐饮行业中,商务正餐里面已经有不少优秀公司了,但都遇到了扩张的瓶颈;

  无论从市场潜力和价值来看,大众餐饮和快餐才是最有爆发力的领域。而在大众高品质快餐领域,黄太吉至少是其中一个很有资质和想象空间的种子选手。

  而且黄太吉团队年轻有朝气,在餐饮领域,很多人年纪大了,不愿意干了。而赫畅他们还很有激情,也有精力,时刻盯在一线。

  在移动互联网时代,以黄太吉为代表的餐饮O2O新一代企业还真有可能弯道超车。所以,我们愿意陪着他们一起冒险,一起开创一个新时代。

  做投资就会有风险,而我们作为投资机构,每支基金平均投资10-15个项目,只要十分之二三能够上市或被收购,那么,部分项目的失败风险我们完全可以承受。

  所以,我们愿意支持像赫畅这样有梦想有激情的创业者,这也代表了我们对于创新的一种态度。

  风险投资就是应鼓励更多的创业者创造更美好的未来。未来关于黄太吉一定还会有很多的争论,黄太吉也会历经很多的挑战与考验,但只要是建设性地争论就将创造价值,只要每天都在前进就是成长。

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