前台变投行主管，保安变投融资一线：中金上市，大家动了感情

大家动了感情

中金快上市了。招股文件被朋友圈被无数刷屏。

中金是一家体积很寻常的金融公司。在国内同行中，总资产、营收和净利润的最新排名，大致在第20位左右。事实上，她又是最有影响力的一家。因为，她的企业文化凝聚力特别奇特、国内*。

　　一提起金融行业，大家可能就想到华尔街、中环或金丝雀码头，工作文化冷酷，人与人断舍离。国内这行也差不多。所以，你想，也许很难找到这么一家公司：它的大量前任现任员工会组建各种微信群，各种联谊会，各种俱乐部，而且多年来一直相当热闹。是的，偏偏就有这么一家公司，中金。

　　她历史上的几千名员工，绝大部分都和公司及前任现任同事们，有着一种温暖的紧密联系，因为大家的记忆，是如此相同。

　　每年CICC的新春晚会，是北京全城最衣香鬓影的公司聚会。每个同事都希望展示自己最美最帅的一面。为了认真，有的投行女同事执意去巴黎买衣服，有的交易团队提前一个月就开始找中国*老师培训高难度集体舞蹈。公司一把手和Title*的新进员工们一起通宵放声卡拉OK，毫无距离。很多跳槽或创业的员工，在外面周游一圈后，中金依然欢迎他们回家。

　　不仅普通员工如此，管理层也是这样：上市前中金全球海选CEO，十年前离开公司的老兵最终众望所归的出任了这一职务。公司管理层去纽约或伦敦出差，召集当地旧部一起吃饭或座谈，几乎是惯例，大家热闹聚在一起，仿佛和开一场内部工作会毫无区别。

　　这次上市消息出来，各种微信群里，满满的都是各种深情回忆。中金香港一位女同事说，作为一个CICCbaby(指从一毕业就进入中金)，看到公司上市文件，回想十年历程，竟然泪洒键盘。她在朋友圈里写上几句内心感慨，立刻被好几百CICCer(中金人)点赞和评论。

　　吴小平

　　何止是她。笔者看到了太多CICCer在朋友圈里毫无矜持的就“母司”上市谈及各种回忆和内心激动，不管是创业者、人在海外、已还是已在竞争对手就职。

　　在笔者的一个微信群里(群名“歇菜俱乐部”)，就因为一位跳去外行的CICCer没有转发中金上市文件截屏，被群里一众老朋友严肃批评。大家义正言辞地教育这位“爱厂心”不够的“青工”，和他谈大家庭的深刻意义，谈自己对中金历史的感性看法，和他解释什么是真正的“母司(母司，最初是CICC固定收益部(FID)整建制与销售交易部(ST)合并后，其老员工对部门的一种惆怅爱称，后又推广为对中金公司的内部代称)。

　　一下午活生生的网络版爱国爱厂教育，最终说得那哥们儿猛打一串羞愧图标，并赶紧在亮马河边摆了一桌酒，聚会加谢罪。

　　你若以为这群人还在中金，所以替中金说话，那可错了。绝大部分人早已离开，但他(她)们对“母司”的感情还在，所以当有人略略对“母司”表示不敬，众人就自发站出来争相捍卫。

　　要说为什么那么多老员工对中金有着特殊感情，这话题太广泛，原因太多。也许最重要的是，多年来，中金给了员工以太多职业发展机会。很多名牌大学刚毕业的年青人，刚进公司，就有机会接触到中国一批最重要企业的融资工作，从而积累了同龄人难以匹敌的珍贵经验，并纷纷迅速成长为中国资本市场堪当一面的人才。不过，别以为中金只给名牌大学学生机会，刚才所说的那个微信群里，有个姑娘原是前台接待，每日端茶送水接快递，现在呢？已经是著名金融集团的部门主管。

　　这种变化，在金融行业，你觉得寻常吗？不要惊讶，这样的故事在中金可不少，甚至一个保安，通过多年努力，也能进入资产管理部门做一线具体业务。感觉又如何？这些难以想象的职业变迁，就在中金发生。

　　上个月，在杭州某个酒会上，中金公司某部门前任负责人和我聊天，他是工作年限最长的CICCer之一。他说，美国中国，职业生涯里服务过好几家国际大公司，走了也就走了，同事们也联系不多，谈不上什么特别感情。但是，唯有中金，无论走到哪里，遇到前同事，大家都能热热闹闹的聊天，一起回忆起无数往事。而且一件事情，就算聊过多遍，依然乐此不疲，也是神了。

　　这确实挺有意思的。我认识的中金人，从来是智商高，见识多，自负不已，多于逗贫调侃，少于鼓励赞美，很难被什么事情打动。

　　但是，这次，这群人，因为中金的终于上市，全都动了真的感情。

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