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年夜饭吃炒面、招聘到凌晨……今日头条老大都这么拼,你有什么理由不努力?!

如今我最多的夜归也是去见候选人,有时候甚至从下午聊到凌晨。我相信并不是每一个CEO都是好的HR,但我自己在努力做一个认真诚恳的HR:披星戴月、穿过雾霾去见面试候选人
2016-01-10 08:24 · 创业邦 刘辰

自省是创业路上的导师

年夜饭吃炒面、招聘到凌晨……今日头条老大都这么拼,你有什么理由不努力?!

  讲完生活状态,下面分享一些我自己的思考。嗯,都是实话,我尽量避免讲成鸡汤。

  我很早以前就意识到,公司规模扩大了,CEO角色也很容易就会陷入到一个不利的局面里——公司周围很少有人能够给自己提有效的要求和批评。这时候创业者的自知、自制力和反省能力就变得尤为重要,能从轻微的意见和异常张发现自己的问题并修正,就是一种慎独。

  这种氛围下,创业者很容易会滋生出不自觉的满足感,这种满足感会像病毒一样影响、侵入我们的深入思考能力,这个时候引入适当、可管理的沮丧,反而能让人保持清醒。

  我觉得人的*情绪状态其实是在轻度喜悦和轻度沮丧之间,没有大喜,也没有大悲,让情绪居于两者之间,处在一种可以做适度管理的状态,是我个人比较欣赏的一种状态。

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