2014年IT圈裁员榜：微软、惠普、海尔、IBM等裁人过万

　　小编对2014年实施裁员及发布裁员计划的公司略作梳理，我们也可以从这一次次血腥的裁员风波中，对各大企业的现状与未来动向窥探一二。

万人级别

惠普

　　裁员人数：55000人

　　惠普的裁员行动从2014年持续至2015年，本就计划在2014年裁员3.4万人的惠普， 在2014年5月称将再裁员1.1万人至1.6万人。2014年10月，惠普正式宣布，公司将会拆分为两家独立的上市公司，一家主营 PC 和打印机业务，另外一家主营企业硬件和服务业务，而随之而来的也是裁员问题。据悉，惠普已决定继续增加裁员人数，此次预计裁员增至55000人。

Sprint

　　裁员人数：40000人

　　据多家媒体报道，美国移动运营商Sprint约4万的员工今年有所缩减。不过Sprint尚未回应或公布该消息。Gigaom 3月汇总了数则Sprint裁员报道，称该运营商的裁员包括堪萨斯州、加州和新泽西被关闭的客户服务中心的1500名员工。Sprint将在未来几年向被裁人员支付数亿美元的遣散费。当然，如果Spotify和T-Mobile美国公司真的合并，那预计会出现更多的裁员。

微软（诺基亚）

　　裁员人数：18000人

　　2014年7月17日，微软正式宣布一项旨在简化运营的重组计划，全面整合近期收购的诺基亚设备与服务部门。而这次整合，其中一项重要的内容就是裁员。微软宣布了有史以来*规模的裁员计划。1.8万人的被裁名单包含微软在2014年初刚刚收购的诺基亚手机部门大约1.25万名员工。此次裁减计划宣布当月就有13000人被裁，9月和10月份又相继裁掉了2100人和3000人。目前，这一裁员行动还未结束。在2015年1月的监管文件中，微软证实裁员人数还有500多人。微软此前宣称，裁员进度将一直持续到今年6月，即当前财政年度的结束，直到那时裁员计划才会完全的结束。

戴尔

　　裁员人数：15000人

　　戴尔Dell于2013年基本完成私有化，随后业务重心也从PC转向了企业IT解决方案，戴尔2014年2月裁员1.5万多，约占其员工总数的15%。戴尔目前的全球员工总数约为11万，此次裁员隶属于该公司转型的一部分。据悉，戴尔将向被裁员工提供两个月的薪水，每任职一年提供一周的薪水补偿，外加上75%的奖金和18个月的医疗保险，以及再就业培训等。

IBM

　　裁员人数：13000人

　　2014年2月开始的 “阿波罗计划”，裁员人数至少为1.3万人。近日，又有传闻称，IBM要进行重大业务和部门重组，将大规模裁员11万人左右，这一消息随后被IBM否认。但就在此传闻之前，IBM公布了其2015年的新利润预期值，远低于IBM在去年10月份公布的每股收益20美元的目标，说明IBM在当时已经下调了公司的盈利预期。

海尔

　　裁员人数：10000人

　　海尔首席执行官张瑞敏在某论坛上表示2014年将继续裁员1万人。“去年我们去掉16000人，海尔去年年初是86000人，去年年底变成70000人，所以去掉了18%。今年预计再去掉1万人”。张瑞敏说，去掉的主要是中间层，还有一些是因为业务智能化之后的人员需求下降。海尔一直在推进互联网转型，在海尔看来，裁员不是为了降低成本而是为了转型。转型需更多软件开发人才。

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